Ketkä yleensä haukkuvat työttömiä laiskoiksi ja tukien hyväksi käyttäjiksi.
Taitavat ne olla näitä elämässään menestyviä, rikkaita, virkeitä ja joilla ei ole mitään sairauksia.
Jos ihminen vaikuttaa jatkuvasti väsyneeltä, ei näytä saavan mitään aikaiseksi, eikä ole sosiaalisesti aktiivinen ja jatkuvasti äänessä ja skarppina, niin se ei tarkoita, että ihminen on laiska tai hän ei edes halua yrittää mitään.
Fyysisesti terve ihminen helposti haukkuu tällaisen ihmisen laiskaksi ja että se vaan elää yhteiskunnan tuilla viitsimättä tehdä yhtään mitään.
Jos ihmisellä on jokin sairaus, niin sillä voi olla suurikin vaikutus ihminen fyysiseen aktiivisuuteen, sosiaalisuuteen, toiminnallisuuteen ja jaksamiseen.
Kroonisesta väsymyksestä kärsivä ihminen vaikuttaa terveen ja vireän ihmisen silmissä laiskalta ja sosiaalisesti syrjäytyneeltä.
Väsymyksestä kärsivää vaan haukutaan laiskaksi ja mitään saamattomaksi.
Varmaan on muitakin sairauksia, jotka saavat ihminen vaikuttamaan laiskalta, sosiaalisesti toimettomalta ja elelevän vaan yhteiskunnan tuilla loisena.
Terveyden huollon asenteiden muuttuminen ei välittävään suuntaan aiheuttaa sen, ettei lääkäriinkään enää mennä, koska sielläkin saatetaan haukkua laiskaksi ja ei sinua mikään vaivaa, nuku enemmän ja syö terveellisemmin.
Jos onkin joku vakava sairaus, niin sairaus etenee, että se aiheuttaa kuoleman.
Sen jälkeen näiden terveiden, jotka haukkuivat laiskaksi, silmät aukeavat ja toteavat, että kyllähän se ihminen näytti olevan hirveä väsynyt, mutta luultiin vaan, että laiskuutta se vaan on.
Taitavat ne olla näitä elämässään menestyviä, rikkaita, virkeitä ja joilla ei ole mitään sairauksia.
Jos ihminen vaikuttaa jatkuvasti väsyneeltä, ei näytä saavan mitään aikaiseksi, eikä ole sosiaalisesti aktiivinen ja jatkuvasti äänessä ja skarppina, niin se ei tarkoita, että ihminen on laiska tai hän ei edes halua yrittää mitään.
Fyysisesti terve ihminen helposti haukkuu tällaisen ihmisen laiskaksi ja että se vaan elää yhteiskunnan tuilla viitsimättä tehdä yhtään mitään.
Jos ihmisellä on jokin sairaus, niin sillä voi olla suurikin vaikutus ihminen fyysiseen aktiivisuuteen, sosiaalisuuteen, toiminnallisuuteen ja jaksamiseen.
Kroonisesta väsymyksestä kärsivä ihminen vaikuttaa terveen ja vireän ihmisen silmissä laiskalta ja sosiaalisesti syrjäytyneeltä.
Väsymyksestä kärsivää vaan haukutaan laiskaksi ja mitään saamattomaksi.
Varmaan on muitakin sairauksia, jotka saavat ihminen vaikuttamaan laiskalta, sosiaalisesti toimettomalta ja elelevän vaan yhteiskunnan tuilla loisena.
Terveyden huollon asenteiden muuttuminen ei välittävään suuntaan aiheuttaa sen, ettei lääkäriinkään enää mennä, koska sielläkin saatetaan haukkua laiskaksi ja ei sinua mikään vaivaa, nuku enemmän ja syö terveellisemmin.
Jos onkin joku vakava sairaus, niin sairaus etenee, että se aiheuttaa kuoleman.
Sen jälkeen näiden terveiden, jotka haukkuivat laiskaksi, silmät aukeavat ja toteavat, että kyllähän se ihminen näytti olevan hirveä väsynyt, mutta luultiin vaan, että laiskuutta se vaan on.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jaa, ettäkö työttömät muka laiskoja ja laikuuttaan työttömiä?
No, ihan hiljattain oli jossain mediassa luku että jossain päin Suomea, taisi olla Pirkanmaalla, on vapaita työpaikkoja 0,09 kpl:tta jokaista työtöntä kohden.
En ole matemaatikko, mutta vaikuttaisi että siellä Pirkanmaalla enin osa eli yli 90% työttömistä jää ilman työpaikkaa olisivat vaikka miten ahkeria hyvänsä.
Nyt tietysti voidaan pohtia tilannetta että on Pirkanmaalla muuan työnantaja ja on Kyösti - helevatan ahkera työihminen. Palkkaako kyseinen työnantaja Kyöstin jos sille Kyöstin ahkeruudelle ei kyseisellä työnantajalla ole mitään tarvetta? Että otetanpa Kyösti palkoille pyörittelemään ahkerasti peukaloitaan? Noinko pohtii tykönään tuo muuan työnantaja? Ei mahda miettiä eikä näinollen Kyöstiä palkata.
Yleensäkin työpaikkojen tarjonta on se jokseenkin ainoa asia joka "määrää" onko työttömyyttä vaiko eikö ole. Työttömien hölökohtaiset ominaisuudet tai niiden puute eivät vaikuta työpaikkojen tarjontaan sitä eikä tätä, vaan työnantajien tarve - halu - tai kyky palkata ihmisiä tekemään jotain vaikuttaa.
Jos työnantajilla ei ole tarvetta - halua - tai kykyä palkata ketään tekemään yhtään mitään on sinänsä yhdentekevää onko työntekoa silmälläpitäen tyrkyn olevilla eli työttömillä ahkeruutta vaiko ei ole.