Minut sanottiin irti laittomasti - laittaisitko nimen?

Loukkasin itseäni työtapaturmassa. Olin ison firman palveluksessa ja siellä olisi varmasti löytynyt korvaavaa työtä, koska kyse isosta, joskin nepotistisestä firmasta.
Minut sanottiin irti laittomasti, pantattiin totuutta asianajajan kysyessä asiasta, jotta asia olisi ratkaistu Työtuomioistuisessa. MInut maksettiin hiljaiseksi. Alla ko. sopimus.
.............................................................................

Osapuolet
 
Työntekijä: XXXXXXXX
Työnantaja: XXXXXXXX
 

 
XXXXXXX TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMINEN  
XXXXX työsuhde on päättynyt XXXXX palveluksessa henkilöön perustuvilla syillä X.X.2012 lukien. Työsuhteen päättyminen on seurausta työtapaturmasta johtuneesta  XXXXXXXXtyökyvyn pysyvästä ja olennaisesta alentumisesta, mikä johtanut siihen ettei XXXXXX ole pystynyt hoitamaan työsopimuksensa mukaisia työtehtäviä. Alentunutta työkykyä sekä XXXXXXosaamista ja kokemusta vastaavia työtehtäviä ei ole löytynyt XXXXXXXXX, minkä johdosta työsuhde on irtisanottu. 
 
XXXXXXXXX riitautettua asian työsuhteen päättymistä ja sen perusteita on sittemmin käsitelty osapuolten välillä. Osapuolet ovat tänään sopineet seuraavaa erimielisyyksien välttämiseksi sekä asian käsittelyn loppuun saattamiseksi.
 
XXXXXX suoritetaan viimeistään XX.XX.2012 XXXXXX työsuhteen päättymishetken kolmen kuukauden palkkaa vastaava summa (yhteensä XXXXXeuroa) korvauksena aineettomista vahingoista (TSL 12:2§).
 
Osapuolet ovat sopineet, ettei kumpikaan osapuoli paljasta tämän sopimuksen olemassaoloa tai sen ehtoja ulkopuolisille muutoin kuin viranomaisten perustellusta, kirjallisesta pyynnöstä.
 
XXXXXXXX ei saa työsuhteensa päättymisestä huolimatta käyttää hyväkseen eikä ilmaista sivulliselle, mitä hän on saanut tietoonsa työssään tai muutoin työnantajan liike- tai ammattisalaisuuksiksi katsottavista luottamuksellisista tiedoista.
 
Tämän sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen kummallakaan osapuolella ei ole mitään työsuhteeseen tai sen päättymiseen liittyviä saatavia, eikä vaatimuksia toisiaan kohtaan. Osapuolet sitoutuvat päättämään tai perumaan kaikki mahdollisesti käynnistämänsä XXXXXXX työsuhteeseen tai sen päättymiseen liittyvät ilmoitukset, kanteet sekä viranomaismenettelyt, ml. mahdolliset rikosilmoitukset.
 
Mikäli jompikumpi osapuoli rikkoo tässä sopimuksessa määriteltyä salassapitovelvollisuutta tai mahdollisesti käynnistettyjen viranomaismenettelyiden peruutusvelvollisuutta, on velvollisuutta rikkonut taho velvollinen maksamaan toiselle osapuolelle sopimussakkona summan, joka vastaa XXXXXXXX palkkaa työsuhteen päättymistä edeltäneiden 3 kuukauden ajalta. Sopimussakko on maksettava 14 päivän kuluessa siitä, kun osapuoli on tehnyt asiaa koskevan perustellun vaatimuksen.
 
Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samasanaista kappaletta, yksi XXXXXXX ja yksi työnantajalle. Sopimus tulee voimaan, kun kumpikin osapuoli on sen allekirjoittanut.
 
Helsingissä,                  2012
 
 
________________________   _________________________                                    
174
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Upppp

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kaltoinkohdeltu kirjoitti:

Loukkasin itseäni työtapaturmassa. Olin ison firman palveluksessa ja siellä olisi varmasti löytynyt korvaavaa työtä, koska kyse isosta, joskin nepotistisestä firmasta.
Minut sanottiin irti laittomasti, pantattiin totuutta asianajajan kysyessä asiasta, jotta asia olisi ratkaistu Työtuomioistuisessa. MInut maksettiin hiljaiseksi. Alla ko. sopimus.
.............................................................................

Osapuolet
 
Työntekijä: XXXXXXXX
Työnantaja: XXXXXXXX
 

 
XXXXXXX TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMINEN  
XXXXX työsuhde on päättynyt XXXXX palveluksessa henkilöön perustuvilla syillä X.X.2012 lukien. Työsuhteen päättyminen on seurausta työtapaturmasta johtuneesta  XXXXXXXXtyökyvyn pysyvästä ja olennaisesta alentumisesta, mikä johtanut siihen ettei XXXXXX ole pystynyt hoitamaan työsopimuksensa mukaisia työtehtäviä. Alentunutta työkykyä sekä XXXXXXosaamista ja kokemusta vastaavia työtehtäviä ei ole löytynyt XXXXXXXXX, minkä johdosta työsuhde on irtisanottu. 
 
XXXXXXXXX riitautettua asian työsuhteen päättymistä ja sen perusteita on sittemmin käsitelty osapuolten välillä. Osapuolet ovat tänään sopineet seuraavaa erimielisyyksien välttämiseksi sekä asian käsittelyn loppuun saattamiseksi.
 
XXXXXX suoritetaan viimeistään XX.XX.2012 XXXXXX työsuhteen päättymishetken kolmen kuukauden palkkaa vastaava summa (yhteensä XXXXXeuroa) korvauksena aineettomista vahingoista (TSL 12:2§).
 
Osapuolet ovat sopineet, ettei kumpikaan osapuoli paljasta tämän sopimuksen olemassaoloa tai sen ehtoja ulkopuolisille muutoin kuin viranomaisten perustellusta, kirjallisesta pyynnöstä.
 
XXXXXXXX ei saa työsuhteensa päättymisestä huolimatta käyttää hyväkseen eikä ilmaista sivulliselle, mitä hän on saanut tietoonsa työssään tai muutoin työnantajan liike- tai ammattisalaisuuksiksi katsottavista luottamuksellisista tiedoista.
 
Tämän sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen kummallakaan osapuolella ei ole mitään työsuhteeseen tai sen päättymiseen liittyviä saatavia, eikä vaatimuksia toisiaan kohtaan. Osapuolet sitoutuvat päättämään tai perumaan kaikki mahdollisesti käynnistämänsä XXXXXXX työsuhteeseen tai sen päättymiseen liittyvät ilmoitukset, kanteet sekä viranomaismenettelyt, ml. mahdolliset rikosilmoitukset.
 
Mikäli jompikumpi osapuoli rikkoo tässä sopimuksessa määriteltyä salassapitovelvollisuutta tai mahdollisesti käynnistettyjen viranomaismenettelyiden peruutusvelvollisuutta, on velvollisuutta rikkonut taho velvollinen maksamaan toiselle osapuolelle sopimussakkona summan, joka vastaa XXXXXXXX palkkaa työsuhteen päättymistä edeltäneiden 3 kuukauden ajalta. Sopimussakko on maksettava 14 päivän kuluessa siitä, kun osapuoli on tehnyt asiaa koskevan perustellun vaatimuksen.
 
Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) samasanaista kappaletta, yksi XXXXXXX ja yksi työnantajalle. Sopimus tulee voimaan, kun kumpikin osapuoli on sen allekirjoittanut.
 
Helsingissä,                  2012
 
 
________________________   _________________________                                    

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu