Heinolassa on va. hallinto- ja kehitysjohtaja. Ensi töikseen väliaikainen hallinto- ja kehitysjohtaja MALIN valmisteli kaupunginhallitukselle (11 §) ASUKASLUVUN TURVAAMISTA. Edellisessä, 12. päivän, päivän kokouksessa päätettiin, että seuravan kokouksen asiaistalle otetaan keinojen etsiminen asukaslukukehityksen turvaamiseksi Heinolassa. Va. kaupunginjohtaja Hepo-oja teki merkittävän päätösehdotuksen, eli että EHDOTUS ANNETAAN KOKOUKSESSA. Minkälaisen ehdotuksen Malinin valmistelusta Hepo-oja antoikaan 19. päivän kokouksessa?
ASUKASLUVUN TURVAAMISESTA?
Kannattaa lukea eri pykälien liitteet tästä hallituksen esityslistasta.
1 Kokouksen asioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen
2 Osavuosikatsaus 2 / 2013
3 Heinolan kaupungin strategian visio, arvot ja toiminta-ajatus sekä kriittiset tavoitteet vuoteen 2020
4 Hyvinvointikertomus ja -suunnitelma vuosille 2013-2016
5 Tulospalkkauksen yleiset periaatteet
6 Ikääntyvien asumispalveluja koskeva pitkän aikavälin suunnitelma kustannusvaikutuksineen
7 Heinolan pohjoisten osien kotihoidon järjestäminen
8 Luottamushenkilövalinnat
9 Investointimäärärahan muutos / seudullinen verkkokirjasto
10 Irtaimen käyttöomaisuusinvestoinnin määrärahan käyttötarkoituksen muutos
11 Asukaslukukehityksen turvaaminen
12 Vuonna 2014 Heinolan kaupunki 175 v ja kaupunginmuseo 50 v
13 Lauta-, johto- ja toimikuntien pöytäkirjat sekä viranhaltijapäätökset
14 Kuntayhtymien pöytäkirjat
15 S aapuneet kirjeet
16 Kaupunginjohtajan sekä hallinto- ja kehitysjohtajan infot
Pykälä 6 eli "Ikääntyvien asumispalveluja koskeva pitkän aikavälin suunnitelma kustannusvaikutuksineen" on tärkeää tietoa. Kuuselan esitykset hävisivät.
Hyvinvointivointikatsaus on mielenkiintoista luettavaa liitteineen. Sote-johta Korttila kehittää kehittämistä. On taulukkoa, on Tilastokeskuksen tilastoa jne. Korttilan ja työryhmän tiedot Heinolan väestöennusteesta, huoltosuhteesta, elatussuhteesta jne ovat olleet heinolalaisten tiedossa jo pitkään - ei siis mitään uutta. Valitettavasti hyvinvointisuunnitelmassa ne eivät ole vaikuttavia tekijöitä.
Hyvinvointijohtaminen pahoinvoivassa Heinolassa. Heinolassa työttömyysaste on 16 %, miten työllisyyssuunnitelmat otetaan hyvinvointivointiohjelmaan? Onko elinekeinotoimikunta mukana?
Heinolassa on Suomen huonoiten voivat nuoret, koska työttömyys, huono-osaisuus, syrjäytyneisyys, kouluttamattomuus - periytyvät huono-osaisten ja työttömien lapsille.
Nuorten työllisyysohjelma, nuorten auttaminen jatkokoulutukseen peruskoulun jälkeen?
Heinolan väestöennuste on hirveän huono
Viime vuonna alle 15-vuotiaita ja 65-74 vuotiaita oli lukumäärältään yhtä paljon, mutta lähivuosina eläkeläisten määrä kasvaa nopeasti. 15-64-ikäryhmä pienenee ja vastaavasti yli 75-vuotiaiden määrä KAKSINKERTAISTUU vuoteen 2040 mennessä. Hopeasillan (12 miljoonaa euroa) rakentaminen (ja 60 lisäpaikka) ei riitä mihinkään.
Heinolan elatussuhde on heikko
Elatussuhde on noussut 2000-luvulla 140,9:stä 166,6:een.
Heinolassa oli v 2010 jo 166,6 työvoiman ulkopuolella olevaa sataa työllistä kohden.
