Ketään työsopimuslakia tuntevaa?

En kuulu liittoon ja nyt tarvitsisin tietoa työsopimukseen kuuluvasta asiasta. Mielestäni minua on kohdeltu todella väärin monessa asiassa ja työsuhteenikin loppui puolentoista vuoden jälkeen ilman irtisanomisaikaa ja muutenkin hämärissä olosuhteissa.
Onko täällä ketään joka pystyisi kertomaan onko minulla mitään järkeä lähteä riitelemään asiasta?
Mistä haen apua?
4116
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Oikeusaputoimistosta

http://www.oikeus.fi/32506.htm

Työsopimuslaki
3 §
Yleiset irtisanomisajat
Jollei muusta sovita, työnantajan noudatettavat irtisanomisajat työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä ovat:
1) 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään yhden vuoden;
2) yksi kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden mutta enintään neljä vuotta;
3) kaksi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli neljä mutta enintään kahdeksan vuotta;
4) neljä kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli kahdeksan mutta enintään 12 vuotta;
5) kuusi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta.

4 §
Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen
Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta.

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

Äänestä

Voin katsoa kannattaako sinun lähteä viemään asiaa eteenpäin. Kerro tarkemmin tilannetta joko täällä tai email [email protected]

Äänestä

Onko ammattiliiton yhdysjäsen tavattavissa?
Tosin vaikka et kuuluisi liittoon työnantajalla ei ole oikeutta kohdella miten vaan.
Olin töissä ja heti kättelyssä sanottiin ettei tarvitse maksaa kuin se mitä he haluavat kun en kuulu liittoon. Sitten vedottiin irtisanomisaikaan etten voi lähteä, sanoin voivani lähteä heti kun ei ole sopimustakaan.
Palkanlisistä voit vääntää kättä kaksi vuotta työsuhteen jälkeen.

Jos katsot ettei kannata riitauttaa, voit sanoa tehdään herrasmiessopimus ettei kumpikaan osapuoli juorua.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


18+4 kirjoitti:

En kuulu liittoon ja nyt tarvitsisin tietoa työsopimukseen kuuluvasta asiasta. Mielestäni minua on kohdeltu todella väärin monessa asiassa ja työsuhteenikin loppui puolentoista vuoden jälkeen ilman irtisanomisaikaa ja muutenkin hämärissä olosuhteissa.
Onko täällä ketään joka pystyisi kertomaan onko minulla mitään järkeä lähteä riitelemään asiasta?
Mistä haen apua?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu