Veikkaan, että tämäkin avaus poistetaan näpsäkästi heti kohta. Osuuskunnan palkkalistoilla työskentely ja siitä puhuminen näyttää olevan kipeä asia niin osuuskunnille kuin työkkärillekin. Kuunnelkaapa vaikka http://areena.yle.fi/radio/1880139 ; eilen kuulin radiossa, miten nyt Hallitsijamme yrittävät muuttaa suomen kieltä heille sopivampaan suuntaan. Osuuskuntia aletaan nyt kutsua "laskutusosuuskunniksi", ja niissä työskenteleviä "yrittäjiksi", jotka ovat ulkoistaneet laskutuksensa. Ja tehän tiedätte, että kiun on leimattu Yrittäjäksi, työttömyysturvaa ei heru, vaikka osuuskunta tarjoaisi työtä vain keikan tai pari kuussa.
Osuuskunta oli tapa työllistyä. Jotkut jopa perustivat myöhemmin yrityksen. Tällaista ei voi sallia; histähän on tarkoitus tehdä halpaa roskatyövoimaa, ei kilpailijoita suurille yrityksille. Siksi tuet pois kaikilta, jotka työkkäri sai tuupittua osuuskuntiin.
http://reilusuomi.wordpress.com/2013/04/04/osuuskunnille-uusi-nimi/
Osuuskunta oli tapa työllistyä. Jotkut jopa perustivat myöhemmin yrityksen. Tällaista ei voi sallia; histähän on tarkoitus tehdä halpaa roskatyövoimaa, ei kilpailijoita suurille yrityksille. Siksi tuet pois kaikilta, jotka työkkäri sai tuupittua osuuskuntiin.
http://reilusuomi.wordpress.com/2013/04/04/osuuskunnille-uusi-nimi/
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mutta tuo oli varsin aprillipilan tyyppinen. Kun yrittäjä omistaa osuuskunnasta alle 15 prosenttia, on mahdollista ihan normisti hakea työttömyysturvaa, siltä osin kuin ei työllisty- eli soviteltua.
Vaii onko näissä jotain oleellista muutosta sattunut? Minua kiinnostais kyllä tietää, kun olen aikeissa liittyä osuuskuntaan. (Oma palkkatyö on liian osa-aikainen elättääkseen.)
On tullut muutos työkkärin omiin sisäisiin ohjeisiin. Laki on prikulleen sama kuin ennenkin, mutta työkkäri vaan "tulkitsee" asiaa tämän vuoden alusta eri tavalla. Eli juuri ap:n kertomalla tavalla, että jos kuulut osuuskuntaan (esim jos laskutat vaikka eezyn kautta) olet työkkärin silmissä YRITTÄJÄ.
Ja samaan aikaan järjestetään te-toimistoissa infopäiviä osuuskuntatoiminnasta ja väitetään jotain ihan muuta. Eli toisinsanoen jätetään asioita kertomatta!
Jossakin näissä keskusteluissa pyöri aiemmin oikeen kuvia työkkärin virkailijoille lähetetyistä toimintaohjeista näiden eezyjen ja vastaavien kanssa. Saattaa jossakin ketjussa olla vielä esillä.
Mieitin vain, että milloinka he keksivät ruokaosuuskuntienkin kanssa, että siihenkin liittyneet ovat maatalousyrittäjiä, koska he käyvät pellolla talkoissa eli "töissä".
Ei ihan sujuvasti tämän hallituksen keppi nyt tunnu uppoavan.... en usko sanaakaan mitä työkkäristä kuulen, sillä se kusettaa sen minkä ehtii.
Tässä linkki mistä löytyy linkki työkkärin dokumenttiin :
http://keskustelu.suomi24.fi/node/11342518
Minun pitää selvittää tätä asiaa työkkärissä. Hyvä kun löysin jotain täältä, ettei ihan puun takaa tule huolia kasakaupalla... Kyseessä into liittyä työosuuskuntaan, jossa jäseniä yli 7 kpl.
Eikös se ns. omistus jää silloin alle 15 prosentin? Nälkäriskillä kö ruveta? Nykyisen osa-aikatyöni palkka ei riitä toimeentuloksi millään. Ja? Jos tulee kuukausia ettei keikkaa omina olekaan, vaan pelkät osa-aika palkkatyöt? olen osa-aikatyössä saanut ja saan hakea soviteltua päivärahaa, mutta miten käy kun liityn osuuskuntaan?
luin mollin sivuilta jotain pykälätekstiä, että se alle 15 pros. omistus ei hetkauta työttömyysturvaa, mutta MISTÄ tämän asian todellinen tieto löytyy? Hakusanoilla osuuskunta, työttömyysturva en sinänsä mitään muuta löytänyt.
Mikään ei ole varmaa, kun liittyy osuuskuntaan. Ainakaan heti alkuun työkeikat! Olen kyllä omalla Työsarallani ihan tiedetty henkilö paikkakunnalla missä olen. Että jonkin verran keikkoja tulee olemaan- Tuskin niin paljoa, että sillä kuittaisi pois sovitellun ympäri vuoden! Kun palkkaa työstä jää netto noin 500-600 kk, tilauksista riippuen, kyllä sitä jo miettii kummasti millä työllistyis vähin lisää. Onneksi muutama kymmentä viikkotuntia on tulossa nyt keväämmällä virmalle lisää.. Josko osan noista saan itselleni tehtäväksi.
Pikkisen helpottaisi, ei olisi niin osa-aikatyötön olotila.
En muutes saata uskoa, että ihan työvoimahallinto ajaisi systeemejä, joilla estetään ihmisten työllistymistä.
Mitenkä sitä tulisi toimeen nyk palkalla plus nolla eurolla? Plus (ehkä) keikoilla joita maalaisjärjen mukaan voisi helposti olla nolla-kymmenen tuntia kk.Alkuunsa. Ei yhtikäs mitenkään!
Mitää varastorahastoa ei ole- kun saa osuuskuntaan maksut ensin maksettua!
Kuule jos ajattelee työkkärin asioita arkijärjellä, niin on hyvin nopeasti törmäyskurssilla työkkärin virkalijoiden ajatusmaailman kanssa.
Minä autoin työtöntä ystävääni eilen; pinosin halkoja ja annoin tietokoneopetusta. Jos kertoisin työkkärille, menisiköhän työmarkkinatuki siltä päivältä ja tulisiko veroseuraamuksia sun muuta, myös ystävälleni? No, enpä kerro työkkärille. Suomi on mennyt tosi outoon suuntaan - yritteliäisyys ja avuliaisuus on yritetty kitkeä pois mahdollisimman tarkkaan.
Jaaha, niin sitten suljetaan tämäkin mahdollisuus tienata omat rahansa itse sen sijaan että eläisi kelan rahoilla. Minulla olisi mahdollisuus tienata vakituisempaa työtä odotellessani satanen sieltä, toinen täältä, jos voisin tehdä sen osuuskunnan kautta - yrittäjyyteen asti noita hommia ei varmaankaan riittäisi. Mutta ei sitten. Parempi vissiin mennä akateemisella tutkinnolla siivoamaan sitten, kun työkkäristä alkaa sadella niitä "työtarjouksia" kaikilta aloilta. Sekin on semmoinen resurssienhaaskausidea, että oksat pois. Paitsi ai niin, ei mua varmaan oteta sinnekään, kun ei ole siivousalan koulutusta.
Aloittaja, tässä asiassa on nyt ihan vissisti selkiytettävää jopa työnhakijoidenkin suuntaan.
Osuuskunta nimike ei ole sama kuin "Osuitmeilletöihin oy". Vaan, jo ideana se koostuu itsenäisistä osuuskunnan kautta toimivista tahoista, joita voi hyvin kutsua itsenäisiksi ammatinharjoittajiksi(yrittäjiksi, jos ilmaus sallitaan).
Kun tämä laskutus- lisätään osuuskunnan eteen, saadaan yritys- laskutusyritys, rahastussampo, joka rahastaa näiltä itsenäisiltä toimijoilta jonkun tietyn osuuden, palveluistansa.
Päätelmät:
-Jos epäilet että työtä tarjoava taho on laskutusosuuskunta, tee TYÖsopimus kirjallisena ennen ekaakaan keikkaasi- pakkokos ilman sopparia on tehdä töitäkään?
- Tai, osta oma y-tunnus. Toiminimi itsellesi, ja osta tilitoimistosta minimipalvelut mitä tarttet... Tuotto on kokonaan omaasi, maksat siitä tietyt omat kulusi, ja kehität hommelia ja syöt, asut...
Itse olen oy:llä osa-aikaduunarina, helpoin ratkaisu. Tuuri kävi, en ole kuin työasioitteni verran tilivelvollinen, ja soviteltu rullaa hiljaisina kk, ja niin- eihän sekään o kultakaivos. Mutta joku ylimääräinen välistävetäjä jonka takia soviteltua ei saisi, ois kankkulankaivo. Nyt saan pienet omat laskut hoideltua... Laskin pomon saavan tunnille kuin minäkin, josta kuluja hiukan hänellä...
3kk pitkä sijaisuuteni päättyi maaliskuun lopussa ja työkkärin virkailja soitti 10 pv päästä. Sanoessani, että kuulun edelleen siihen osuuskuntaan, johon liityin yli 10 v sitten, ei tiedoistani yllättäen löytynytkään mainintaa osuuskunnasta, vaan minun piti tehdä selvitys, jonka käsittelyaika on ainakin 30 pv. Tein jo selvityksen sähköisesti, mutta ajan laskeminen alkaa vasta siitä, kun olen saanut saman selvityspyynnön postitse ja palauttanut siihen liittyen viimeisimmän palkkalaskelman, ym. papereita! Viimeksi sentään tein yhden pienen työn osuuskunnan kautta 1,5 vuotta sitten eli marraskuussa 2012. Eli ensimmäiseksi harmittaa se, että tämä juttu viivyttää laskujen maksua todella paljon sovitellun päivärahan viipymisen myötä, sikäli kun voin olettaa, että yleensä saan työttömyyspäivärahaa! Käytäntö on näköjään tässä osuuskunnassa nyt se, että osuuskunnan, toimeksiantajan ja työntekijän välillä noudatetaan työvoiman vuokrausperiaatetta eli sovelletaan vuokratyöalan yleisiä sopimusehtoja. Työntekijän ja osuuskunnan välille tehdään työsopimus kyseisen toimeksiannon ajaksi. Tällöin roolien pitäisi olla selkeät. Onko jollakin kokemusta siitä, onko tilanne ollut tällaisessa tapauksessa selvä työkkärin kanssa?