"Soviteltua työmarkkinatukea maksetaan, jos saat tuloa sivutoimisesta yritystoiminnasta."
Toi on ihan uus juttu Mitenkähän se muka käytännössä menee??
Onko kenelläkään kokemusta siitä että vois olla samaan aikaan työtön ja osa-aika yrittäjä?
Toi on ihan uus juttu Mitenkähän se muka käytännössä menee??
Onko kenelläkään kokemusta siitä että vois olla samaan aikaan työtön ja osa-aika yrittäjä?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Osa-aikainen yrittäjä:
1. Kuukaudesta vain osa päivistä yritystoimintaa.
2. Vuodesta vain osa kuukausista on yritystoimintaa.
Tarkoittaa sitä, että jos sinulla on jäätelökioski. Sesonki aika on siitä 4/2012 - 9/2013. Tai pienempikin aika. Tällöin sinut katsotaan osa-aikaiseski yrittäjäksi JOS MUUTA toimintaa ei tosiaan harjoita.
Tai
Tarkoittaa sitä, että sinulla on yritys joka toimittaa jotakin palvelua yhdelle tilaajalle (yritys) teillä on siitä alihankintasopimus. Alihankintasopimuksella olette sopineet, että teidän yritys tuottaa vain 15 päivää työtä kuukaudessa heille. Lopun aikaan he tekevät itse.
Silloin olet myös osa-aikainen yrittäjä.
Osa-aikainen yrittäjä ei kuitenkaan tarkoita sitä,e ttä sinulla on kioski missä myyt makkaraa 240 päivänä vuodessa ja sinulla on myyntiä vain 200 päivänä vuodessa.
Työmarkkinatukea ei myöskään makseta mikäli se osa-aikainen yrittäjyys tuottaa niin paljon, että voidaan todeta sinun pärjäävän tuotoilla osan kuukaudesta/osan vuodesta ilman yritystoimitnaa.
Esim olisi vääryys, että yhtenä kuukautena 100 000€ nettoava saisi työmarkkinatukea 11 kuukaudelta.
Mut miten ton käytännössä työkkärille todistaa että miten paljon on ollu töissä ja mitenpaljon työttömänä?
Kun nehän kattoo sen osuuskuntajutunkin yrittäjyydeks vaikka ennen se oli sentään sallittua. Siinä sentään saa selkeen palkkakuitin.
Joutuuko niille viemään joka kk sen yrityksen kirjanpidon?
Työ- ja elinkeinotoimisto arvioi, voidaanko henkilöä pitää yrittäjänä työttömyysturvalaissa tarkoitetulla tavalla.
Arviointi ei ole yhtenevä esimerkiksi henkilön verotuksessa tehtyjen ratkaisujen kanssa.
Työttömyysturvajärjestelmässä on merkitystä muun muassa henkilön YEL- tai MYEL-vakuutuksella sekä työskentelyllä ja omistusosuudella yrityksestä.
Omistusosuudessa huomioidaan myös perheenjäsenten omistusosuudet ja omistaminen ns. väliyhtiön kautta.
Jos työ- ja elinkeinotoimisto katsoo henkilön täyttävän yrittäjän edellytykset tai hän on esimerkiksi taiteilija, kirjailija tai omaishoitaja, tutkitaan, työllistyykö henkilö yritystoiminnassa tai omassa työssä pää- vai sivutoimisesti.
Päätoimisella yrittäjällä ei ole lainkaan oikeutta työttömyysetuuteen, sivutoimisen yrittäjän osalta etuuden maksaja huomioi yritystoiminnan tulot ja maksaa työttömyysetuuden soviteltuna.
Eli kukaan ei voi tietää etukäteen onko työkkärin mielestä osa-aika yrittäjä vai ei?
Vuonna 2013 työtulon alaraja on 7 303,99 euroa vuodessa. Tällöin kyseessä on yleensä osa-aikainen, sivutoiminen tai kausiluonteinen yrittäjä.
Pitääkö osa-aikayrittäjän työtulo olla alle ton? Tai se katsotaan kokopäivä yrittäjäksi?
"Yrittäjän on erittäin vaikea päästä työttömyysturvan piiriin – edes yrittäjän puoliso ei työttömäksi tullessaan ole useinkaan oikeutettu työttömyyskorvaukseen, koska epäillään hänen avustavan yrityksessä.
Työttömyyskorvauksen saamiseksi yritys pitää lakkauttaa ja työvälineet myydä, mikä on tietysti täysin epätarkoituksenmukaista.
Työttömäksi joutuva palkansaaja voisi myös ryhtyä työyrittäjäksi. Jos tulot ovat pieniä, hän saisi soviteltua päivärahaa samojen periaatteiden mukaan kuin toisen palveluksessa oleva."
http://www.soininvaara.fi/2011/03/29/yrittajan-tyottomyysturva/
Eiköhän tähänkin ratkaisu olisi PERUSTULO?
https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/44
Osa-aikayrittäjän tulot tällöin sovitellaan päivärahan kanssa siten, että jokainen ansaitsemasi euro vähentää päivärahaasi 50 sentillä.
Se on tietysti toinen juttu, miten yrittäjätulo lasketaan?
Taitaa käydä niin, että joudut toimittamaan viimeksi valmistuneen tilikauden tilinpäätöstiedot työttömyyskassaan ja yhteensovitus tehdään aina valmistuneen tilinpäätöksen tietojen perusteella.
Huomioikaa perheenjäseninä myös lapset...ja nykylain mukaan (niin hieno uudistus ja kehitysaskel demokratiaan kuin onkin), voi perheenjäsen lomautuksen aikana saada korvausta, mutta kaikki työntekijät pitää olla lomautettuina. Ei siis käy, että vain osa lomautetaan ja toisia ei. Kaikkienhan yrityksessä kuuluu olla multitalentteja, yrittäjän 13 tunnin työpäivistä puhumattakaan tai lomahaaveista. Näin tietysti saadaan tällekin maalle lisääää innokkaita yrittäjiä, jotka nostaa tämän Suomi-maan omasta suostaan. Tietenkin kannattaa pistää palikoita rattaisiin joillekkin aloille ja taistella ison rahan kanssa, että jotkut alat ajetaan alas aivan kunnolla, eihän niissä ole kiinni kuin muutamien ihmisten (ja nimenomaan koko perheen) toimeentulo ja mahdollisesti ulkomaankauppa. No eihän näistä tajua mitään palkkansa yhteiskunnalta ikänsä saaneet