Suurtyöttömyys on Heinolan suurin ongelma ja pahoinvoinnin syy. Kämmenen leipäjono kasvaa aiheuttaen monenlaisia ongelmia, kuten syrjäytyneisyyttä, rikollisuutta, toimeentulotukien kasvua, sote-palvelujen riittämättömyyttä, lasten ja nuorten huostaanottoja (neljänneksi eniten Heinolassa) jne.
On tehty siis paperitiikereitä, perustettu työryhmiä jne jotta kuntalaiset saadaan uskomaan, että "hyvinvoinnista" huolehditaan. Kyllä työssäkäyvät ja omillaan hyvin toimeentulevat huolehtivat ihan itse OMASTA HYVINVOINNISTAAN. Veroja ei makseta sen vuoksi, että hyvinvoivien hyvinvointi entisestään lisääntyy vaan sen vuoksi, että kunnan peruspalvelut voidaan toteuttaa - toisin kuin Heinolassa tehdään.
Veroja maksetaan sen vuoksi, että työttömiä ja pahoinvoivia olisi mahdollisimman vähän.
Kaupunginjohajan johtoryhmä tulee suunnitelmien mukaan olemaan "hyvinvoinnin ja terveyden johtoryhmä" kun sen pitäisi olla Heinolan talouden hoito yhdessä kaupunginjohtajan kanssa, jotta Heinolan työttömyys vähenee ja talous saadaan kuntoon.
Heinolan "hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtoryhmän" lisäksi suunnitellaan toistakin ryhmää eli "Heinolan terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen ohjausryhmää". Edistämisen ohjausryhmässä tulisivat ilmeisesti "edistämään" poliisikuulusteluissakin olleet sote-johtaja (Korttila?) ja sivistystoimenjohtaja (nykyinen kaupunginjohtaja Hepo-oja?).
ASUKASLUVUN TURVAAMISESTA?
Kannattaa lukea eri pykälien liitteet tästä hallituksen esityslistasta.
1 Kokouksen asioiden käsittelyjärjestyksen hyväksyminen
2 Osavuosikatsaus 2 / 2013
3 Heinolan kaupungin strategian visio, arvot ja toiminta-ajatus sekä kriittiset tavoitteet vuoteen 2020
4 Hyvinvointikertomus ja -suunnitelma vuosille 2013-2016
5 Tulospalkkauksen yleiset periaatteet
6 Ikääntyvien asumispalveluja koskeva pitkän aikavälin suunnitelma kustannusvaikutuksineen
7 Heinolan pohjoisten osien kotihoidon järjestäminen
8 Luottamushenkilövalinnat
9 Investointimäärärahan muutos / seudullinen verkkokirjasto
10 Irtaimen käyttöomaisuusinvestoinnin määrärahan käyttötarkoituksen muutos
11 Asukaslukukehityksen turvaaminen
12 Vuonna 2014 Heinolan kaupunki 175 v ja kaupunginmuseo 50 v
13 Lauta-, johto- ja toimikuntien pöytäkirjat sekä viranhaltijapäätökset
14 Kuntayhtymien pöytäkirjat
15 S aapuneet kirjeet
16 Kaupunginjohtajan sekä hallinto- ja kehitysjohtajan infot
Pykälä 6 eli "Ikääntyvien asumispalveluja koskeva pitkän aikavälin suunnitelma kustannusvaikutuksineen" on tärkeää tietoa. Kuuselan esitykset hävisivät.
Hyvinvointivointikatsaus on mielenkiintoista luettavaa liitteineen. Sote-johta Korttila kehittää kehittämistä. On taulukkoa, on Tilastokeskuksen tilastoa jne. Korttilan ja työryhmän tiedot Heinolan väestöennusteesta, huoltosuhteesta, elatussuhteesta jne ovat olleet heinolalaisten tiedossa jo pitkään - ei siis mitään uutta. Valitettavasti hyvinvointisuunnitelmassa ne eivät ole vaikuttavia tekijöitä.
Hyvinvointijohtaminen pahoinvoivassa Heinolassa. Heinolassa työttömyysaste on 16 %, miten työllisyyssuunnitelmat otetaan hyvinvointivointiohjelmaan? Onko elinekeinotoimikunta mukana?
