Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oppisopimus laikkari

    Ei nyt löytynyt mistään selkeää vastausta minua mietityttävään asiaan.

    Eli: Olen aloittamassa laitoshuoltajan opinnot oppisopimuksella työni ohessa. Työsuhteeni on kestänyt yli vuoden ja on vakituinen.
    Monessa paikkaa lukee että koko homma on määräaikaisen sopimuksen systeemillä. Katkeaako mun vakituinen työsuhde? Sitä en todellakaan halua, sillä siinähän menee lomat ja kaikki pipariks jos aletaan sopimuksia pilkkomaan...???

    Kai se on mahollista tehhä vaikka olis kuinka vakituinen työsuhde? Eihän siinä oo mitään järkeä jos ei onnistu.
    298
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tai siis järkihän on että saa sen tutkinnon mutta on vaan vähän monimutkasta ja harmia aiheuttavata jos soppari katkeaa:)

    Äänestä

    Ei katkea! Minä ainakin opiskelin siivoustyön ohjaajan oppisopimuksella ja vakituisena olin ja jatkoin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    eip oo tiatoo kirjoitti:

    Ei nyt löytynyt mistään selkeää vastausta minua mietityttävään asiaan.

    Eli: Olen aloittamassa laitoshuoltajan opinnot oppisopimuksella työni ohessa. Työsuhteeni on kestänyt yli vuoden ja on vakituinen.
    Monessa paikkaa lukee että koko homma on määräaikaisen sopimuksen systeemillä. Katkeaako mun vakituinen työsuhde? Sitä en todellakaan halua, sillä siinähän menee lomat ja kaikki pipariks jos aletaan sopimuksia pilkkomaan...???

    Kai se on mahollista tehhä vaikka olis kuinka vakituinen työsuhde? Eihän siinä oo mitään järkeä jos ei onnistu.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu