Lääkintävahtimestariksi

Kyllä ainakin pääkaupunkiseudun leikkureissa lääkintävaksit ovat tarpeellinen ja arvostettu ammattiryhmä, joka ei ole katoamassa. Tarvitaan ihan erikseen vakseja, ei sh:t korvaa niitä.
Alkuperäiseen kysymykseen en kyllä osaa sanoa. Kun varsinaista koulutusta ei ole, niin koko hommaanhan täytyy joka tapauksessa työpaikkakouluttaa. Ehkä siis vaikka ensihoitolinjalaisia haetaan, niin olisiko kuitenkin mahis siihen, jos vaan vakuutat palkkaajan siitä, että oot sopiva?

juk99o kirjoitti:

Kyllä ainakin pääkaupunkiseudun leikkureissa lääkintävaksit ovat tarpeellinen ja arvostettu ammattiryhmä, joka ei ole katoamassa. Tarvitaan ihan erikseen vakseja, ei sh:t korvaa niitä.
Alkuperäiseen kysymykseen en kyllä osaa sanoa. Kun varsinaista koulutusta ei ole, niin koko hommaanhan täytyy joka tapauksessa työpaikkakouluttaa. Ehkä siis vaikka ensihoitolinjalaisia haetaan, niin olisiko kuitenkin mahis siihen, jos vaan vakuutat palkkaajan siitä, että oot sopiva?

Lue lisää

Juk990; en oikein ymmärtänyt koko kirjoituksesi sisältöä. Kuitenkin vanha lvm-koulutushan on hyvin suppea tähän päivään nähden ja ei ole enää riittävä.
Heitä ei taida olla enää monta työelämässä.

Mitä ensihoidonkoulutuksessa on kipsauksesta? Eipä taida olla mitään siihen liittyvää.

Usein on sairaanhoitaja se henkilö, joka hoitaa kipsaukset useassa eri paikassa ja ensiavuissa. Lähihoitajien koulutus on liian pirstaleinen ja sekava.

Mitä tekemistä on ammattitutkinnolla ja sopivuudella.? Ei mitään. Kipsaajakin on ikäänkuin käsityöläinen ja vaatii siihen hyvä perehdytyksen ja koulutuksen.

Kyllä osaajalla pitää olla ammattitutkinto, osaaminen, halu, tahto ja ennenkaikkea kiinnostus itse työhön.

Mitä tämä sopivuus tarkoittaa yleensäkin terveydenhuollossa? Ei yhtään mitään sillä ole tekemistä itse työtehtävien kanssa.

Mikä sopivuus? kirjoitti:

Juk990; en oikein ymmärtänyt koko kirjoituksesi sisältöä. Kuitenkin vanha lvm-koulutushan on hyvin suppea tähän päivään nähden ja ei ole enää riittävä.
Heitä ei taida olla enää monta työelämässä.

Mitä ensihoidonkoulutuksessa on kipsauksesta? Eipä taida olla mitään siihen liittyvää.

Usein on sairaanhoitaja se henkilö, joka hoitaa kipsaukset useassa eri paikassa ja ensiavuissa. Lähihoitajien koulutus on liian pirstaleinen ja sekava.

Mitä tekemistä on ammattitutkinnolla ja sopivuudella.? Ei mitään. Kipsaajakin on ikäänkuin käsityöläinen ja vaatii siihen hyvä perehdytyksen ja koulutuksen.

Kyllä osaajalla pitää olla ammattitutkinto, osaaminen, halu, tahto ja ennenkaikkea kiinnostus itse työhön.

Mitä tämä sopivuus tarkoittaa yleensäkin terveydenhuollossa? Ei yhtään mitään sillä ole tekemistä itse työtehtävien kanssa.

Lue lisää

En puhu kipsauksesta, vaan siitä, että esim. leikkurissa on edelleen kuitenkin lääkintävahtimestarin työnkuva ja siihen nykyisin palkataan lähihoitajia. Työnkuva on erilainen kuin sairaanhoitajilla eli sht eivät ole leikkurissa lähiaikoina korvaamassa vaksien tehtäviä (kuten ehkä siis päivystyksessä kipsauksen). Kuitenkaan lähihoitajalla, minkään suuntautumisen valinneella, ei ole tosiaan suoraan valmiuksia työskennellä leikkausosastolla lääkintävahtimestarina, vaan työpaikan on kuitenkin koulutettava henkilö työtehtäviin.

Joten tämän takia sanoin uskovani, että suuntautumisella ei ehkä ole väliä, kun työpaikkaperehdytys tehtäviin kuitenkin tarjotaan. Kelpoisuus tehtävään taitaa kuitenkin olla vain lähihoitajan tutkinto. Joten silloinhan työhön palkkaaja palkkaa mielestään hommaan sopivimman. ;)

juk990 kirjoitti:

En puhu kipsauksesta, vaan siitä, että esim. leikkurissa on edelleen kuitenkin lääkintävahtimestarin työnkuva ja siihen nykyisin palkataan lähihoitajia. Työnkuva on erilainen kuin sairaanhoitajilla eli sht eivät ole leikkurissa lähiaikoina korvaamassa vaksien tehtäviä (kuten ehkä siis päivystyksessä kipsauksen). Kuitenkaan lähihoitajalla, minkään suuntautumisen valinneella, ei ole tosiaan suoraan valmiuksia työskennellä leikkausosastolla lääkintävahtimestarina, vaan työpaikan on kuitenkin koulutettava henkilö työtehtäviin.

Joten tämän takia sanoin uskovani, että suuntautumisella ei ehkä ole väliä, kun työpaikkaperehdytys tehtäviin kuitenkin tarjotaan. Kelpoisuus tehtävään taitaa kuitenkin olla vain lähihoitajan tutkinto. Joten silloinhan työhön palkkaaja palkkaa mielestään hommaan sopivimman. ;)

Lue lisää

Juk990 tarkoititi, että työnantaja palkka halvemman vaihtoehdon eikä sopivimman.
Mielestäni lähihoitaja ei voi olla sopivin vaihtoehto, koska hänellä on vain toisen asteen koulutus.

Jos työnantaja on kaukaa viisas hän palkka siihen asiantuntijan, jonka käytettävyys on työssä monipuolisempi ja häntä voidaan käyttää useassa eri tehtävässä. Tietysti palkkakin on usean satasen enemmän. Varsinkin päivystyksessä, leikkurissa, vastaanotoilla ja eritystilanteissa ja laajoissa lääkehoidoissa kuten iv-lääkkeet ja muut anestesia, kipu yms lääkehoidot.

Lähihoitajaa ei voi akuutissa hoitotyössä käyttää kovinkaan laajasti ja siksi heitä palkataan aika vähän akuutteihin työpisteisiin.

Asiantuntijuus, koulutus pitää olla vankka ja monipuolinen akuutilla puolella ja siihenhän ei lähihoitajan tutkinto riitä, vaikka moni niin luulee.

Mitä tulee sopivuuteen niin se on mielestäni edeleenkin ihan eri asia. Henkilö voi olla sopiva mutta ei aina välttämättä pätevin. Pelkällä sopivuudella ei kovin pitkälle päästä.

Pitää olla kokemusta, koulutusta ja erityisosaamista ja sitähän ei kyllä lähihoitajilla ole ainakaan koulutuksen antamat taidolliset valmiudet ei sitä anna muutaman päivän näytöillä.

Vaan pätevin kirjoitti:

Juk990 tarkoititi, että työnantaja palkka halvemman vaihtoehdon eikä sopivimman.
Mielestäni lähihoitaja ei voi olla sopivin vaihtoehto, koska hänellä on vain toisen asteen koulutus.

Jos työnantaja on kaukaa viisas hän palkka siihen asiantuntijan, jonka käytettävyys on työssä monipuolisempi ja häntä voidaan käyttää useassa eri tehtävässä. Tietysti palkkakin on usean satasen enemmän. Varsinkin päivystyksessä, leikkurissa, vastaanotoilla ja eritystilanteissa ja laajoissa lääkehoidoissa kuten iv-lääkkeet ja muut anestesia, kipu yms lääkehoidot.

Lähihoitajaa ei voi akuutissa hoitotyössä käyttää kovinkaan laajasti ja siksi heitä palkataan aika vähän akuutteihin työpisteisiin.

Asiantuntijuus, koulutus pitää olla vankka ja monipuolinen akuutilla puolella ja siihenhän ei lähihoitajan tutkinto riitä, vaikka moni niin luulee.

Mitä tulee sopivuuteen niin se on mielestäni edeleenkin ihan eri asia. Henkilö voi olla sopiva mutta ei aina välttämättä pätevin. Pelkällä sopivuudella ei kovin pitkälle päästä.

Pitää olla kokemusta, koulutusta ja erityisosaamista ja sitähän ei kyllä lähihoitajilla ole ainakaan koulutuksen antamat taidolliset valmiudet ei sitä anna muutaman päivän näytöillä.

Lue lisää

Levy pyörii, mitään ei tule ulos.. En ymmärrä yhtään näkökulmaasi. Sinustako kaikkien päivystyksessä työskentelevien tulisi olla erikoissairaanhoitajia? Ei laitoshuoltajia, ei välinehuoltajia, ei sihteereitä - jotta kaikki voisivat sitten akuutissa tilanteessa toimia ja tehdä kaikkea?

Leikkausosastollamme lääkintävahtimestarit hoitavat leikkaustasojen säätöjä ja huoltoja, leikkausasennon laittoa jne. Ei siinä sairaanhoitajan koulutuksella tee mitään. Eivät leikkausosastolla lääkintävahtimestarit ole tekemisissä iv-lääkkeiden, anestesialääkkeiden tai kivunhoidon kanssa. _Työtehtävät ovat täysin erilaiset._

Totuus siis edelleen on, että lääkintävahtimestarin työt esimerkiksi leikkausosastolla on jonkun tehtävä ja sairaanhoitajan työnkuvaan eivät nämä asiat samassa laajuudessa kuulu. Eivät kuulu siihen lähärinkään opintoihin, mutta työpaikkaperehdytykseen sitten kuuluvat.
Kyllä akuutillakin puolella on muutakin hommaa kun lääkkeiden tuikkaamista.

uoesh kirjoitti:

Levy pyörii, mitään ei tule ulos.. En ymmärrä yhtään näkökulmaasi. Sinustako kaikkien päivystyksessä työskentelevien tulisi olla erikoissairaanhoitajia? Ei laitoshuoltajia, ei välinehuoltajia, ei sihteereitä - jotta kaikki voisivat sitten akuutissa tilanteessa toimia ja tehdä kaikkea?

Leikkausosastollamme lääkintävahtimestarit hoitavat leikkaustasojen säätöjä ja huoltoja, leikkausasennon laittoa jne. Ei siinä sairaanhoitajan koulutuksella tee mitään. Eivät leikkausosastolla lääkintävahtimestarit ole tekemisissä iv-lääkkeiden, anestesialääkkeiden tai kivunhoidon kanssa. _Työtehtävät ovat täysin erilaiset._

Totuus siis edelleen on, että lääkintävahtimestarin työt esimerkiksi leikkausosastolla on jonkun tehtävä ja sairaanhoitajan työnkuvaan eivät nämä asiat samassa laajuudessa kuulu. Eivät kuulu siihen lähärinkään opintoihin, mutta työpaikkaperehdytykseen sitten kuuluvat.
Kyllä akuutillakin puolella on muutakin hommaa kun lääkkeiden tuikkaamista.

Lue lisää

Sinulle "uoesh"ja esh sen verran, että erikoissairaanhoitajia ei ole enää olemassakaan, koska heitä ei valmistu enää mistään ja AMK tutkinnot ovat perussairaanhoitajan tutkintoja.

Vanhoja esh-voi olla vielä työelämässä, mutta eiköhän niidenkin koulutus ole aikansa elänyt eli vanhaa hapatusta. Maailma muuttuu. Hallintokin vanhoilla esh-hyvin olematon.

Mitä tulee laitoshuoltajiin he ovat siivoustehtävissä, välinehuoltajat puhdistavat instrumentit ja sihteereille taas sihteerien työt ei siis välillinen potilastyö laisinkaan. Heillä ei ole mitään tekemistä itse potilashoitotyössä.

Lääkintävahtimestareita ei enää valmistu mistään ja entisisä ns. oikeita lvm on varmaan enää muutamia työelämässä.

Kyllä valitettavasti useassa paikassa nykyään kipsaa sairaanhoitajat, kuten ppkl, vastaanotot, ensiavut ja leikkurit. Joten maailma muuttuu siinäkin.

Itsekin olen sitä mieltä, että sh-käyttö on monipuolisempi päivystyksessä, leikkurissa ja ensihoidossa kuin lähihoitajan vaikka olisi suuntautunut mihin erikoisalaan muutaman päivän näytöin.

Mitä tulee leikkautasojen säästöön ja huoltoon kyllä nekin kuuluvat sh- toimenkuviin. Eli instrumentti ja ns. passareille.

"Uoesh" jos olet ns. vanhaa hapatusta niin vielä ehtii muuttaa ajatusta ja näkökulmaa enen kuin jäät eläkkeelle. Sillä maailma ja työt muuttuvat koko ajan!