Haminassa kaupungin työntekijät ja lomautus

Kaupungilla työntekijät lomautetaan mutta miten on kaupungin johto?

Koskeeko lomautukset johtohenkilöstöä?

Johdon pitäisi omalla esimerkillään olla mukana talkoissa, muuten luottamus menee.
7503
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Mikähän luottamus...?

Äänestä

Kaupungilla on liikaa työntekijöitä erityisesti hallinnossa.

Tilastoista pomittua:
Kokomaan keskiarvo: 62 kunnan henkilökuntaa / 1000 asukasta
Haminassa: 70 kunnan henkilökuntaa / 1000 asukasta

Eli haminassa pitäisi vähentää kapungin työntekijöitä yli 11 % pelkästään maan keskiarvoon pääsemiseksi.

Haminan henkilöstömenot on 45 milj. Euroa. Koska Haminan taloustilanne on huono ,kaupungin työntekijöistä pitäisi välittömästi irtisanoa vähintään 11%. Tästä tulisi siis joka vuosi 4,5 miljoonaa euroa säästöä - ja kyse olisi vasta maan keskiarvosta!

Äänestä

kyllähän ne säästöt pienipalkkaisimmista haetaan,alaiset vähenee vuosi vuodelta,mutta pomot senkus porskuttaa.

Äänestä

Loputon säästäminen ei johda mihinkään, alueella liikkuva raha määrä sen kun pienenee.Uusia Yrityksiä tänne pitää saada,ja kaiken lisäksi Ulkomaan kauppaa tekevää!!!!!!!!!!!!!!.MUTTA SE VIRMA NIMELTÄÄN KURSORI VAAN VIE RAHAA TEKEMÄTTÄ MITÄÄN TAI LUOHAN SE ILLUUSIOTA TUULIVOIMAN PELASTAVASTA VAIKUTUKSESTA.PYH SANON MINÄ JA MUIJA

Äänestä

Mistä tämä tieto löytyy? Onko varma tieto?

Äänestä
  • Kaikkea muuta kuin varmaa tietoa. Lomautuksia ei ole tulossa. Avaaja on nähnyt unta.

    Äänestä

Lomautus ei koske kaupungin johtoa, koska he ovat kädet ja suut täynnä töitä Woima-sonnin siirtoasiassa. Aikaa lautasonnin siirtoon on enää kaksi kuukautta!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Narri05 kirjoitti:

Kaupungilla työntekijät lomautetaan mutta miten on kaupungin johto?

Koskeeko lomautukset johtohenkilöstöä?

Johdon pitäisi omalla esimerkillään olla mukana talkoissa, muuten luottamus menee.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu