Kuntouttava työtoiminta

Mietin kuntouttavaa työtoimintaa mutta mitä tarkoittaa kun kun tutkin asiaa netistä jossa lukee, että "Kuntouttavan työtoiminnan jakson tulee olla vähintään 3 kuukautta ja enintään 24 kuukautta." Ymmärrän sen, että jos olen ensin sen 3 kuukautta mutta mitä sitten jos haluan jatkaa sitä ja se sopii kaikille osa puolille niin mitä sitten tapahtuu kun jatkan sitä? Kuinka kauvon se jatkuu? Jatkuuko se sitten sen 24 kuukautta heti pakosta, ettei siinä välissä saa lopettaa jos työ ei tunnukkaan mielekkäältä? ja mitä tarkoittaa seuraava " Asiakas voi osallistua kuntouttavaan työtoimintaan enintään 230 päivää 12 kuukauden jakson aikana." Miksi tässä sitten puhutaan 12 kuukaudesta? En ymmärrä!
2142
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Minähän en mistään mitään tiedä...
....Mutta eikös tosta pysty ihan loogisesti päätteleen, että voit tuon 24kk aikana työskennellä 460 päivää yhteensä.

Eli siihen on huomioitu, ettei kukaan työskentele "kuntouttavassa työssä"
7 päivänä viikossa 2 v ajan, kai sitä nyt pitää jonkin muotoisia lomia kuitenkin olla, viikonloput, juhlapyhät yms. ?

Äänestä
  • Ööööö

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


apua pikaisesti kirjoitti:

Mietin kuntouttavaa työtoimintaa mutta mitä tarkoittaa kun kun tutkin asiaa netistä jossa lukee, että "Kuntouttavan työtoiminnan jakson tulee olla vähintään 3 kuukautta ja enintään 24 kuukautta." Ymmärrän sen, että jos olen ensin sen 3 kuukautta mutta mitä sitten jos haluan jatkaa sitä ja se sopii kaikille osa puolille niin mitä sitten tapahtuu kun jatkan sitä? Kuinka kauvon se jatkuu? Jatkuuko se sitten sen 24 kuukautta heti pakosta, ettei siinä välissä saa lopettaa jos työ ei tunnukkaan mielekkäältä? ja mitä tarkoittaa seuraava " Asiakas voi osallistua kuntouttavaan työtoimintaan enintään 230 päivää 12 kuukauden jakson aikana." Miksi tässä sitten puhutaan 12 kuukaudesta? En ymmärrä!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu