Toimentuulotuki millä perusteella?

Löytyykö täältä sosiaalialan ihmisiä tai muita tietäviä? Eli jos sairauden perusteella toukokuussa palkka alennettu -40% eikä sairauspäiväraha maksettu niin minkä kuukauden palkka on toimeentulotuen perusteena? Mulle kerrottu että huhtikuun palkka (mitä oli lähes normaali) eikä toukokuun, mutta oudolta kuullostaa, eikö perusteena pitä olla sen kuukauden palkka milta ajalta myös toimeentulotukea haetaan? Kiitollinen avusta.
9258
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Jos olet saanut huhtikuun viimeinen päivä huhtikuun palkan, niin silloin sinulla on se käytettävissä toukokuun menoihin, joten huhtikuun palkka huomioidaan. Jos saat palkan esim. 15 päivä, niin silloin huomioisin toukokuun palkan. Toimeentulotuteossa puhutaan käytettävissä olevista varoista, ja jos saat toukokuun palkan toukokuun viimeinen päivä, niin et ole voinut käyttää niitä toukokuussa, vaan ne huomioidaan sitten kesäkuun tulona.

Äänestä
  • Ei välttämättä kuukauden viimeinen päivä, vaan kuukauden viimeisinä päivinä maksettava etuus voidaan katsoa käytettävissä seuraavassa kuussa. Kunnittain vaihtelua miten viimeiset päivät tulkitaan. Kyse on käytetettävissä olevista tuloista ei veroista.

    Äänestä

  • satunnainen ajatteli kirjoitti:

    Ei välttämättä kuukauden viimeinen päivä, vaan kuukauden viimeisinä päivinä maksettava etuus voidaan katsoa käytettävissä seuraavassa kuussa. Kunnittain vaihtelua miten viimeiset päivät tulkitaan. Kyse on käytetettävissä olevista tuloista ei veroista.

    Veroista ei mielestäni kukaan ole sanonut mitään, mutta nettotulot toimeentulotuessa huomioidaan. Ja vaikka palkka maksettaisiin toiseksi viimeisenä päivänä, tai vaikka 25. niin silloin sen katsotaan olevan käytettävissä seuraavana kuukautena. Ostin sen viimeisen päivän esimerkkinä, kun useassa paikassa silloin palkka maksetaan.

    Äänestä

  • Sossupaholainen kirjoitti:

    Veroista ei mielestäni kukaan ole sanonut mitään, mutta nettotulot toimeentulotuessa huomioidaan. Ja vaikka palkka maksettaisiin toiseksi viimeisenä päivänä, tai vaikka 25. niin silloin sen katsotaan olevan käytettävissä seuraavana kuukautena. Ostin sen viimeisen päivän esimerkkinä, kun useassa paikassa silloin palkka maksetaan.

    Siinäpä on lisäksi vielä yksi muukin juttu.

    Tulo voidaan jaksottaa myöskin useammalle kuukaudelle eli huhtikuussa maksettu nettopalkka voidaan myöskin jaksottaa, niin että palkkatulo voidaan ottaa huomioon myöskin kesäkuussa.



    Kannattaa lukea se laki toimeentulotuesta, koska siellä sekin asia määritellään.

    Äänestä

  • Juutas Käkriäinen kirjoitti:

    Siinäpä on lisäksi vielä yksi muukin juttu.

    Tulo voidaan jaksottaa myöskin useammalle kuukaudelle eli huhtikuussa maksettu nettopalkka voidaan myöskin jaksottaa, niin että palkkatulo voidaan ottaa huomioon myöskin kesäkuussa.



    Kannattaa lukea se laki toimeentulotuesta, koska siellä sekin asia määritellään.

    "Tulo voidaan jaksottaa myöskin useammalle kuukaudelle eli huhtikuussa maksettu nettopalkka voidaan myöskin jaksottaa, niin että palkkatulo voidaan ottaa huomioon myöskin kesäkuussa."

    Ei voi jos palkka ei ole tosiasiallisesti käytössä enää kesäkuussa. Tuosta on HaO:n päätös tämän vuoden maaliskuulta, perustelu TTL 2:6§.

    Sain lopputilin ja lomarahat nimenomaan viime huhtikuun lopussa, 27 päivä, ja sossu yritti vyöryttää sitä kesäkuulle vaikka rahat oli syöty ja juotu jo toukokuussa. "Persläpilautakunta" hylkäsi oikaisuvaatimuksen niin kun se aina tekee asiasta riippumatta. Mutta HaO oli eri mieltä ja sossu maksoi viime vuoden toimeentulotuen maaliskuussa.

    "Laki toimeentulotuesta
    2 luku
    Toimeentulotuen rakenne ja suuruus
    6 § (29.12.2005/1218)
    Toimeentulotuen määräytyminen
    Toimeentulotuen määrä on tämän lain mukaan määriteltyjen menojen sekä käytettävissä olevien tulojen ja varojen erotus. Tulot ja varat otetaan huomioon ensin 7 §:ssä tarkoitettua perustoimeentulotukea myönnettäessä."

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1997/19971412

    Siis KÄYTETTÄVISSÄ olevien tulojen ja varojen erotus. Turha on edes kertoa mitä pankkitilille pitää tehdä ennen kuukauden vaihdetta. Nuo vyörytysasiat on aika vaikeita vaikka laki on tuossa aivan selvä ja yksikäsitteinen ja siksi niistä kannattaa aina hakea muutosta päätökseen.

    Äänestä

  • Sossupaholainen kirjoitti:

    Veroista ei mielestäni kukaan ole sanonut mitään, mutta nettotulot toimeentulotuessa huomioidaan. Ja vaikka palkka maksettaisiin toiseksi viimeisenä päivänä, tai vaikka 25. niin silloin sen katsotaan olevan käytettävissä seuraavana kuukautena. Ostin sen viimeisen päivän esimerkkinä, kun useassa paikassa silloin palkka maksetaan.

    painovirhe paholainen. Heitti kirjaimella eli ei veroista vaan varoista piti sanomani.

    Äänestä

Näinhän se menee, mutta...
Laskelmakin tehdään aina OLETTAMUKSEEN perustuvana sen mukaan, mitä seuraavassa kuussa oletetaan tulojen olevan.
Työttömyysetuus, asumistuki, yms.

Tämän johdosta laskelma on monesti päin P.
Ja moniko tawan kadun tallaaja älyää ja osaa itse oikaisuttaa väärän laskelman jos kyseisiä etuuksia ei tuukkaan??
Kokemukseni mukaan ei juuri kukaan!

Äänestä

"Ja moniko tawan kadun tallaaja älyää ja osaa itse oikaisuttaa väärän laskelman jos kyseisiä etuuksia ei tuukkaan??
Kokemukseni mukaan ei juuri kukaan! "

Jos karenssi on tulossa niin heti on imoitettava sossuun työmarkkinatuen lakkautuksesta. Tämä vaan tiedoksi.

Äänestä

Aika törkeää pistää rahat haisemaan ja maksattaa muiden verovaroilla elämänsä,jos siihen menee, niin ei kyllä ole mitään järkeä olla veronmaksaja enää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


yhdenkuukaudenapu kirjoitti:

Löytyykö täältä sosiaalialan ihmisiä tai muita tietäviä? Eli jos sairauden perusteella toukokuussa palkka alennettu -40% eikä sairauspäiväraha maksettu niin minkä kuukauden palkka on toimeentulotuen perusteena? Mulle kerrottu että huhtikuun palkka (mitä oli lähes normaali) eikä toukokuun, mutta oudolta kuullostaa, eikö perusteena pitä olla sen kuukauden palkka milta ajalta myös toimeentulotukea haetaan? Kiitollinen avusta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu