Työsähköposti avautuu työnantajalle lokakuussa
Heidi Vaalisto
Julkaistu 26/08/2004 kello: 09:24
Lokakuussa voimaan tuleva työelämän tietosuojalaki antaa työnantajalle oikeuden tietyissä tilanteissa avata työntekijälle tullut sähköposti. Nykyisten sääntöjen mukaan sähköpostin on saanut avata vain, jos työntekijä on antanut siihen suostumuksen.
Tarkemmat pelisäännöt ovat puuttuneet, miten menetellä sellaisen työpostin kanssa, jonka avaamiseen työntekijä ei ole antanut suostumusta ja joka on töiden sujumisen kannalta tärkeää.
- Pelisääntöjen puuttuminen on koettu työelämässä ongelmaksi. Laki ei kuitenkaan vie sähköpostilta sen nauttimaa suojaa. Luottamuksellisen viestin ehdoton suoja on säädetty perustuslaissa, hallitusneuvos Raila Kangasperko muistuttaa.
Jos työnantaja joutuu arvioimaan, että työntekijä saa hänen poissaoloaikanaan töihin liittyvää sähköpostia, arvion voi tehdä viestin lähettäjän tunnistamistietojen tai sähköpostiviestin otsikkokentän tietojen perusteella.
Sähköpostin voi yrityksessä avata vain sellainen henkilö, jolla on tietojärjestelmän pääkäyttäjän valtuudet. Avaamisesta on kuitenkin tehtävä kirjallinen selvitys työntekijälle.
Heidi Vaalisto
Julkaistu 26/08/2004 kello: 09:24
Lokakuussa voimaan tuleva työelämän tietosuojalaki antaa työnantajalle oikeuden tietyissä tilanteissa avata työntekijälle tullut sähköposti. Nykyisten sääntöjen mukaan sähköpostin on saanut avata vain, jos työntekijä on antanut siihen suostumuksen.
Tarkemmat pelisäännöt ovat puuttuneet, miten menetellä sellaisen työpostin kanssa, jonka avaamiseen työntekijä ei ole antanut suostumusta ja joka on töiden sujumisen kannalta tärkeää.
- Pelisääntöjen puuttuminen on koettu työelämässä ongelmaksi. Laki ei kuitenkaan vie sähköpostilta sen nauttimaa suojaa. Luottamuksellisen viestin ehdoton suoja on säädetty perustuslaissa, hallitusneuvos Raila Kangasperko muistuttaa.
Jos työnantaja joutuu arvioimaan, että työntekijä saa hänen poissaoloaikanaan töihin liittyvää sähköpostia, arvion voi tehdä viestin lähettäjän tunnistamistietojen tai sähköpostiviestin otsikkokentän tietojen perusteella.
Sähköpostin voi yrityksessä avata vain sellainen henkilö, jolla on tietojärjestelmän pääkäyttäjän valtuudet. Avaamisesta on kuitenkin tehtävä kirjallinen selvitys työntekijälle.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Käyttää työsähköpostia vaan työasioihin ja hankkii erillisen emailiosotteen henkilökohtasia posteja varten. Sitten saa proffa jo olla aikamoinen hakkeri että pääsee postis lukemaan.