Heinolassa on Suomen huonoiten voivat nuoret, koska työttömyys, huono-osaisuus, syrjäytyneisyys, kouluttamattomuus - periytyvät huono-osaisten ja työttömien lapsille.
Nuorten työllisyysohjelma, nuorten auttaminen jatkokoulutukseen peruskoulun jälkeen?
Heinolan väestöennuste on hirveän huono
Viime vuonna alle 15-vuotiaita ja 65-74 vuotiaita oli lukumäärältään yhtä paljon, mutta lähivuosina eläkeläisten määrä kasvaa nopeasti. 15-64-ikäryhmä pienenee ja vastaavasti yli 75-vuotiaiden määrä KAKSINKERTAISTUU vuoteen 2040 mennessä. Hopeasillan (12 miljoonaa euroa) rakentaminen (ja 60 lisäpaikka) ei riitä mihinkään.
Heinolan elatussuhde on heikko
Elatussuhde on noussut 2000-luvulla 140,9:stä 166,6:een.
Heinolassa oli v 2010 jo 166,6 työvoiman ulkopuolella olevaa sataa työllistä kohden.
Suurtyöttömyys on Heinolan suurin ongelma ja pahoinvoinnin syy. Kämmenen leipäjono kasvaa aiheuttaen monenlaisia ongelmia, kuten syrjäytyneisyyttä, rikollisuutta, toimeentulotukien kasvua, sote-palvelujen riittämättömyyttä, lasten ja nuorten huostaanottoja (neljänneksi eniten Heinolassa) jne.
On tehty siis paperitiikereitä, perustettu työryhmiä jne jotta kuntalaiset saadaan uskomaan, että "hyvinvoinnista" huolehditaan. Kyllä työssäkäyvät ja omillaan hyvin toimeentulevat huolehtivat ihan itse OMASTA HYVINVOINNISTAAN. Veroja ei makseta sen vuoksi, että hyvinvoivien hyvinvointi entisestään lisääntyy vaan sen vuoksi, että kunnan peruspalvelut voidaan toteuttaa - toisin kuin Heinolassa tehdään.
Veroja maksetaan sen vuoksi, että työttömiä ja pahoinvoivia olisi mahdollisimman vähän.
Kaupunginjohajan johtoryhmä tulee suunnitelmien mukaan olemaan "hyvinvoinnin ja terveyden johtoryhmä" kun sen pitäisi olla Heinolan talouden hoito yhdessä kaupunginjohtajan kanssa, jotta Heinolan työttömyys vähenee ja talous saadaan kuntoon.
Heinolan "hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtoryhmän" lisäksi suunnitellaan toistakin ryhmää eli "Heinolan terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen ohjausryhmää". Edistämisen ohjausryhmässä tulisivat ilmeisesti "edistämään" poliisikuulusteluissakin olleet sote-johtaja (Korttila?) ja sivistystoimenjohtaja (nykyinen kaupunginjohtaja Hepo-oja?).
Vastaukset 2
Vanhimmat
minun pahoinvointini kasvoi ainakin kirjoituksestasi ja syy on vain kirjoittamasi pessimismi. Karrikoiden voin esittää kysymyksen takaisin: eikö kaupungin johtoryhmällä ole muuta tehtävää kuin taloudenhoito??
Kaupunginjohtajan työt ovat tärkeitä. Kenen muun päätehtävä olisi huolehtia siitä, että kaupunki saa verotuloja ja pystyy näin kustantamaan asukkaiden palvelut.? Siinä työssä myös johtoryhmän pitäisi autttaa. Eiköhän niitä muita tehtäviä tekemään ole kaupungilla jos jonkinlaista palkattua henkilöä. Suomen yleiseen tasoon verrrattuna heitä on kuulemma jopa reilusti liikaa. Joten siis, ei tuputeta heille kuuluvia tehtäviä kaupunginjohtajalle, kuten Rinnevaaralle tehtiin. Se on taas eri asia, jos on sellainen kaupunginjohtaja, että hän kykenee tekemään vain niitä kaupunginjohtajalle kuulumattomia töitä. Ne oikeat kaupunginjohtajalle kuuluvat työt ovat näet aika vaikeita ja vaativat asianmukaista koulutusta.