HUOM POMOT! ISO YRITYS! KANSAINVÄLINEN!

Saitte juuri uuden ajanseurantajärjestelmän yritykseenne. Ihan vinkkinä valvokaa nyt, että työntekijät käyvät töissä ja ovat paikalla. Vaatikaa tarkka selvitys mitä on tehty millekin asiakkaalle mihin aikaan ja tarkastakaa. Osa lusmuaa eikä tee mitään, vähän liikuttaa hiirtä jotta pallukka pysyisi vihreänä ja näyttäisi siltä, että töitä tehdään, vaikka ei olla edes paikalla, kun kone mukana. Valvokaa myös että työssä ollaan työaikana. Helppo mennä työaikana minne tykkää kun kukaan ei valvo, kun pomot muualla. Asentakaa vaikka valvontakamera työtilaan. On väärin että maksetaan sairaan hyvää palkkaa ja porukka ei tee mitään eikä ole paikalla. Toisia kulkee työttömänä ja halua olisi tehdä työtä.
3122
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Koska seuraavat YT neuvottelut? :)

Äänestä

myös wc tiloihin ja muihin komeroihin, ettei kesken työpäivän naida työkavereita :)

Kaipa jokainen saa taukonsa töissä viettää miten haluaa. Ainakin tupakkalla käynti

pitäisi kieltää kokonaan, koska yleensä tupakoivat työntekijät pitävät enemmän

taukoja.

Äänestä

Me naimme siivouskomerossa emme ehdi mitään työntekijöitä valvoa!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työssä töitä tehdään kirjoitti:

Saitte juuri uuden ajanseurantajärjestelmän yritykseenne. Ihan vinkkinä valvokaa nyt, että työntekijät käyvät töissä ja ovat paikalla. Vaatikaa tarkka selvitys mitä on tehty millekin asiakkaalle mihin aikaan ja tarkastakaa. Osa lusmuaa eikä tee mitään, vähän liikuttaa hiirtä jotta pallukka pysyisi vihreänä ja näyttäisi siltä, että töitä tehdään, vaikka ei olla edes paikalla, kun kone mukana. Valvokaa myös että työssä ollaan työaikana. Helppo mennä työaikana minne tykkää kun kukaan ei valvo, kun pomot muualla. Asentakaa vaikka valvontakamera työtilaan. On väärin että maksetaan sairaan hyvää palkkaa ja porukka ei tee mitään eikä ole paikalla. Toisia kulkee työttömänä ja halua olisi tehdä työtä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu