Mitä keinoja TYP käyttää sinua "auttaakseen"
Kiristys ja uhkailu
Omakohtainen kokemus "auttamisesta". Virkailija kertoi vapaana olevasta palkkatuki-paikasta ja ojensi eteeni paperin, jossa ensimmäisellä rivillä kerrottiin lyhyesti työhön vaadittava koulutus ja työkokemus. Kumpaakaan näistä en omannut. Samalla käynnillä piti varata aika haastatteluun virkailijan läsnäollessa. Kun ilmaisin ääneen jääviyteni alalle, virkailija sanoi "Eikö sulle työ kelpaa. Saat karenssia jos et ota työtä vastaan".
Menin haastatteluun, jossa ilmaisin selkeästi ettei ole koulutusta tai kokemusta. Haastattelija sivuutti asian kokonaan. Sen sijaan hän pyysi liittämään hakemukseen suunnitelman jonka pohjalta työ toteutettaisiin (siis jos suunnitelma on hyvä) ja antoi linkin sivuille, joissa on perustietoja suunnitelman laatimiseen.
Kysyin alan ammattilaiselta neuvoja ja hän piti tilannettani todella erikoisena. Hän kertoi, että normaalisti ilman työkokemusta / koulutusta voi kyseistä työtä tehdä korkeintaan ohjauksen alla harjoittelijana ja niin, että asiantuntija tekee suunnitelman ja neuvoo / ohjeistaa harjoittelijaa suunnitelman käytäntöönpanossa. Asiantuntija = ylempi toimihenkilö, joka on esim. suorittanut yliopistossa alaan liittyviä opintoja 120 opintopistettä.
Ilmoitin haastattelijalle ja typ-virkailijalle, etten hae paikkaa, koska en yksinkertaisesti pysty suoriutumaan työtehtävistä. En saanut karenssia, koska osasin sillä kertaa perustella kantani. Kun kysyin molemmilta osapuolilta sitä, miksi minua oltiin väkisin pistämässä työhön johon ei ole valmiuksia, niin vastaus oli että "En tiennyt mitä työhön vaaditaan". Mielenkiintoista, koska paperissa joka minulle annettiin sanottiin ensimmäisellä rivillä että "Haetaan henkilöä jolla on alan koulutus ja tai vähintään työkokemusta.
Karenssia olisin saanut varmasti, jos minut olisi valittu kyseiseen työhön ja olisin saanut potkut (kun ei osaa niin ei osaa). Eli karenssia yritettiin saada yhteistyössä yrityksen kanssa. Näin on tehty jo kaksi kertaa. Onneksi olen äänittänyt kaikki ja suosittelen samaa muillekin. Siinä voi sitten ihan rauhassa TYP:n virkailija tai yhteistyötaho kysellä että "Onko sulla todisteita". ON!
TYP:n "apukeinoja" on hiottu vuosien saatossa. Käytännön kokemuksilla ja asiantuntijoiden tarjoamalla ammattitaidolla (psykologi yms.) ollaan päädytty toimintamalliin, jonka tavoitteena on työttömän itsetunnon ja työkyvyn parantaminen. Tässä muutama hyväksi todettu kannustin: provosointi, vähättely, kyseenalaistaminen, holhoaminen, manipulointi, uhkailu, kiristäminen, näennäinen myötätunto, perusteettomat lupaukset (kirjalliset & suulliset)
Kiristys ja uhkailu
Omakohtainen kokemus "auttamisesta". Virkailija kertoi vapaana olevasta palkkatuki-paikasta ja ojensi eteeni paperin, jossa ensimmäisellä rivillä kerrottiin lyhyesti työhön vaadittava koulutus ja työkokemus. Kumpaakaan näistä en omannut. Samalla käynnillä piti varata aika haastatteluun virkailijan läsnäollessa. Kun ilmaisin ääneen jääviyteni alalle, virkailija sanoi "Eikö sulle työ kelpaa. Saat karenssia jos et ota työtä vastaan".
