Kouvolan kaupungin henkilöstö

Kouvolan Sanomat hehkuttaa, että syksyllä alkaa kaupungin henkilöstön vähentämistoimenpiteet. Kun kaupungin henkilöstöä on vajaat 6000 työntekijää, maksaa kaupunki myös palkan noin 2000:lle kuntayhtymän ja ykisityisten palvelujen tuottajien työntekijälle. Kaupunki maksaa palkan myös niille kaupungin työntekijöille ja viranhaltijoille, jotka eivät maksa verojaan Kouvolalle vaan jollekin muulle kunnalle. Vähentämistoimenpiteet kannattaa aloittaa suuripalkkaisista ja toiseen kuntaan veronsa maksavista viran- ja toimenhaltijoista.
6292
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Noinhan se on! Suuripalkkaisissa on paljon turhia työntekijöitä kun taas matalapalkkaiset hukkuvat töihin ja kun vertaa kummasta suurin hyöty rahallisestikin on niin luulisi tehtävän olevan helppo!!

Äänestä
  • Helppoahan tuo on: pitää irtisanoa ainakin kolme kertaa enemmän matalapalkkaisia kuin kovapalkkaisia.

    Äänestä

On aamuisin yrittäjiä koneineen?
Jos ei ole töitä omillekkaan.
Sinne tunkee yrittäjät kuin se olisi itsestäänselvyys että meille löytyy töitä jokapäivälle.
Miksi Kouvolassa.Eräs yritys tekee jatkuvasti jonninjoutavia töitä kaupungille vaikka pitäisi säästää?
Onko kenties erään herran hyväkaveri?

Äänestä

Koska oikeesti ruvetaan säästämään?
Nää hyvä kaveri jutut voi kyllä jo unohtaa hiljalleen.
Sinne mökille voi ajaa hiekkansa itse ja maksaa ja kaivella ihan omalla rahalla niitä mökinpohjia ja pihoja.
Sotkematta kaupungin työlistämistä.
Laitetaanko oikein nimellä kuka sai ja mitä?
Vois kiinnostaa verottaajaakin!
Ja jopa työnantajaa. Se ois niinku loppatili

Äänestä

Kouvolan Sanomat hehkutti lomautuksista paljon ennenkuin henkilöstölle edes kerrottiin onko ne oikeasti tulossa vai ei. Siinä vaiheessa kun oli lehdessä tieto, että lomautetaan ei enää tiennyt uskoako vai ei koko juttua. No, uskottavahan se oli, mutta ensin pitäisi olla todella varma ennenkuin alkaa näistä asioista hehkuttamaan!!

Äänestä

Henkilöstövähennykset voisi aloittaa vaikkapa pelastuslaitoksen henkilöstöjohdosta, joka on taasen aiheuttanu "hupsistasaatana" ainakin 150000 euron yllättävän menoerän kuntalaisille laiminlyömällä velvollisuuksiaan siihen asti että oikeus vaatii noudattamaan yhteisesti sovittuja sääntöjä. ja tuosta summasta pelkästään oikeudenkäyntikuluja on n.44000€!!!

Päätöksessä hämää se että vastaajana on Kotkan kaupunki, mutta tosiasia on se että kaikki pelastuslaitoksen työntekijät niin Kouvolassa kuin Kuusankoskellakin ovat Kotkan kaupungin työntekijöitä...

http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/62406.htm

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hyväveli ja -sisar kirjoitti:

Kouvolan Sanomat hehkuttaa, että syksyllä alkaa kaupungin henkilöstön vähentämistoimenpiteet. Kun kaupungin henkilöstöä on vajaat 6000 työntekijää, maksaa kaupunki myös palkan noin 2000:lle kuntayhtymän ja ykisityisten palvelujen tuottajien työntekijälle. Kaupunki maksaa palkan myös niille kaupungin työntekijöille ja viranhaltijoille, jotka eivät maksa verojaan Kouvolalle vaan jollekin muulle kunnalle. Vähentämistoimenpiteet kannattaa aloittaa suuripalkkaisista ja toiseen kuntaan veronsa maksavista viran- ja toimenhaltijoista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu