PALKATON VAPAA? APUA!

Olen työskennellyt vanhustenpalvelutalossa nyt n 3v sijaisena. Sopimukseni on ensi vuoden elokuuhun. Haluaisin kuitenkin mennä kokeilemaan kotihoitoa. Olisiko mitään mahdollisuutta saada esim palkatonta vapaata edes yhdeksi kuukaudeksi että saisin kokeilla olisiko työ minulle sopivampaa? Mutta haluaisin silti pitää kiinni vanhasta työpaikastani että jos en pidäkkään kotihoidossa työskentelystä. Neuvoja kiitos mitä minun tulisi tehdä :)
2125
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kysy esimieheltäsi, mutta jos haluaa tehdä kiusaa on sinun sanottava itsesi irti.

Näin yleensä tehdään terveydenhuollossa, jossa esimiehet eivät anna vuorottelu, palkatonta tai muuta vastaavaa.

Aika pitkään olet ollut sijaisena, johan lakikin sanoo, että työsuhteesi olisi pitänyt vakinaistaa aikaisemmin. Miksi?

Onko pätkitty vai jokin yhtäjaksoinen sijaisuus?

Hyvistä ja osaavista sijaista ja työntekijöistä on kova pula.

Mieti vielä sitä kotihoitoa sekin on raskas ja saa olla jokapaikan höytlä eikä palkkauskaan ole ilmeisemmin kummoinen työnmäärään.

Äänestä

Esimiehemme on suoraan sanottuna kamala. Voisinkohan kysyä asiaa hänen esimieheltään. Uskompa että esimiehemme ei suostu. Hän pilaa työpaikkamme ja siksi olenkin ajatellut muuta paikkaa. Vakituisia paikkoja on tullut auki mutta minua ei valita.. en tiedä syytä... Sijaiseksi kelpaan kuitenkin. Työsuhteessa ei ole myöskään tullut katkoja. Tässä muutama syy miksi haluaisin muuta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


HOITSULIINI909 kirjoitti:

Olen työskennellyt vanhustenpalvelutalossa nyt n 3v sijaisena. Sopimukseni on ensi vuoden elokuuhun. Haluaisin kuitenkin mennä kokeilemaan kotihoitoa. Olisiko mitään mahdollisuutta saada esim palkatonta vapaata edes yhdeksi kuukaudeksi että saisin kokeilla olisiko työ minulle sopivampaa? Mutta haluaisin silti pitää kiinni vanhasta työpaikastani että jos en pidäkkään kotihoidossa työskentelystä. Neuvoja kiitos mitä minun tulisi tehdä :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu