Suomessa rikotaan LAKIA!

Toimeentulotuki on viimesijainen henkilöiden ja perheiden toimeentuloa turvaava taloudellinen etuus, jonka avulla turvataan ihmisarvoisen elämän kannalta välttämätön toimeentulo. Jokaisella on oikeus saada toimeentulotukea, jos hän on tuen tarpeessa eikä voi saada toimeentuloa ansiotyöllään, yrittäjätoiminnallaan, muiden etuuksien avulla, muista tuloistaan ja varoistaan, elatusvelvolliselta henkilöltä tai muulla tavalla. Riittävä edellytys toimeentulotuen saamiseen on yleensä se, että henkilö tai perhe on joutunut tosiasialliseen elatukseen käytettävissä olevien varojen puutteeseen. Jokaisen hakijan tuen tarve arvioidaan yksilö- tai perhekohtaisesti.

Usein tuota lakia rikotaan aivan tahallaan ja säästötarkoituksessa. Sossun asiakkaista aika harva on tietoinen oikeuksistaan ja meille lapsena istutetu "herran pelko" estää edes kyseenalaistamasta virkailijan päätöksiä vaikka tajuaisi ne laittomiksi. Myös se ettei virkailija joudu vastuuseen vaikka teksi kuinka laittoman päätöksen. Siksi sossu tekee laittoman päätöksen aina kun se on mahdollista.

Ensimmäinen aste muutoksen haussa on "perslautakunta", tuon "viiasten kerhon" nimi vaihtelee kunnittain jonkin verran. Alun perin ja lain mukaan tuon "perslautakunnan" pitäisi oikaista virkailjan laittomat päätökset, käytännössä se usein siunaa ne. Harvalla sossun asiakkaalla on kanttia valittaa asiasta hallinto-oikeuteen, joka ainakin nykykäytännön mukaan korjaa nuo laittomat päätökset kuukausien ja ehkä vuoden kuluttua.

http://keskustelu.suomi24.fi/node/10342971

Sota köyhiä vastaan on täydessä käynnissä ja sossu, Kela ja työkkäri ovat tuossa taistelussa etulinjassa.

http://sakutimonen.blogit.fi/sota-koyhia-vastaan/#comments

Mulle aukesi, aina ei avaudu, kokeile uudelleen. Hyvän jutun on eilenkin kirjoittanut.
Ihmettelen jos työkkäri on menetellyt lain mukaan tuossa asiassa.

"Väärin aktivoiduttu

sakutimonen @ Tiistaina, Elokuun 20. 2013

Työnhakijalla, joka palkatta työskentelee yrityksessä tai sellaisissa tehtävissä, jotka yleisesti tehdään työsuhteessa tai yritystoimintana, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen.

Tämän Työttömyysturvalain 2 luvun 4 §:n 2 momentin sai karvaasti kokea kukkarossaan se parkanolainen työtön, joka auttoi ystäväänsä tämän kierrätyskeskuksen avajaisissa keittämällä kahvia. TE-toimisto katsoi hänen tehneen työtä, jota yleisesti tehdään työsuhteessa palkkatyönä ja katkaisi hänen työttömyysetuutensa.

Työtön ei siis saa tehdä palkatta missään mitään sellaista, mistä normaalielämässä maksetaan palkkaa. Työttömän työpanoksella ei saa korvata palkkatyötä. Näinkö se menee?

Ei mene. Jos tätä lainkohtaa tulkittaisiin aina ja kaikkialla yhtä kirjaimellisesti, niin silloin jokaisen työkokeilussa tai kuntouttavassa työtoiminnassa olevan palkatonta työtä tekevän työttömyysetuus pitäisi katkaista. He kaikki tekevät sellaista työtä, joka muuten jouduttaisiin teettämään palkkatyönä. Näin on pakko olla ainakin silloin, jos nämä palkattomat työt ovat tarkoituksensa mukaisesti järkeviä ja tarpeellisia tehtäviä. Jos ne ovat peukaloiden pyörittelyä työpajassa, niin silloin se työpanos ei vaaranna kenekään palkkatyötä.

Tässä tapauksessa siis työtön aktivoitui väärällä tavalla ja meni itse tekemään jotain järkevää. Hänen olisi pitänyt odotella, että TE-toimisto olisi määrännyt hänen jonnekin keittämään sitä kahvia. Tai sitten kierrätyskeskuksen perustaneen ystävän olisi pitänyt pyytää hänet työkokeiluun sillä riskillä, että TE-toimisto olisi voinut ihan keljuillessaan lähettää paikalle jonkun muun.

Jos ystävä olisi perustanut toimintaansa varten yhdistyksen tai säätiön, niin hän olisi saanut ilmaisen työntekijän kuntouttavan työtoiminnan kautta.

Kun touhu tehdään oikein, niin jopa liiketoimintaa voidaan pyörittää palkattomalla työvoimalla. Enontekiön kunta suunnittelee konkurssikypsän Hetan Hiihtomaan toimintaa toteutettavaksi kokonaan työpajatoimintana. Työn siis tekevät palkattomat työelämävalmennettavat, työkokeilijat ja kuntouttavassa työtoiminnassa olevat. Pellon Ritavalkea toimii esimerkkinä ja siellä laskettelukeskuksen hoitamisessa ovat mukana työelämään valmennettavat nuoret.

Tästä luulisi älähtävän jo elinkeinoelämänkin. Palkattomat työntekijät ovat merkittävä kilpailuetu ja hiihtokeskus jos mikä on sellainen yritys, jossa palkattomalla työllä korvataan sellaista työtä, joka normaalisti tehdään työsuhteessa.

Mahtaakohan paikallinen TE-toimisto katkaista näiden työntekijöiden työttömyysetuuden? Ei katkaise. Se kiittelee yritystä, kuntaa ja ennen kaikkea itseään hienosti hoidetusta työllistämisestä.

Nyt on aktoivoitu oikein eikä olla menty aktivoitumaan omin päin."

Eli siis itse ei saa hakeutua työkokeiluun vaan työkkärin on se tehtävä.?