Menin haastatteluun, jossa ilmaisin selkeästi ettei ole koulutusta tai kokemusta. Haastattelija sivuutti asian kokonaan. Sen sijaan hän pyysi liittämään hakemukseen suunnitelman jonka pohjalta työ toteutettaisiin (siis jos suunnitelma on hyvä) ja antoi linkin sivuille, joissa on perustietoja suunnitelman laatimiseen.
Kysyin alan ammattilaiselta neuvoja ja hän piti tilannettani todella erikoisena. Hän kertoi, että normaalisti ilman työkokemusta / koulutusta voi kyseistä työtä tehdä korkeintaan ohjauksen alla harjoittelijana ja niin, että asiantuntija tekee suunnitelman ja neuvoo / ohjeistaa harjoittelijaa suunnitelman käytäntöönpanossa. Asiantuntija = ylempi toimihenkilö, joka on esim. suorittanut yliopistossa alaan liittyviä opintoja 120 opintopistettä.
Ilmoitin haastattelijalle ja typ-virkailijalle, etten hae paikkaa, koska en yksinkertaisesti pysty suoriutumaan työtehtävistä. En saanut karenssia, koska osasin sillä kertaa perustella kantani. Kun kysyin molemmilta osapuolilta sitä, miksi minua oltiin väkisin pistämässä työhön johon ei ole valmiuksia, niin vastaus oli että "En tiennyt mitä työhön vaaditaan". Mielenkiintoista, koska paperissa joka minulle annettiin sanottiin ensimmäisellä rivillä että "Haetaan henkilöä jolla on alan koulutus ja tai vähintään työkokemusta.
Karenssia olisin saanut varmasti, jos minut olisi valittu kyseiseen työhön ja olisin saanut potkut (kun ei osaa niin ei osaa). Eli karenssia yritettiin saada yhteistyössä yrityksen kanssa. Näin on tehty jo kaksi kertaa. Onneksi olen äänittänyt kaikki ja suosittelen samaa muillekin. Siinä voi sitten ihan rauhassa TYP:n virkailija tai yhteistyötaho kysellä että "Onko sulla todisteita". ON!
TYP:n "apukeinoja" on hiottu vuosien saatossa. Käytännön kokemuksilla ja asiantuntijoiden tarjoamalla ammattitaidolla (psykologi yms.) ollaan päädytty toimintamalliin, jonka tavoitteena on työttömän itsetunnon ja työkyvyn parantaminen. Tässä muutama hyväksi todettu kannustin: provosointi, vähättely, kyseenalaistaminen, holhoaminen, manipulointi, uhkailu, kiristäminen, näennäinen myötätunto, perusteettomat lupaukset (kirjalliset & suulliset)
Vastaukset 30
Vanhimmat
et ole ainoa
terveisin samaa kokenut
Täällä myös yksi typin mielivallan uhri.
Saanko kysyä, miksi noin älykäs henkilö on mennyt typpiin?
Mitenkäs se äly vaikuttaa typpiin menemiseen? Itse olen pari koulutusta saanut ja kursseja päälle käynyt ja jos jonkinlaisessa aktivoinnissa ollut ja lukion keskiarvo ysissä ja stipendin sain opiskelusta. Pitkä matikka suoritettu ysinä, väittäisin että älyä löytyy.
Muutama vuosi ehdottivat typpiin menemistä, silloin en tiennyt mikä se sellainen on. Selvisipä hyvin äkkiä, täysin holhoava asenne vastassa. Muutaman kerran kävin ja siirryin takaisin työkkäriin.
On kyllä hyvä, että netissä saa tietoa typistä. Silloinko ei vielä lukenut mitään varoituksia? En tiedä, koska typpi-toiminta on aloitettu, mutta käsitin, että aloittaja olisi nyt mennyt sinne ja onhan typistä jo kuukausia varoitettu.
"Selvisipä hyvin äkkiä, täysin holhoava asenne vastassa."
holhousmeininki on kova
meinasivat väkisin ängetä työhaastatteluun mukaan. on kuulemma ohjeistettu toimimaan näin ja virkailija kertoi turhautuvansa kun ei voi auttaa. voit jättää hyvästit työpaikalle siinä vaiheessa kun haastatteluun tulee joku mukaan, mutta näinhän se typissä tarkotus onkin...pilata viimesetkin mahdollisuudet työllistymisestä
Luulisin että typpi oli aika uusi kun itse sinne menin, jokunen vuosi on siitä aikaa. En ainakaan ollut edes kuullut koko paikasta ennen.
Nettiä tai tietokonetta ei vielä silloin itsellä ollut. Olen sen ikäpolven ihmisiä ettei koko laite kiinnostanut. Vasta pari vuotta ollut kun kaikki palvelut tahdotaan lopettaa ja netin kautta ne sujuu vaivatta.
Ja kyllä sitä kuvitteli menevänsä paikkaan missä nyt keskitetysti autetaan minulle ihka oikea työpaikka etsimään. Näin minulle paikkaa mainostettiin. Vaan ensimmäisiä kysymyksiä mitä sai eteensä olivat tyyliä: "kuinka monelta aamulla nouset ylös?"
Mikä on paras nauhuri ? mp3 vai ? Olen huomannut saman että nauhuri kannattaa olla ? Kannattaako teistä nauhoittaa salaa vai esillä ? tampereen työkkäri ei muka anna nauhoittaa jos ei kerro että nauhoittaa
Teen omia biisejä. Joten tavallaan joku laadukkaampi vehjekin vois olla hyvä, millä vois vaikka kahdellle raidalle edes nauhoittaa erikseen. mut olisko se liian iso työkkäriä varten. onko mp3 paras nauhoitin ? miten ne oikein toimii.... En tekniikasta niin tiedä. Mutta nyt tiedän itsekin että nauhoittaminen kannattaa
Mielivaltaista touhua nykyään typeissä ja työkkäreissä.Onko mitään kunnollisia oikeusapuja tai kunnan sosiaaliasiamies johon kannattaa ottaa yhteyttä räikeissä tapauksissa.Tähän on tultava muutos näihin ihmisten kiusaamisiin.Viranomaiset eivät aja työttömien etua.
Suomalaiset on nöyrää kansaa. politiikot eivät tiedä mitään näistä asioista. miksi ette nosta älänmölöä niin että nousee julkisuuteen
esim. Android-puhelimiin on saatavilla ilmaisia äänentallennusohjelmia. Kannattaa pitää vehjettä piilossa, niin tulee hassumpia kommentteja virkailijoilta.
Treen horinat kannattaa jättää omaan arvoonsa, omat juttelunsa saa aina tallentaa muille kertomatta.
Äänenlaatu kannattaa testata, esim. miten reppu tai takki vaimentaa ääntä.
Kännykkää parempi äänenlaatu tulisi esim. Zoom H2n vehkeellä, mutta aika kallis, jos aikoo käyttää vain virkailijoiden äänityksiin. Mikään ei ole liian iso työkkärille!
Tässä yks kiva kokemus
Menin TYPin kautta hahmotustestiin, joka oli ostettu yksityiseltä ostopalveluna. Testin jälkeen TYPssä käytiin läpi tulokset, mutta en saanut tuloksia itselleni. Otin asian puheeksi terveyskeskus psykologin käynnillä ja hän halusin minun tietävän että tuntee tämän testin suorittajan ja sanoi "Et sä tule saamaan sitä lausuntoo itsellesi, koska TYP sen testin tilaa ja maksaa. Se on tällanen käytäntö TYPssä. "
Soitin potilasasiamiehelle ja hän sanoi, että ei pidä paikkaansa, koska jokaisen perusoikeuksiin kuuluu saada itseä koskevat tiedot ja se on ihan sama kuka sen maksaa / tilaa. Hänen neuvojen mukaan tein kirjallisen hakemuksen siihen paikaan jossa testi suoritettiin ja sain parin päivän sisällä lausunnon hakemuksen jättämisestä.
Jos ahdistuu tai masentuu TYPin toiminnasta ja menee terveyskeskus psykogin tykö poraamaan sitä mitä TYPssä tehdään ja miten siellä kohdellaan niin ne tiedot menee TYPiin takasin. Aika helvetin sairas kuvio. Puolentoista vuoden kokemuksella sanoisin, että pysykää kaukana koko puljusta.
Kyllä se niin on, että jos yhteiskunta maksaa niin se määrää. Se on hinta siitä ettet ole töissä eli menetät oikeutesi.
Näistä typeistä ei oo mitään apua työpaikan saamiseen.Ainut asia on mitä osaavat tehdä että pääset ilmaisiin harjoitteluihin.Kertokaa oikeesti joku joka on oikeen työpaikan sieltä saanu.Mitä järkeä on mennä tollaseen aivopesuun ja kyselyihin terveys ja henkilökohtaisista asioiden tonkimis keskuksiin.Työttömiä tulee kokoajan lisää ja miksei voida hyväksyä asiaa.Koulutuksiakin voi käydä vaikka kuinka mutta ei auta asiaa.Yhteiskunnan pitää luoda työpaikkoja miseä saa palkan.Onko paljon pyydetty.Lopettakaa 9e orjahommat.
Tässä on lisää aiheeseen liittyvää juttua http://keskustelu.suomi24.fi/node/8397530
Typistä soitettiin perään ja oltiin muka huolissaan saanko sairauspäivärahaa! Kysyi vielä että soittaako hän sinne kelaan minun asioista!
Mitä ihmettä nuo typin virkailijat soittaisi minun sairauspäivärahan käsittelystä?
Eivät siis uskoneet mitä olin aikaisemmin sanonut..
TYP:ssä "parasta" on kun joutuu terkkarin haastatteluun, niin eteen laitetaan paperi jossa kysellään mm. henkistä hyvinvointia. Siinä on parikin kysymystä, että tyyliin "maistuuko seksi yhtä hyvin kuin ennen" ja kiinnostaako seksi vielä kuten aiemmin jne..
Kysyisivät suoraan itseltä, eikä tarvis mitään paperia täyttää. Vois siinä kertoa sitten kaikista fantasioista erittäin yksityiskohtaisesti jne jne..
Täällä ainakin on typin " terveydenhoitaja " melkoinen alistaja ja uhkailija. Melkein mieli tekisi mennä oikealle terkkarille ja lääkärille kun on käynyt typin " terkkarilla "
Tee niin kun mielesi tekee, sinä itse päätät siitä missä hoidat terveyttäsi. Lain mukaan jo nyt voi valita vaikka niin että käy vaikka naapurikunnan terkkarissa, TYP ei siitä päätä.
Aikoinaan yksi kaveri oli kuntouttavassa työtoiminnassa ja joku TYP:in ämmä oli sanonut että ennen terveyskeskukseen menoa pitää käydä hänen luonaan saamassa asialle hyväksyntä. Tuollainen määräys on täysin laiton.
Typ kustansi mulle kaksi psykologin käyntiä ja yhden neuropsykologin tutkimuksen. Pitää vaan osata pyytää.
Tökäri on tehokas ja osaava työnvälittäjä...alansa huippu
"Kaverini sai kehoituksen mennä hakemaan uimaopettajan paikkaa. Uimataidottomana ja nivelrikkoisena hän soitti paikkaan ja ilmoitti, että ei osaa uida, eikä ole koskaan opettanut ketään uimaan. Tuli karenssi töistä kieltäytymisestä.
Minusta tuollainen on edesvastuutonta! Kuka olisi kantanut vastuun jos hän ei olisi kyennyt pelastamaan hukkuvaa? "
Linkki kommenttiin: http://keskustelu.suomi24.fi/node/2338589/#comment-11884728
nöyryytys taktiikkaa. Olet huonompi ihminen, koska olet työtön.
Typissä pelätään perustuloa. Veisi työt niiltä kyykyttäjiltä. Jos asiakkuus perustuisi vapaaehtoisuuteen, jäisi tämä kiusaamistoiminta pois, koska se olisi suoraan niiden omasta pussista pois. Näin myös saisi huomattavasti parempaa palvelua ja keskityttyisivät oikeasti auttamaan.
Tuo pakollisuus on sikäli haitallista kaiken muun lisäksi ettei noiden kyykyttäjien tarvitse välittää touhun laillisuudsta eikä toimintaa kehitetä asiakkaan tarpeita ajatellen vaan noiden kyykyttäjien mielihalujen suuntaan. Melkosta verorahojen väärinkäyttöä tuo touhu nykyään on.
Edelleen ihmettelen etteivät ole minua passittaneet tuonne TYPiin, voisi olla mielenkiintoistakin mutta niin paljoa ei kiinnosta että sinne pyrkisin vapaaehtoisesti.
Vai että pelätään Typissä perustuloa??? Sitä en usko. Siihen perustuloon keksitään varmasti jokin vastikkeellisuus, eli jos on pitkäaikaistyötön niin varmasti vielä keksitään, että perustulo tulee vain Kelan työttömyysetuuden tilalle, eikä mikään muutu.
"Edelleen ihmettelen etteivät ole minua passittaneet tuonne TYPiin, voisi olla mielenkiintoistakin mutta niin paljoa ei kiinnosta että sinne pyrkisin vapaaehtoisesti."
Veikkaisin että olet ollut niin vähän aikaa työttömänä, että et ole vielä ainakaan valikoitunut typ-joukkoon. Siis tuohon toimintaan tarvitaan ihan oikeasti monien vuosien työttömyys (5-10 vuotta riippuen paikkakunnan tilanteesta ja resursseista) ja jos sinulla on koulutusta ja ikää riitävästi taustalla, niin kutsu typpiin sen kun vaan kasvaa.
Mutta seuraavan kova juttu olisi varmaankin kansalaispalkka ja sitä ennen kansalaispalkkakokeilu. Tuosta kokeilusta kun voi tulla tosi kyykyttävä ilman mitään typpiäkään, että kansalaispalkkakokeiluun kannattaisi ryhtyä keskittymään. Että asiasta ei vielä ole kaiketi paljoa julkisuuteen kerrottu, mutta kyllä sen täytyy olla aika tyrmäävä - näin veikkaan kun vielä perustoimeentulotukikin siirtyy Kelaan.
Onhan työkkäri laittanut sairaanhoitajallekin osoituksen vapaana olevasta lääkärin virasta. Sitä on haettava, muuten rapsahtaa karenssi.
Mahtaa työnantajat tykätä kun tulee pätemättömiä hakijoita ovista ja ikkunoista. Pääasia että työkkärissä ollaan aktiivisia. Toisaalta, he vain toteuttavat sitä mitä päättäjät ovat viisauksissaan todenneet hyväksi.
Työnantajan pitääkin sopia työkkärin kanssa, ettei noita hakukomentoja lähde ainakaan niille, joilta puuttuu pätevyys! Työnantaja ei ota töihin väkisin eikä sellaista joka ei hommaa tosissaan tahdo. Jos ei ymmärrä sopia noin, oma tyhmyytensä!
Minut mopa typin kapo laittoi hakemaan jo kuukausi sitten hakuajaltaan umpeutunutta työpaikkaa. Ja ihan viattomin silmin laittoi sen työnhakusuunnitelmaan. Toki kysyi tylleröltä, että onko hakeminen nyt sanktioitu. Niin eipä vastannut mitään. Sellainen pikku sitruuna se oli.
Mä haistatin koko typille sen suuren passkan.