Työvoimatoimiston sivuilla työilmoituksessa luki, että siivoojan paikka vapaana, kesto yli 12 kuukautta ja vähimmäistuntimäärä 60h/ kolme viikkoa. Hain paikkaa ja sainkin sen, mutta kun tuli aika kirjoittaa työsopimus, huomasin, että se oli vain neljän kuukauden määräaikainen ja vähimmäistuntimäärä oli 8h/ kolme viikkoa.
Kysyin esimieheltä, että mikäs tämä on, ja hän sanoi, että työt kyllä jatkuu senkin jälkeen todennnäköisesti, jatketaan sopimusta sitten ja tuntejakin tulee olemaan hyvinkin yli 8 tuntia.
Voiko noin tehdä? Minulla siis on ihan hyvin tunteja käytännössä, saman verran kuin muillakin (70-110h/ 3vkoa), mutta ärsyttää ettei minulle kuitenkaan taata täysiä tunteja. Eli kun tässä hiljenee, jään puille paljaille.
Mietinkin, että olenko velvollinen tekemään työnantajalle enempää tunteja kuin tuo 8h / kolme viikkoa? Haluaisin kiristää häntä kirjoittamaan paremman sopimuksen sillä, että kiireisinä aikoina en suostu tekemään kuin 8 tuntia, jollei hiljaisina aikoina minulle tarjota kuin 8 tuntia.
Kysyin esimieheltä, että mikäs tämä on, ja hän sanoi, että työt kyllä jatkuu senkin jälkeen todennnäköisesti, jatketaan sopimusta sitten ja tuntejakin tulee olemaan hyvinkin yli 8 tuntia.
Voiko noin tehdä? Minulla siis on ihan hyvin tunteja käytännössä, saman verran kuin muillakin (70-110h/ 3vkoa), mutta ärsyttää ettei minulle kuitenkaan taata täysiä tunteja. Eli kun tässä hiljenee, jään puille paljaille.
Mietinkin, että olenko velvollinen tekemään työnantajalle enempää tunteja kuin tuo 8h / kolme viikkoa? Haluaisin kiristää häntä kirjoittamaan paremman sopimuksen sillä, että kiireisinä aikoina en suostu tekemään kuin 8 tuntia, jollei hiljaisina aikoina minulle tarjota kuin 8 tuntia.
Vastaukset 1
Vanhimmat
jos työtunteja on vähän voit saada ositettua työmarkkinatukea.
et siis tule olemaan töissä ja sinulle jäisi käteen vähemmän kuin pelkällä työmarkkinatuella oleville.
Työnantajan on pakko tarjota sinulle vähintään työsopimuksen verran työtunteja, mutta moni esim kaupan alalla on 25 viikkotyötunnin sopimuksella ja tekee kuitenkin täyttä viikkotyötuntimäärää. Eli työsopimuksen tunnit ovat vain minimi.