Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko työnantajan pakko suostua opintovapaaseen?

    Aloitan ensi kuussa amk-opinnot aikuispuolella. Lueskelin tuosta aikuiskoulutusrahasta ja heräsi mielenkiinto, olisihan se huomattavasti suurempi kuin opintotuki eikä tarvitsisi tehdä täyttä työviikkoa samalla. Työnantajani ei suhtaudu kovinkaan kannustavasti opiskeluuni, onko hänellä oikeus kieltää opintovapaa? Työsuhde kestänyt 12 vuotta, ja toki olen tietoinen että tukea maksetaan vain 19kk ajalta :)
    1270
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työnantajan on pakko suostua (katso opintovapaalaki). Työnantaja voi kyllä siirtää opintovapaan aloittamista puolella vuodella, mutta vain, jos puolen vuoden jälkeen on tarjolla samaa koulutusta... ja käytännössä näin ei amk:ssa ole.

    Kokemusta on, aloitin vuosi sitten amk-opinnot ja nykyisellä työnantajallani olen ollut melkein 15 vuotta. Pidän opintovapaata pätkissä ja vapaata on aina tullut silloin, kun ontarvinnutkin, vaikka työssä olisi ollut kuinka hektistä aikaa.

    Onnea opintoihin! :)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vanha opiskelija kirjoitti:

    Aloitan ensi kuussa amk-opinnot aikuispuolella. Lueskelin tuosta aikuiskoulutusrahasta ja heräsi mielenkiinto, olisihan se huomattavasti suurempi kuin opintotuki eikä tarvitsisi tehdä täyttä työviikkoa samalla. Työnantajani ei suhtaudu kovinkaan kannustavasti opiskeluuni, onko hänellä oikeus kieltää opintovapaa? Työsuhde kestänyt 12 vuotta, ja toki olen tietoinen että tukea maksetaan vain 19kk ajalta :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu