Ovat liian lihaviakin, eivät enää kunnolla mahdu trattorin eikä mersun hyttiin!
Kepulaisten sossuapua pienennettävä
Peter North
20
125
Vastaukset
- Mites tällainen?
Maajussit ostaa tukiaisrahoilla traktorimönkijöitä.Sitten niitten kakarat kulkee niillä yläasteella,vaikka sellainen ajelu ei liity mitenkään maatilalla tapahtuvaan työskentelyyn.Pitäis kyrväyttää aina kun koulun pihassa on veronkierto vempeleitä.Traktorihan on työkone,eikä mikään hupiajoon tarkoitettu 15 vuotiaan nulikan pissiksien kuljetuslaite.Olis siinä verottajalle purtavaa jos alettais tosissaan tutkia.
- Reilua riistoa
Kepulit ja puolueen rikkaat hännystelijät saavat helvetinmoisia satojen tuhansien eurojen tukiaisia.
Pitkäaikaistyöttömiä pakotetaan tekemään kaupunkia ja valtiota hyödyttävää työtä yhdeksän euron päiväpalkalla. Pitkäaikaistyöttömät korjaavat ja valmistavat tuotteita, jotka myydään hyvällä voitolla eteenpäin, mutta pitkäaikaistyötön ei hyödy korjaamastaan tai valmistamastaan tuotteesta centiäkään.
Tämä on tilanne nykyajan Suomessa, maassa, jossa erään kokkeliministerin puheiden mukaan on reilu meininki. - Leena721
Meillä on 12 000 euroa ASPilla, markkinakorko. Voitais ostaa Hyvinkäältä talo, siellä mie sitten päivät leipoisin.
- Ei ole ihme..
..jos demarien kannatus pienenee koko ajan kun niitten probagandaidiooteilla ei ole muuta mielessä kuin maatalouden kurjistaminen. :)))
- Leena721
Tästä todella tykkään...
- J.Ahone
" Tuoreimpien tilastojen mukaan huhtikuussa jäi täyttämättä 40 400 työpaikkaa, joista 15 638 oli avoinna yli kuukauden. "
Ja työintoiset työttömät eivät "löydä" töitä?- Työnantaja on mulkk*
Työkuntoiset työttömät löytävät työpaikkailmoituksista erittäin hyvin ja helposti töitä, mutta heille ei sitä anneta. Tässä syitä: ei riitä koulutus, koulutus riittää liiankin hyvin (ylikoulutettu), työnantaja vaatii pitkää työkokemusta yksinkertaiseen työhön (jossa pärjäisi ilman työkokemustakin), väärä ikä (liian vanha tai liian nuori), työnantaja haluaa moniosaajan joka osaa kolmen - neljän eri alan töitä (mutta maksaa palkan vain yhdestä), jne.
Useimmille työttömille kelpaisi pienipalkkainenkin työ, mutta sitäkään ei heille suoda. Syynä edelle mainitut ynnä muut keksimällä keksityt syyt. - Ajan ja onnen kanssa
Työnantaja on mulkk* kirjoitti:
Työkuntoiset työttömät löytävät työpaikkailmoituksista erittäin hyvin ja helposti töitä, mutta heille ei sitä anneta. Tässä syitä: ei riitä koulutus, koulutus riittää liiankin hyvin (ylikoulutettu), työnantaja vaatii pitkää työkokemusta yksinkertaiseen työhön (jossa pärjäisi ilman työkokemustakin), väärä ikä (liian vanha tai liian nuori), työnantaja haluaa moniosaajan joka osaa kolmen - neljän eri alan töitä (mutta maksaa palkan vain yhdestä), jne.
Useimmille työttömille kelpaisi pienipalkkainenkin työ, mutta sitäkään ei heille suoda. Syynä edelle mainitut ynnä muut keksimällä keksityt syyt.En yhdy kommenttiisi "työnantaja on mulkk*". Itse asia mistä kirjoitit on OK. Itsekin olen aikanaan törmännyt mainitsemiisi kieltäviin vastuksiin työnhaussa. Nyt vanhuuseläkkeellä ymmärrän myös työnantajan näkökulman. Yrityksensä etua ajatellen hän pyrkii ottamaan siihen hetkeen parhaan tarjolla olevan työntekijän ajatuksena, että juuri siitä henkilöstä on yrityksen bisnekselle (millä maksetaan mm. palkat) isoin hyöty. Syrjäytetty hakija ei omaan napaansa tuijottamalla sitä tajua eikä työnantajallakaan ole intoa/aikaa/halua jokaiselle valintaperusteluja rautalangasta vääntää.
Miksi mansikanviljelijät eivät mielellään palkkaa suomalaisia vaan ulkomailta tänne rahdattuja. Vastaus "niiden työpanos palkkaan nähden on heikompi ja usein lopetaan työt päivän parin päästä pois kun työ miellytä", kertoo paljon. Ajan ja onnen kanssa kirjoitti:
En yhdy kommenttiisi "työnantaja on mulkk*". Itse asia mistä kirjoitit on OK. Itsekin olen aikanaan törmännyt mainitsemiisi kieltäviin vastuksiin työnhaussa. Nyt vanhuuseläkkeellä ymmärrän myös työnantajan näkökulman. Yrityksensä etua ajatellen hän pyrkii ottamaan siihen hetkeen parhaan tarjolla olevan työntekijän ajatuksena, että juuri siitä henkilöstä on yrityksen bisnekselle (millä maksetaan mm. palkat) isoin hyöty. Syrjäytetty hakija ei omaan napaansa tuijottamalla sitä tajua eikä työnantajallakaan ole intoa/aikaa/halua jokaiselle valintaperusteluja rautalangasta vääntää.
Miksi mansikanviljelijät eivät mielellään palkkaa suomalaisia vaan ulkomailta tänne rahdattuja. Vastaus "niiden työpanos palkkaan nähden on heikompi ja usein lopetaan työt päivän parin päästä pois kun työ miellytä", kertoo paljon.Hämmästyttävän moni työnantaja ei tiedä esimerkiksi pätevyyksistä yhtään mitään. Ei edes julkisella sektorilla. Yksityisellä puolella on suorastaan ihme, jos työnantaja tietää edes työnhakijan suorittaman tutkinnon sisällön. Käytännössä myös samaa työtä tehdään useilla nimikkeillä. Kyllä valinnat menevät pääasiassa mututuntumalla, suhteilla ja sattuman perusteella.
Ajan ja onnen kanssa kirjoitti:
En yhdy kommenttiisi "työnantaja on mulkk*". Itse asia mistä kirjoitit on OK. Itsekin olen aikanaan törmännyt mainitsemiisi kieltäviin vastuksiin työnhaussa. Nyt vanhuuseläkkeellä ymmärrän myös työnantajan näkökulman. Yrityksensä etua ajatellen hän pyrkii ottamaan siihen hetkeen parhaan tarjolla olevan työntekijän ajatuksena, että juuri siitä henkilöstä on yrityksen bisnekselle (millä maksetaan mm. palkat) isoin hyöty. Syrjäytetty hakija ei omaan napaansa tuijottamalla sitä tajua eikä työnantajallakaan ole intoa/aikaa/halua jokaiselle valintaperusteluja rautalangasta vääntää.
Miksi mansikanviljelijät eivät mielellään palkkaa suomalaisia vaan ulkomailta tänne rahdattuja. Vastaus "niiden työpanos palkkaan nähden on heikompi ja usein lopetaan työt päivän parin päästä pois kun työ miellytä", kertoo paljon.Ymmärrän tuon työnantajan näkökulman ja eipä kai siinä mitään, jos vapaille paikoille löytyy työmarkkinoilta sopivasti koulutettuja, pitkän työuran tehneitä ja kuitenkin kohtalaisen nuoria työttömiä työnhakijoita.
Jos kuitenkin yli 15.000 työpaikkaa on ollut yli kuukauden auki sen takia, ettei ilmaantunut tiukat vaatimukset täyttäviä hakijoita, työnantajalla on syytä tarkistaa kriteereitään. Enemmän luottamusta vanhaan käytännössä testattuunkin sanontaan, että kyllä työ tekijäänsä opettaa.
Valtiovallan tulisi tulla mukaan järjestämällä yhteiskunnan puolesta nykyistä enemmän työssä oppimiseen ja oppisopimuskoulutukseen pohjautuvaa opetusta sekä täydennyskoulutusta.Pystyyn_kuollut kirjoitti:
Ymmärrän tuon työnantajan näkökulman ja eipä kai siinä mitään, jos vapaille paikoille löytyy työmarkkinoilta sopivasti koulutettuja, pitkän työuran tehneitä ja kuitenkin kohtalaisen nuoria työttömiä työnhakijoita.
Jos kuitenkin yli 15.000 työpaikkaa on ollut yli kuukauden auki sen takia, ettei ilmaantunut tiukat vaatimukset täyttäviä hakijoita, työnantajalla on syytä tarkistaa kriteereitään. Enemmän luottamusta vanhaan käytännössä testattuunkin sanontaan, että kyllä työ tekijäänsä opettaa.
Valtiovallan tulisi tulla mukaan järjestämällä yhteiskunnan puolesta nykyistä enemmän työssä oppimiseen ja oppisopimuskoulutukseen pohjautuvaa opetusta sekä täydennyskoulutusta.Kyllä kriteeritkin jossain tapauksissa on varmaan liiankin tiukat. Työ opettaa yrittävää ja työhaluista yllättävän paljon. Julkisuudessa olevista uutisista olen tosin ymmärtänyt, että yllättävän paljon ns. asennevammaisia työnhakijoita. Palkka ja työn helppous edellä eikä se että onko minusta työnantajalle palkan edestä hyötyä. Pitäisi aika nopeasti edetä ammattimiehen palkoille ja sellaisiin unelmatöihin, joissa viihtyy. Harvoin töissä käydään siksi, että siellä on hauskaa. Tietysti hienoa jos sekin osio työssä täyttyy.
Ilmarisen kommentti "Käytännössä myös samaa työtä tehdään useilla nimikkeillä. Kyllä valinnat menevät pääasiassa mututuntumalla, suhteilla ja sattuman perusteella." pitää myös usein paikkansa, itsekin siihen muutaman kerran törmänneenä voin allekirjoittaa tämän.- kaksitutkintoayksiam
Seppo_Ilmarinen kirjoitti:
Hämmästyttävän moni työnantaja ei tiedä esimerkiksi pätevyyksistä yhtään mitään. Ei edes julkisella sektorilla. Yksityisellä puolella on suorastaan ihme, jos työnantaja tietää edes työnhakijan suorittaman tutkinnon sisällön. Käytännössä myös samaa työtä tehdään useilla nimikkeillä. Kyllä valinnat menevät pääasiassa mututuntumalla, suhteilla ja sattuman perusteella.
Ei se ihan noinkaan ole. Eihän työnantaja hae tutkintoa töihin vaan hyvää työntekijää, tietysti on aloja joissa on pakko olla tutkinto juuri siihen työhön (lääkäri, juristi, rakennesuuunnittelija...) jo lakien ja asetusten perusteella, mutta kyllähän työnantaja valitsee aina sellaisen työntekijän josta katsoo hyötyvänsä itse eniten.
kaksitutkintoayksiam kirjoitti:
Ei se ihan noinkaan ole. Eihän työnantaja hae tutkintoa töihin vaan hyvää työntekijää, tietysti on aloja joissa on pakko olla tutkinto juuri siihen työhön (lääkäri, juristi, rakennesuuunnittelija...) jo lakien ja asetusten perusteella, mutta kyllähän työnantaja valitsee aina sellaisen työntekijän josta katsoo hyötyvänsä itse eniten.
Niin että millähän perusteella se työnantaja katsoo ja mitä, jos hän ei ymmärrä koulutuksestakaan yhtään mitään?
- perusteita on kyllä
Seppo_Ilmarinen kirjoitti:
Niin että millähän perusteella se työnantaja katsoo ja mitä, jos hän ei ymmärrä koulutuksestakaan yhtään mitään?
Monessa ammatissa tutkinto on vain todistus että hakijan älylliset kyvyt riittävät tehtävään, vallinta tehdään sitten testein ja soveltuvuushaastatteluin sekä työtodistuksia ja suosituksia kyselemällä. Esimerkiksi ylemmän tason johtajaksi palvelualallle saattaa hakea niin ekonomia, insinööriä tai diplomi-insinööriä (monilta eri koulutus aloilta), filosofian maisteria, juristia... ei siinä valinnassa silloin paljoa paina mikä paperi on hakijalla taskussa.
perusteita on kyllä kirjoitti:
Monessa ammatissa tutkinto on vain todistus että hakijan älylliset kyvyt riittävät tehtävään, vallinta tehdään sitten testein ja soveltuvuushaastatteluin sekä työtodistuksia ja suosituksia kyselemällä. Esimerkiksi ylemmän tason johtajaksi palvelualallle saattaa hakea niin ekonomia, insinööriä tai diplomi-insinööriä (monilta eri koulutus aloilta), filosofian maisteria, juristia... ei siinä valinnassa silloin paljoa paina mikä paperi on hakijalla taskussa.
Joskus vain kummastelee, mitä varten niitä papereita ylipäätään hankitaan, jos niillä ei ole mitään merkitystä. Testit ja haastattelut taas ovat yleensä hupaisaa, koomista, teatteria. Huonoa kaiken lisäksi.
Seppo_Ilmarinen kirjoitti:
Joskus vain kummastelee, mitä varten niitä papereita ylipäätään hankitaan, jos niillä ei ole mitään merkitystä. Testit ja haastattelut taas ovat yleensä hupaisaa, koomista, teatteria. Huonoa kaiken lisäksi.
Mistä olet kokemuksesi saanut?
Olen ollut sekä haastattelijana että haastateltavana ja minun kokemukseni mukaan ne ovat olleet ihan asiallisia.
- taivahan tosi tämä
Maajussit eivät viihdy työissä kun tulee ilmaista rahaa miljardi kaupalla. Patjoille vaan syötetään tukijusseja suomen yhteskunnassa.
- ???????????????
Mites vasureiden, persujen ja kokoomuslaisten? Miten ajattelit erottaa kepulaiset muista?
- Sellainen yritys
joka ei osaa valita kulloiseenkin työtehtävään parasta
mahdollista tekijää, ei tule pärjäämään.
Toisaalta, jos tarjolla on yksi työpaikka, ei siihen voi
valita jokaista hakijaa.- kalkki63v
Näin yrittäjä pyrkii valitsemaan parhaan ja muiden hakijoiden osalle jää kiitoskirje "mielenkiinnosta avaoinna ollutta työtä kohtaan".
Sitten on sekin totuus, että erehdyksiä sattuu valitsijalle ja työnhakijalle. Työn tekijään tai työpaikkaan kohdistuneet odotukset (unelmat) eivät toteudu.
Työntekijä voi irtautua 1 kk irtisanomisajan kuluttua, työnantajalle riski isompi pitemmän työsuhteen irtisanomisajan ja riitauttamisriskin takia.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Riikka Purran kaudella nousi bensan hinta yli 2 euron
Muistatteko kuinka edellisen vasemmistohallituksen aikana, ns. Marinin aikakaudella, bensiiniä sai 1,3 euron litrahinnal1224740Veli Sofia teki urosmehiläisen työn
Paljastaessaan kuinka TPS:ssä ei joukkuehenki toimi sooloilijoiden vuoksi, jonka takia koko seura ei pärjää kilpailussa43364Mitäs nyt sijoittajat?
Pörssit laskevat maailmalla Iranin sodan takia ja muutenkin ovat olleet Trumpin vallan alla epävarmat. Ainoa, mikä on no1263180Hjallis Harkimon, 72, Jasmine-rakas, 37, paljastaa suhteen alusta: "Vähän..."
Liikemies, kansanedustaja Hjallis Harkimo ja tuottaja-juontaja Jasmine Pajari ovat pariskunta. He asuvat yhdessä Sipooss262607Unisex-vessat
Ahdistaa. Miksi kaikki pitää tasapäistää tasa-arvon nimissä? Tasa-arvo on sitä, että kunnioitetaan sukupuolien erilaisu612303Jutta Larm, 52, haluaa kumota tämän piintyneen ikämyytin
Oletko samaa mieltä? Jutta Larm on 52-vuotias ja tehnyt pitkän uran yrittäjänä. Hän haluaa kumota tämän piintyneen ikämy181769Henri Alen tilittää yllättäen Vappu Pimiän uudesta MasterChef -pestistä: "Vaikka hän ei..."
Vappu Pimiä on uusi MasterChef Suomi -tuomari. Hän liittyi uudella MasterChef Suomi -kaudella arvovaltaiseen tuomaristoo91364Vastuun ottaminen omasta hyvinvoinnista
Olen huomannut tuttavapiirissäni ihmisiä, joilla on mt-diagnooseja. Sen sijaan, että millekään asialle yritettäisiin teh1171235Minkä kouluarvosanan 4-10 annat Beck-leffoille?
Vähiin käy ennen kuin loppuu... Beck-elokuvia on tullut tv:stä jopa 2-3 viikossa. Nyt leffojen esitystiheys on muuttunut91233Jäit kiinni siitä
että katselet minua. Käänsin pääni, minäkin etsin sinua, ja meidän katseemme kohtasivat. Eikä se haittaa - molemmat ky41048