Sairaalabakteeri riehuu Hussin klinikoilla, siinä on nyt säästöjen tulos.
Sairaanhoitajia ei saada ja potilaita on ylipaikoilla, missähän vika on?
Sairaanhoitajat ovat kaikonneet ulkomaille ja yksityiselle sektorille, kun Hus antaa vain 3 kk määräyskirjalla pätkätöitä.
Hallintorakennuksesta voisi irtisanoa 50% henkilökunnasta säästöjen vuoksi, siellä vain pyörittelevät papereitaan, eivätkä saa mitään aikaiseksi.
Ja kuka kärsii viaton sairas potilas ja sehän maksaa, se sairaalabakteerien lisäämä hoitoaika.
Kuinkahan lukeneet ihmiset eivät tätä ymmärrä.
Nyt vakinaisia töitä meidän viellä vapaille sairaanhoitajille, laboratoriohoitajille ja kaikille muille hoitoalan ihmisille, eli juuri niille jotka sen työn tekevät.
Jään odottamaan asiaan pikaista muutosta.
Sairaanhoitajia ei saada ja potilaita on ylipaikoilla, missähän vika on?
Sairaanhoitajat ovat kaikonneet ulkomaille ja yksityiselle sektorille, kun Hus antaa vain 3 kk määräyskirjalla pätkätöitä.
Hallintorakennuksesta voisi irtisanoa 50% henkilökunnasta säästöjen vuoksi, siellä vain pyörittelevät papereitaan, eivätkä saa mitään aikaiseksi.
Ja kuka kärsii viaton sairas potilas ja sehän maksaa, se sairaalabakteerien lisäämä hoitoaika.
Kuinkahan lukeneet ihmiset eivät tätä ymmärrä.
Nyt vakinaisia töitä meidän viellä vapaille sairaanhoitajille, laboratoriohoitajille ja kaikille muille hoitoalan ihmisille, eli juuri niille jotka sen työn tekevät.
Jään odottamaan asiaan pikaista muutosta.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Viime laman aikana sairaaloissa suhtauduttiin melkoisen ylimielisesti työnhakijoihin. Jo silloin mietin heidän lyhytnäköisyyttään. Ensinnäkin monen ammattitaito ruostui työttömänä ollessa ja toisaalta saatuaan tylyjä kommentteja monikaan ei enää moneen paikkaan edes menisi töihin vaikka nyt pääsisikin.
Eräs ystäväni oli vuosia terveyskeskuksessa sijaisena. aivan loistava työntekijä, tunnollinen jne. Kun hän sitten haki virkaa häntä ei pyydetty edes haastatteluun vaan hänelle sanottiin suoraan, että "kyllähän sä kuitenkin tuut aina tekemään tänne sijaisuuksia".
Ainakin Norjassa sairaanhoitajien palkat ovat puolta paremmat kuin täällä. Ei ihme, että väki siirtyy ulkomaille. Kun ajattelee minkälainen vastuu hoitajilla on, on nykyinen palkka aivan naurettavan pieni.koneiden hoitamisesta saa paremman palkan kuin siitä, että vastaa ihmisten hengestä!
Kyllä laman aikana suhtautuminen hoitajiin (sijaisiin) oli ylimielistä. Töihin kutsuttiin jopa puolen tunnin varoitusajalla. Määräyskirjat olivat päivän kaksi. Jos sijaisuus heltisi, se oli useimmiten alemman koulutuksen vaativa kuin itse oli suorittanut. Sitten meni hermo ja lähdin ulkomaille. En ole IKINÄ katunut päätöstäni. Aika ulkomailla oli paras korkeakoulu itselleni: opin erinomaisesti vieraan kielen, pitämään puoliani, pärjäämään tilanteessa kuin tilanteessa, ammattitaitoni kehittyi.
Loppujen lopuksi palasin Suomeen ja vaihdoin alaa TOTAALISESTI. Olen erittäin tyytyväinen elämääni. Työni on mielenkiintoista ja vakituista sekä tietaan erinomaisesti. On minua pyydetty esimerkiksi viime kesänä sijaiseksi sairaalaan, muuta vastaukseni oli tyly: "laman aikaan ei löytynyt töitä ja nyt en ole valmis uhraamaan ansaittua lomaani, varsinkin kun rahallinen korvaus on niin mitätön." Tylyä puhetta, mutta niin oli kohtelu laman aikaankin erittäin tylyä. Näköjään sama linja jatkuu! Hienoa! Ei ole ihme, että pääkaupunkiseudun sairaalat kärsivät hoitajapulaa - YLIHOITAJAT KASVAKAA JOHTAJINA! HTM tutkinnolla ei vielä hallita henkilöstöhallintoa! Siinä tarvitaan tunneälyä ja sitä ei voi oppia, se ominaisuus joko löytyy tai sitten puuttuu!
minkä alan valitsit ja mistä keksit,mitä haluat työksesi tehdä? oliko valintasi sattumaa vai miten se tapahtui?