Etäisä

Kohta tähän kommentoi katkeria naisia....
Vaikka tämä on "isien jutut" eli miesten keskusteluosio.

Täysin samaa mieltä. Tällä hetkellä naisten näkemys tasa-arvosta on se että naisen pitäisi saada sama palkka kuin miehen vaikka tekisivät vähemmän töitä. Eli haluavatkin epätasaarvoa. Monilla aloilla miehet tekee työtä oikeasti enemmän joten heillle kuuluu parempi palkka. Sama palkka samasta työstä. Puolityöstä puolipalkkaa.

Samoin kaikki missä nainen on nyt heikommalla kuin mies pitäisi korjata mutta ne missä mies on heikommalla niin niihin ei saisi koskea.

Ei ne oikesti halua tasaarvoa. Ne haluaa epätasaarvon missä mies on kaikessa hiekommalla.

Tämä on taitavan, väsymättömän ja jatkuvan soluttautumisen tulos. Nykyään esim mainoksissa ei uskalleta käyttää naista perinteisessä roolissa, koska nousisi kauhea äläkkä, vaan tilalle laitetaan mies, joka hölmönä siinä kuikkii. Se muka on sitten hauskaa.
Miehet sallivat tämän, tai eivät välitä. Näin sitä pikkuhiljaa maata vallataan.

Aivan samanlailla maahanmuuttajat soluttautuu ensin maahan. Vie sosiaalituet joita suomalaisille ei myönnetä, vie työpaikat, pikkuhiljaa siirtyy politiikkaan ja alkaa säätää lakeja joilla loputkin sukulaiset pääsee maahan.

yhden ihmisen ääni ei kanna mihinkään ja kaikista on hienoa kun maahanmuuttajat yrittää.... Aivan kuin tasaarvokin on joistakin hienoa.

hienoa olisikin jos olisi tasa-arvoa mutta naisten ajama tasaarvo on todellista epätasaarvoa. Vähemmästä työstä sama palkka, huonommasta osaamisesta sama palkka jne...

Miksikäs se ei tasa-arvo toteudu huoltajuus asioissa?

Oliskohan miehet itse olleet niistä asioista päättämässä?

Onkohan se tasa-arvoa että mies pääsee 150 e/kk, ei muita menoja?

JA MIEHEN TAPAAMIS OIKEUS, EI OLE VELVOLLISUUS, niin kuin se on lapsella. (kyllä lapsikin tajuaa että faija on P*A*S*K*A kun jättää tapaamatta, ja niitä "isejä" on lukemattomia)

Miehet itse ovat halunneet asioiden olevan näin!

Siinä Sinulle tasa-arvoa.

Juu ja äiti koettaa hankaloittaa tapaamisia sen minkä ehtii. Sitten vielä manipuloidaan lasta sen minkä ehditään. Kun tarpeeksi hankalaksi asiat halutaan vetää niin ei sitä kukaan jaksa.
Miehet ovat yleensä erotilanteessa liian hyväuskoisia, vaan naiselta ei lopu pahuus ja kostonhimo koskaan. Sosiaalitantat vielä kuorossa pitävät äidin puolta.

Siinä sulle kuikka tasa- arvoa.

Samaa mieltä aloittajan kanssa. Hyvin teemaan sopii tuokin havainto; Mitäs tällä palstalla joku sekopää muija kommentoi, kun palsta on miesten osio. Sitten se vielä klikkailee miinuksia.

Totuus taitaa kirpaista.

Tasa-arvoa vanhemmuuteen. Tasa-arvovaltuutettu tiedoite.

Isilläkin on oikeus vanhemmuuteen - myös eron jälkeen
17.02.2011

- Aika on ajanut vanhemmuutta koskevan lainsäädännön ohi. Tätä kuvaavat tasa-arvovaltuutetulle tulleet, syrjityiksi itsensä kokeneiden isien yhteydenotot, totesi tasa-arvovaltuutettu Pirkko Mäkinen torstaina puhuessaan Tasa-arvoa erovanhemmuuteen - isät pois paitsiosta -projektin avoimessa foorumissa Tampereella.

Lainsäädännön ja viranomaiskäytäntöjen näkökulmasta ongelmalliseksi on muodostunut esimerkiksi etävanhemman, useimmiten isän, asema. Tasa-arvovaltuutettu on tuoreessa lausunnossaan vastannut yhteishuoltajana olevalle etäisälle, joka ei saanut tietoja lapsensa esikoulun aloittamiseen liittyvistä asioista. Päivähoidossa yleisesti käytössä olevassa asiakastietojärjestelmässä ei kysytä tietoja etävanhemmista.

Tasa-arvovaltuutettu pitää tilannetta kestämättömänä.
- Etävanhemmalle on annettava mahdollisuudet myös käytännössä seurata oman lapsensa arkielämää. Asiakastietojärjestelmiä tulee kehittää niin, että ne ottavat huomioon yhteishuoltajuuden edellyttämät käytännön vaatimukset.

Moni valtuutettuun yhteyttä ottanut isä on myös epäillyt, että erotilanteissa sosiaaliviranomaiset suosivat naisia epäasiallisin perustein. Tunnetta on vahvistanut se, että enemmistö sosiaalityöntekijöistä on naisia ja että nykyään yhä useammin myös asiaa tuomioistuimessa käsittelevä tuomari on nainen.

- Mielestäni olisi paikallaan tehdä sosiaaliviranomaisten palvelujen osalta selvitys siitä, onko sukupuolella merkitystä ja suositaanko äitejä viranomaiskäytännöissä, kuten epäillään. Tuomioistuinten huoltajuusratkaisuista on jo olemassa vastaava tutkimus, Pirkko Mäkinen sanoi.

Lisäksi tasa-arvovaltuutettu toteaa, että vanhempainvapaasäännökset kohtelevat äitejä ja isiä eri tavoin. Sairausvakuutuslaissa määritellään, että vanhempainvapaan voi käyttää joko lapsen äiti tai isä, riippuen siitä, mitä vanhemmat keskenään sopivat. Oikeus työntekoon ja vanhempainrahan nostamiseen kuitenkin vaihtelee sukupuolen mukaan. Lapsen isällä on oikeus vanhempainrahaan, jos hän osallistuu lapsen hoitoon eikä ole tänä aikana ansiotyössä tai muussa omassa työssä. Äidille sitä vastoin voidaan maksaa vähimmäismäärän suuruista vanhempainrahaa, vaikka hän on samanaikaisesti ansiotyössä tai omassa työssä taikka opiskelee päätoimisesti ja saa opintotukilain mukaista opintorahaa.

Valtuutettu on useita kertoja vuodesta 2003 lähtien pyytänyt sosiaali- ja terveysministeriötä selvittämään mahdollisuudet sairausvakuutuslain muuttamiseksi siten, että vanhempainrahasäännökset olisivat samanlaiset isien ja äitien osalta. Asiaan ei kuitenkaan ole saatu muutosta. Kelan ohjeistus perustuu voimassa olevaan lainsäädäntöön, ja moitteet onkin usein suunnattu Kelaa vastaan.
--------

Tasa-arvoa vanhemmuuteen Lahden ammattikorkeakoulun projekti ja tavoite.

Tasa-arvoa erovanhemmuuteen - isät pois paitsiosta
Tavoite
Projektin tavoitteena oli tuottaa koulutus, joka lisäsi ammattilaisten kykyä arvioida isän tai äidin soveltuvuutta huoltajuuteen ilman sukupuoleen liitettyjä stereotypisiä käsityksiä. Projektin painopisteenä oli isänäkökulman lisääminen ammattilaisten työhön siten, että miesten ja naisten tasa-arvoisuus toteutuisi myös erotilanteissa entistä paremmin. Työn ja perhe-elämän yhteensovittamisella voitiin parantaa isän osallistumista lasten elämään.

Eroperheiden vanhempien hoivavastuun tasapuolisempi jakautuminen ja isän roolin vahvistaminen lisäsi miesten ja naisten tasa-arvoisuutta työelämässä.

Kohderyhmät
•Suomen sosiaalialan ammattilaiset, jotka työskentelevät eroperheiden kanssa
Välilliset kohderyhmät

•Eroperheet
•Eroperheiden työnantajat
•Eroperheiden lasten hoitopaikat
•Työterveyshuolto
•Kouluterveydenhuolto
•Neuvolat
•Huoltajuuspäätöksiä tekevät tuomarit
•Maahanmuuttajatyön viranomaiset
•Sosiaalialan koulutusta järjestävät oppilaitokset
Projektin toteutusaika: 1.1.2010 - 31.12.2011

Rahoittaja: ESR/STM

Lisätietoja
Projektipalvelut
Pia Karjalainen, projektipalvelupäällikkö
gsm 050 502 0623
projektipalvelut[a]lamk.fi
--------