Jo on mennyt perseelleen tuokin homma että mikäli olet sairaana ja täten poissa työkokeilusta niin poissaoloja ei voi korvata vaikkapa tekemällä heti seuraavalla viikolla tunteja sisään.. Olin viikon kipeänä,keuhkoputken tulehdus ja korkea kuume.
Teen 4 tunnin päiviä ja olisin vaikka edes pari päivää voinut korvata lisätunneilla mutta ne pitää kuulemma nykyään korvata SAMALLA VIIKOLLA.. Sinne meni sitten viikon edestä ne korvaukset. Sekin raha olisi tullut tarpeen..
Teen 4 tunnin päiviä ja olisin vaikka edes pari päivää voinut korvata lisätunneilla mutta ne pitää kuulemma nykyään korvata SAMALLA VIIKOLLA.. Sinne meni sitten viikon edestä ne korvaukset. Sekin raha olisi tullut tarpeen..
Vastaukset 8
Vanhimmat
No siltä ajaltahan sait todistuksen, että olet ollut sairaana. Ei sairaana mennä töihin. Toimitat sairaslomatodistuksen nyt eteenpäin niin saat viikolta päivärahat.
Juu saahan siltä viikolta päivärahan mutta nuo ylläpitokorvaukset jää saamatta kun ei voi korvata poissaoloja.
No eipä se rahallisesti järin suuri menetys ole.
Ai jaa, että miten, jos tekisit 8 tunnin päivää niin saisit kahdet ylläpitokorvaukset?
Ai jaa. Ei ole ihan järkipuhetta tuollainen.
Sairauspoissaoloja ei koskaan tarvitse mitenkään ajassa korvata.
No poissaolot voi tosiaan korvata niin että tekee ne tunnit jälkikäteen jolloin ei menetä ylläpitokorvausta poissaolopäiviltä.
Miksi sun olisi pitänyt saada ylläpitokorvausta jos et edes mennyt paikalle???? Ylläpitokorvaus pitää sisällään mm matkakaustannukset joita sinulle ei luonnollisestikaan tule jos et kokeiluun ole mennyt. Ihan turhan niuhottamista.
käykö työkokeiluun aina neljä tuntia.Onko pakko suostua seitsemään tuntiin.Mikä tai kuka sen tuntimäärän ratkasee.Sama 9e ylläpitokustannus kummiskin,
eli jos työntekijä jää sairaslomalle, voi vaatia ylityökorvauksia vaikka ei ylitöissä ole ollutkaan eikä edes koko työpaikalla kun sairaana. sama logiikka sinulla vaatia poissolo päiviltä ylläpitokorvausta johon ei ole edes oikeutta.