Täällä pohjoisen perukoilla yleiseksi käytännöksi on muodostunut se, että julkisin varoin rahoitetut työpaikat täytetään muodollisesti julkisen haun jälkeen sisäpiiriläisillä, asian valmistelijoiden ja päättäjien aatetovereilla, sukulaisilla ja tuttavilla. Hakijoiden varsinaisella pätevyydellä ei ole mitään tekemistä lopullisen valintatuloksen kanssa. Rannalle jääneet saavat vain lyhyen kirjeen, jossa tulos ilmoitetaan ja annetaan ohjeet mahdollisen oikaisuvaatimuksen jättämistä varten. Kirje ei yleensä sisällä mitään tietoa paikkaa hakeneiden ja siihen valitun henkilön muodollisesta pätevyydestä tehtävään. Julkisen haun hakijatiedot ovat kuitenkin julkisia. Paikkaa hakeneilla on oikeus saada tiedot nähtäväkseen. Hakijoista, heidän koulutuksistaan ja työkokemuksistaan laaditaan yleensä vertailua varten yhteenveto täyttöprosessin yhteydessä. Rannalle jääneiden kannattaakin pyytää tästä hakijayhteenvedosta itselleen jäljennös välittömästi saatuaan tiedon valinnan tuloksesta. Sen pohjalta voi sitten päätellä, onko hakijoiden vertailu tapahtunut reilusti ja oikeudenmukaisesti, ja ruveta tarvittaessa kyhäämään oikaisuvaatimusta.
Itselläni on runsaasti kokemusta näistä hakuprosesseista ja voin vakuuttaa, että nämä päätöksenteon pohjaksi tarkoitetut asiapaperit, hakijayhteenvedot, sisältävät usein törkeitä 'virheitä' pyrkien ohjaamaan valintapäätöstä tiettyyn suuntaan.
Kehoitankin kaikkia julkisiin hakuihin osallistuneita, mutta toistuvasti rannalle jääneitä henkilöitä: Ottakaa tavaksenne pyytää käyttöönne jäljennökset näistä julkisen haun hakijatiivistelmistä!
Itselläni on runsaasti kokemusta näistä hakuprosesseista ja voin vakuuttaa, että nämä päätöksenteon pohjaksi tarkoitetut asiapaperit, hakijayhteenvedot, sisältävät usein törkeitä 'virheitä' pyrkien ohjaamaan valintapäätöstä tiettyyn suuntaan.
Kehoitankin kaikkia julkisiin hakuihin osallistuneita, mutta toistuvasti rannalle jääneitä henkilöitä: Ottakaa tavaksenne pyytää käyttöönne jäljennökset näistä julkisen haun hakijatiivistelmistä!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Oulu on sukusiittola. Tai siis tänne tulee kaikki lapin ja muiden persereikien juntit suhteillaan sairastuttamaan työelämää. Mutta anna lisää vinkkiä!
Vituttaa kun me hyvät työntekijät ei päästä antamaan työpanostamme, vaan turhat paskanjauhantaa harrastavat on niitä "hyviä" työntekijöitä.
Jaahas, vai ollaan sitä nyt jääty jossain haussa rannalle ruikuttamaan? Soveltuvuus tehtävään on muutakin kuin koulutus, työkokemus ja kuviteltu osaaminen.
Jos on runsaasti kokemuksia hakuprosesseista, mutta vähän onnistumisia, niin ehkä se oikea suunta katsoa onkin nimenomaan se paljon puhuttu peili...
Helppo vittuilla kun on suhteet kunnossa? Onko se "pätevyyttä" kun on oikeaa sukua tai kova p-nuolija? -Ei se ole, jos rehellisiä ollaan.
Onko jokin hyväkin virka ollut hakusessa kun noin vituttaa.
Ps. Mene vaan nöyrästi peilin eteen niin sieltä se vika ja syyllinen löytyy
On tullut haettua ja päästyäkin, mutta kun sukusiittolat on vähän tasottomia työpaikkoja, niin olen ottanut loparit. Ihan omin avuin aina ja kyllähän se vituttaa kun paikkoihin mennään suhteilla eikä kyvyillä, niin että syy on joo peilissä?
Katsopp sinä peiliin, niin näet munattoman pyrkyrin ja luuserin, jolla piti työpaikan saannissakin toisten avustaa ;) Mutta se kertoo vain työpaikkanne tasosta.
Mitä olen näitä hakuja seurannut, niin hakijat eivät useinkaan osaa edes kysellä näitä tietoja, joihin he ovat täysin oikeutettuja.
Sitten vain ihmetellään, miksi haku ei ole sattunut kohdalle.
Oulun yliopistostakin valmistuu vuosittain hirmuiset määrät uusia opettajia ja muitakin korkeasti koulutettuja henkilöitä pohjoisen työmarkkinoille.
Miksi heitä ei opeteta hakemaan oman alansa töitä?
Pyytäkää aina, jos haette töitä tai kesätöitä ja ette tule valituksi lista, ketä valittu ja perusteet toiminnalle. Jos vaikuttaa siltä, että paikka meni väärin perustein epäpätevämmille suhteilla tjtn. -kuten Oulussakin tuppaa olemaan- ja nostatte jutun syrjinnästä. Ammattiliittoon yhteys! Siitä saa muutamasta tonnista muutamiin kumppitonneihin rahaa oikeudessa ja sillä saadaan vaikutettua työmarkkinoita "rehellistävästi". Kaikenlaista vilunkikeinoilua, p-nuolentaa ja suhteita kun ei voida pitää pätevyytenä.
Tiedän Oulusta valmistuneita opettajia jotka väärällä alalla selkeästi, mutta kotikylälleen palattuaan saaneet paikan suhteilla!