A-studiossa kerrottiin tänään, että työelämä sietää huonosti mielenterveyskuntoutujia eli vastaanotto takaisin työelämään ei ole ongelmatonta.
Niin se saattaa tämä asia olla, niinpä hyvinkin, mutta:
kuka hullu haluaa palata takaisin töihin, jos on pienikin mahdollisuus "päästä" TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKKEELLE?
Niin se saattaa tämä asia olla, niinpä hyvinkin, mutta:
kuka hullu haluaa palata takaisin töihin, jos on pienikin mahdollisuus "päästä" TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKKEELLE?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kyllä sinne eläkkeelle kuule ehtii ilman etuliitettäkin (=työkyvyttömyys)!
Ja onhan se eläke aina sitä suurempi mitä enemmän tehtyjä työvuosia. Hei, Halooo, mielenterveyskuntoutuja ei yleensä missään nimessä ole työkyvytön!
Yritys ei ole sosiaalitoimisto taikka päivähoitopaikka vaikkakin valtiovalta näin haluaisi ajatella. Voittoon pyrkivässä yrityksessä ei ole varaa olemassaolemattomien huu-haa oireiden hoitoon taikka aikuisten holhoukseen, tarkoituksenahan on, että ne aikuiset ihmiset yrityksessä käyttävät kyvykkyyttään yrityksen päämäärien saavuttamiseen. Päämääriin pyrkiessä ei voida turvautua olemassaolemattomiin uskomuksiin mm. uskontoon, ufoihin taikka mielenterveydenhoitoon.
Työelämässä mukana olevaa ei voida irtisanoa mielenterveydellisistä syistä, mutta työelämään pyrkivää voidaan syrjiä mielenterveydellisistä syistä jopa siksi, että työntekijä on ollut hoidossa ja tämä tuo mukanaan yritykseen ilman omaa tahtoaan virkavallan seurannan. Paikakkunnan lääkäri on vastuussa kunnassa asustavasta mielisairaasta, joten yksi merkintä mielenoireista aiheuttaa tarpeettoman valvonnan ja ottaen huomioon sen, että virkavallalla voi olla ruohonjuuritasolla halu puuttua jopa yritysten väliseen kipailuun mm. sukulais-suhteen vuoksi, tekijästä voi olla tuolloin välillisesti liiaksi haittaa yritykselle.
Mielisairaat eivät juuri tänäpäivänä ole siinämäärin hulluja joita olemme tottuneet ajattelemaan. Käytännön HULLU voi olla jopa poliisi joka vain fyysisen sairauden vuoksi näkee maailman hiemaan sairaammin kuin muut ja käytös
sen vuoksi peloittavan hullun oloista.
Helposti hoidetuksi tuleva on tänäpäivänä aikuinen lapsi jolla ei ole älyllistä kehitysvammaisuutta, mutta vahva halu käyttäytyä lapsellisesti. Hoidettu voi olla myös se jota halutaan alistaa lapselliseen käytökseen taikka normaalia kehtystä halutaan häiritä siten, että henkilö vaikuttaa lähes kehitysvammaiselta.
Yhteiskunta ja virkavalta ovat suurimpia ongelmia jopa mielentervyeden hoidossa. Valtiovalta hakee vaikutusvaltaa yksityisestä yrityksestä keinoja kaihtamatta. Suuria ongelmia ei pääsisi tapahtumaan jos olemassaolevia sääntöjä (jotka nekin pikemminkin namusetäplitiikkaa kuin todellisuutta) noudatettaisiin. Totuus päivän tilanteesta on Paavo Lipposelta lainaamalla kommentilla on, että "häntä heiluttaa koiraa". Pieni murto-osa kansasta jotka vakaasti uskoo mielenterveydenhoitoon aiheuttaa ongelmia sille suurelle osalle jotka ei usko valohoidon toimivuuteen.
No ei niitä töitä riitä terveillekään, miks meitäkin pitää sinne väkisin tunkea.
Hei, itse olen palaamassa ensi viikolla töihin, sairista yhteensä 3 viikkoa työuupumisen vuoksi,
odotan pääsyä takaisin, enkä häpeä, että tämän vuoksi olen ollut poissa. Työnantaja ei voi ko. asian vuoksi lähteä syrjimään, enkä itsekään aio antaa sitä tehdä, ts. vetäytyä kuoreen. TSEMPPIÄ KAIKILLE JA USKOA ITSEENSA!!!
Kolme viikkoa sairaslomalla työuupumuksen vuoksi? Hyvä isä. Oliko tekstissäsi kirjoitusvirhe? Ei työuupumuksesta toivuta kolmessa viikossa työkykyiseksi, siinä menee kuukausia/vuosia. Oliko lääkärin diagnoosi todellakin TYÖUUPUMUS?
Olin ennen 3 viikkoa 4 viikon kesälomalla, jolloin kävin jo lääkärissä, mutten ottanut sitä
sairiksena vaan kuvittelin kesäloman auttavan.
Normaalisti työuupumus(jos huomattu ajoissa) kestää yksilöllisesti 4 vk - 3 kk keskimäärin.
Myönnän, että olen ilmeisesti pääsemässä hyvin tämän ohi - kiitos lääkärini, jonka kanssa minulla on 2 h sessioita joka viikko.
Hellurei..itse olin eka kerran masis/burnutin takia 2kk.n saikulla 4v.sitten.
Silloin kuntouduin hyvin, ongelmia ei ilmennyt työtehtävien teon jaksamisessa ei työkavereiden-, ei pomon puolelta, itse en hävennyt "lomaani"
Nyt olen TAAS 2kk.n masis/burnutin takia saikulla, 2viikkoa vielä, mutta nyt tosiaan tuntuu että en kuntoudu tästä, ainakaan näinä jäljellä olevina viikkoina...
joten...pelottaa, käyn terapiassa 2xviikko, myös psyk.erikois lääkäri "valvoo".
Työni on tosi stressaavaa, jatkuva melu, vastuu..
täys työpanos on pakko antaa.
Mutta, kaikkihan me olemme jollain tapaa vajavaisia!!!!
Mihin työnantaja vetää rajan "täys työpanos?"
Niin minä kuin pomo tekee virheitä, muistaa asioita väärin..ym..
Tosi on että olen tullut hajamieliseksi,aloitekyvyttömäksi,keskittymiskyky on tipotiessään...
Odotan kauhulla mitä tuleman pitää, kylmä hiki otsalla. Ja Kela..GRR....GRRR...
että halua olisi palata töihin mutta vastaanotto on aika tyly. kuka haluaa ottaa töihin mt-kuntoutujan? jos hän jää sairaseläkkeelle, viimeisin työnantaja (eläkeyhtiö) maksaa lähes yksinään sairaseläkkeen. en minä ainakaan ottaisi töihin
Esim. minulla on vakituinen VIRKA SUHDE!!
Eli työn antaja ei voi antaa minulle loputiliä sairauteni takia eikä vaikka kuntoutuisi työhönkin ja TAAS saikulle ja sitä rataahan sinne eläkkeelle sitten PÄÄSEE!!!! Itselläni on aivan auki mitä teen, lääkärin kanssa pitänee keskustella ja vakavasti.
nämä eläkkeelle joutumiset-pääsyt ovat minulle nyt uusia, ajankohtaisia asioita.
Tarapia painottuu työhön paluuseen...EN JAKSA!!!