Sinä ahkera, tunnollinen ja

vastuusi hyvin kantava lastentarhanopettaja. Kerro, miten hoidat työsi alkaen suunnittelusta ja valmistelusta ja miten toimit ryhmässä. Haluan tulostaa kertomuksesi ja antaa sen ryhmäni kaikissa asioissa lusmuilevan, epäluotettavan lastentarhanopettajan luettavaksi. Me muut olemme lopen uupuneita tähän tilanteeseen, joka on jatkunut itseasiassa jo vuosikausia. Kukaan ei halua työskennellä kyseisen lto:n kanssa. Tämä ei ole provo.
2278
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Pitäisköhän sitten tehdä sille asialle jotain. Ottaa asia puheeksi esimiehen ja tämän kyseisen opettajan kanssa. Ei siihen muuten muutosta tule.

Äänestä

Ymmärrän aloittajan tilanteen. Itse olen lastenhoitaja ja joutunut 2 vuotta työskentelemään vastaavanlaisen open kanssa. Johtajalle valitettiin asiasta, mutta hän vain hymisi ja harmitteli tilannetta. Sitten kyseisen ryhmän vanhemmat ottivat yksissä tuumin yhteyttä päivähoitoalueen päällikköön aiheena 1) lusmuileva opettaja 2) vastuuta pakoileva pk:n johtaja. Kuukauden kuluttua tästä lastentarhanopettaja irtisanoutui itse. Suosittelen ottamaan yhteyttä päivähoitoalueen päällikköön, jos päiväkodin johtaja ei ota vanhempien palautetta tosissaan. Suosittelen myös antamaan palautetta _kirjallisesti_ ja mahdollisimman monen vanhemman allekirjoitus paperiin ja vaatimus kirjallisesta vastineesta!!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Huoh! kirjoitti:

vastuusi hyvin kantava lastentarhanopettaja. Kerro, miten hoidat työsi alkaen suunnittelusta ja valmistelusta ja miten toimit ryhmässä. Haluan tulostaa kertomuksesi ja antaa sen ryhmäni kaikissa asioissa lusmuilevan, epäluotettavan lastentarhanopettajan luettavaksi. Me muut olemme lopen uupuneita tähän tilanteeseen, joka on jatkunut itseasiassa jo vuosikausia. Kukaan ei halua työskennellä kyseisen lto:n kanssa. Tämä ei ole provo.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu