Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuntien henkilöstöpolitiikka?

    Kannattaako mennä pätkätöihin kunnalle metallipuolelle jos on tulevaisuudessa ehkä parempaa tarjolla?

    Onko mitään mahkua pidempään työsuhteeseen kuin siihen mitä ilmoituksessa lukee vai onko homma sama kuin jossai sairaalassa oli missä kait pistettiin pihalle teki mitä hyvää?
    Nykyään kai muuttunu..

    Vaihtoehtona olisi koulutuksen jatkaminen tai kunnan paikka.
    Tai sitten töiden oottaminen..ei taida kannattaa.

    Palkka ainakin on surkea.
    1254
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Eipä taida olla kaksinen paikka.
    Luulen kuitenkin että parempi kuin joku orjavuokraus oy:n luola.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hnupetteri kirjoitti:

    Kannattaako mennä pätkätöihin kunnalle metallipuolelle jos on tulevaisuudessa ehkä parempaa tarjolla?

    Onko mitään mahkua pidempään työsuhteeseen kuin siihen mitä ilmoituksessa lukee vai onko homma sama kuin jossai sairaalassa oli missä kait pistettiin pihalle teki mitä hyvää?
    Nykyään kai muuttunu..

    Vaihtoehtona olisi koulutuksen jatkaminen tai kunnan paikka.
    Tai sitten töiden oottaminen..ei taida kannattaa.

    Palkka ainakin on surkea.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu