Valtiolla on ollut käynnissä tuottavuusohjelma jo kohta kymmenen vuoden ajan. Väkeä vähennetään valtionhallinnosta kovalla kädellä.
Muutakin on keksitty. Esim: passit toimitetaan R-kioskeissa, sähköinen palvelu pelaa Verohallinnossa, Trafi myy tietoja, ...
Missä on Heinolan tuottavuusohjelma?
Tässä vähän Malinille ja Hepo-Ojalle faktaa.
Lähde on VATT tutkimukset 159
"Mainettaan parempi tuottavuusohjelma?
Valtion tuottavuusohjelma käynnistyi vuonna 2003. Keväällä 2005 hallitus linjasi, että vain puolet valtionhallinnon poistuman johdosta vapautuvista työpaikoista täytetään. Tämä päätös on saanut runsaasti kritiikkiä ja tuottavuusohjelma on leimattu henkilöstön vähentämisohjelmaksi, joka pahimmillaan pilaa työpaikkojen ilmapiirin. Kuitenkin näyttöä työhyvinvoinnin laskusta valtion virastoissa ja laitoksissa on vähän.
Tutkimuksessa selvitettiin, miten valtion virastojen ja laitosten työhyvinvointi on kehittynyt tuottavuusohjelman aikana. Erityisesti tässä tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, onko työn tuottavuuden kasvun ja työhyvinvoinnin välillä yhteyttä. Tutkimuksessa ei kyetty osoittamaan, että työn tuottavuuden kasvun ja työhyvinvonnin muutoksen välillä olisi negatiivista yhteyttä. Sen sijaan tuottavuusohjelman aikana esim yleinen työtyytyväisyys näyttää hivenen lisääntyneen. Tutkimuksen perusteella näyttää siltä, että puheet työhyvinvoinnin heikentymisestä ovat liioiteltuja."
Heinolan ongelma on se, että kaupungin palveluksessa on aivan liikaa porukkaa. Työn tuottavuus on onnetonta, byrokratia ja seurustelukulttuuri ruokkii itse itseään. En tarkoita ja syyllistä tällä suorittavan portaan työntekijöitä vaan hallintoa ja johtoa.
Tehtaissa revitään koko ajan löysiä pois, mutta samaan aikaan Heinolan kaupungin byrokraatit puuhastelevat suojatyöpaikoissaan kaiken maailman hankkeissa ja projekteissa. Miljoonan euron budjettiylitykset kuitataan olankohautuksella, ja energia suunnataan keskinäiseen tappeluun.
NÄIN EI VOI JATKUA!
Muutakin on keksitty. Esim: passit toimitetaan R-kioskeissa, sähköinen palvelu pelaa Verohallinnossa, Trafi myy tietoja, ...
Missä on Heinolan tuottavuusohjelma?
Tässä vähän Malinille ja Hepo-Ojalle faktaa.
Lähde on VATT tutkimukset 159
"Mainettaan parempi tuottavuusohjelma?
Valtion tuottavuusohjelma käynnistyi vuonna 2003. Keväällä 2005 hallitus linjasi, että vain puolet valtionhallinnon poistuman johdosta vapautuvista työpaikoista täytetään. Tämä päätös on saanut runsaasti kritiikkiä ja tuottavuusohjelma on leimattu henkilöstön vähentämisohjelmaksi, joka pahimmillaan pilaa työpaikkojen ilmapiirin. Kuitenkin näyttöä työhyvinvoinnin laskusta valtion virastoissa ja laitoksissa on vähän.
Tutkimuksessa selvitettiin, miten valtion virastojen ja laitosten työhyvinvointi on kehittynyt tuottavuusohjelman aikana. Erityisesti tässä tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, onko työn tuottavuuden kasvun ja työhyvinvoinnin välillä yhteyttä. Tutkimuksessa ei kyetty osoittamaan, että työn tuottavuuden kasvun ja työhyvinvonnin muutoksen välillä olisi negatiivista yhteyttä. Sen sijaan tuottavuusohjelman aikana esim yleinen työtyytyväisyys näyttää hivenen lisääntyneen. Tutkimuksen perusteella näyttää siltä, että puheet työhyvinvoinnin heikentymisestä ovat liioiteltuja."
Heinolan ongelma on se, että kaupungin palveluksessa on aivan liikaa porukkaa. Työn tuottavuus on onnetonta, byrokratia ja seurustelukulttuuri ruokkii itse itseään. En tarkoita ja syyllistä tällä suorittavan portaan työntekijöitä vaan hallintoa ja johtoa.
Tehtaissa revitään koko ajan löysiä pois, mutta samaan aikaan Heinolan kaupungin byrokraatit puuhastelevat suojatyöpaikoissaan kaiken maailman hankkeissa ja projekteissa. Miljoonan euron budjettiylitykset kuitataan olankohautuksella, ja energia suunnataan keskinäiseen tappeluun.
NÄIN EI VOI JATKUA!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hieno kirje, kiitos.
Harmi vain, että se ei mene oikeille korville. Ja vaikka menee, tulos olisi 0.
Ajattelet, kun loistava kunnan johtaja. Hallitset kokonaisuutta, sinulla on visio, näkemyksiä, ajatuksia ja käytännön neuvoja.
Jos tulisit Undergroundista, olisin sinun takanasi tukijoukossasi.
"Heinolan ongelma on se, että kaupungin palveluksessa on aivan liikaa hallintoa ja johtoa porukkaa."
Oikein.
"Heinolan kaupungin byrokraatit puuhastelevat suojatyöpaikoissaan kaiken maailman hankkeissa ja projekteissa."
Oikein.
"Miljoonan euron budjettiylitykset kuitataan olankohautuksella."
Ja kaksi vuotta peräkkäin!
Oikein.
Heinolan hankeet ja projektit, se on vasta saippuakupla, ja kaikki saippuakuplat puhkeavat joskus. Harmi vain, että Heinolan hankkeiden saippuakupla puhkeaa kuntalaisten silmien lähellä ja lentää roiskeita silmiin veronkorotuksen muodossa.
Konsultteja käytetään. Miksei maksettaisi sellaisestakin konsultoinnista, jossa oikeesti kartoitetaan nykyinen ja todellinen työntekijä-tarve. Jos täällä on todellakin n. 200 henkilöä liikaa palkkalistoilla, niin tarttis tehrä jotain....laske se rahana, niin takuulla yllätyt !
Tulosaluejohtajien ajankäytön optimointi ja työtehtävien määrittäminen auttaisi vähentää suojatyöpaikkoja, kuten kehityspäällikkö ja apulaiskansliapäällikkö. Henkilöstöjohtajan ja henkilöstösihteerin tehtäviä voi yhdistää, siis henkilöstöjohtajan virankin pois.
Säästö vuodessa:7500 ( 7.000 – 8.000 /kk )*12,5 = 93750
Plus n.24% työnantajamaksut 22500,-
Yhteensä komeat 116.000 euroa.
Ei tässä mitkään yksittäiset temput riitä. Säätöjä pitää saada miljoonia, ja se ei onnistu ilman toimintakulttuurin täydellistä muutosta.
Noin maalaisjärjellä ajatellen suuri omien työntekijöiden määrä sekä paljon työkoneita ja hoidettavia rakennuksia ovat kovia rasitteita kaupungin kassalle. Entisenä yrittäjänä minulla on vieläkin ikuinen pelko kassavirrasta ja oman pääoman riittävyydestä. Mitä enemmän kaupunki pelaa lainarahalla, sitä kalliimmaksi raha käy. Palkat lisäkuluineen ja verot on aina pakko maksaa ajallaan.
Kun toimintoja ja omaisuutta siirretään alihankkijoille, myös vieraan pääoman tarve pienenee. Toisin kuin oman työvoiman palkkojen kanssa, urakoitsijoiden sopimuksissa voidaan sopia pitkistä maksuehdoista. Rahoituskulut pienenevät. Onko reilua. No ei, mutta niin se vain on. Urakoitsijat pönkittävät usein pitkien maksuaikojen vuoksi julkishallinnon ja suurten yritysten kassoja.
Jos ja kun hätä tulee käteen, ulkoinen työvoima ja urakoitsijat on helppo potkia pihalle. Jätetään vain joitain asioita tekemättä. Maailma muuttuu ja myös toimintatavat.
Valtionhallinnossa on osittain jo pikään toimittu kuten yritytyksissä. Niin myös Sysmässä. Miksi Heinola nukkuu ja tuhoaa tulevaisuutensa?
Nyt olisi esim Heinola NYT-ryhmällä oiva tilausuus repiä eroa vanhoihin änkyrädemareihin. Valtakunnanpolitiikassa on jo niin tehty, änkyrädemareita ei kuuntele kukaan. Jutta pistää rahahanat kiinni. Niin, ketkäs ne Suomen kapitalistien parhaat kaverit viime vuosituhannella olivatkaan? Lipponen ja Kalliomäki! Demareita molemmat. Raimo Sailas, demari hänkin joskin viisas mies.
Mitä heikommassa taloudellisessa kunnossa joudumme kuntaliitosneuvotteluihin, sitä enemmän saamme turpaamme.
Heinolassa ei ole tuottavuusohjelmaa. Heinolassa on vain juottavuusohjelma.