Mistähän johtuu, että ainoat sairaanhoitopiirit, jotka ilmoittavat jatkuvasti (miltei päivittäin) mol.fi:ssä vakituisista työpaikoista, ovat VSSHP ja HUS? Ja siis, nämä vakituisten työpaikkojen ilmoittamiset kun ovat aivan turhaa avointen työpaikkojen ilmoittamisia, kun se valittava löytyy kuitenkin talon sisältä! Aivan idioottimaista - etenkin VSSHP:n osalta!
Tulisivat jo tolkkuihinsa ja jättäisivät ilmoittelematta. Ilmoittaisivat vain kun paikka tosiaankin on sellainen, johon ei jo löydy tekijää, ja kun tosiaan otetaan huomioon muutkin kuin talossa jo työskentelevät henkilöt.
Juu niin, VSSHP:stä löytyy sellaisia työpaikkahaastattelijoitakin, jotka puhuvat ihan päättömiä haastattelutilanteessa, kuten nyt vaikkapa näin: "Onko sinulla suosittelijaa? Niin, jos henkilö on ollut jo VSSHP:n palveluksessa, suosittelijaa ei tarvita." Eli siis - mitä tuo viimoinen tarkoittaa - sitäkö, että pitävät jotain osastonhoitajien ja muitten rekrytoijien luettavissa olevaa sisäistä arvostelukirjaa? Onko se sitten laillinen? Ja jos on talossa ollut töissäkin, niin eikö tarvita työnhakijan lupa sitten, jos haastattelija haluaa ex-esimieheltä kysyä jotain? VSSHP - hienoa! Niin, ja suosituksia eivät tietenkään ole kirjalliset, suorasanaiset - kirjalliset suositukset - työtodistukset! Hienoa VSSHP! No, mutta siis, sehän tässä VSSHP:ssä on jo tullut selväksi, että sinne pestataan vain nuoria ja nättejä, sellaisia neitokaisia jotka vetävät parhaammat päällensä ja käyvät kampaajalla ja meikattavana ennen haastatteluun menoa - noin niin kuin karrikoidusti sanottuna. Ei sinne vanhempi ja ruttuisempi pääse. Työhönotossakin on facebook-kuvien mukaan sellaisia pörrötukkia ja törröhuulia uneliaine silmineen että aivan ja voi voi.
Hienoa! Rasittaa vaan katsella niitä ilmoituksia. Ai niin, yksi toinen yliopistosairaala rekrytoinnistaan selvästi sanoi heidän työhönottotilanteensa, kun sitä sieltä kysyttiin eli kertoivat että taloustilanne on vähän heikko ja voit siitä sitten päätellä mikä on homman nimi nyt - sen sijaan VSSHP latelee suoranaisia valheita rekrytoinnistaan työhönpääsymahdollisuuksista! Varmaan oli sillä valehtelijalla hyvä mieli! Juu, niin kyse ei nyt ole mistään sairaanhoitajan tai lähihoitajan työstä!
Tulisivat jo tolkkuihinsa ja jättäisivät ilmoittelematta. Ilmoittaisivat vain kun paikka tosiaankin on sellainen, johon ei jo löydy tekijää, ja kun tosiaan otetaan huomioon muutkin kuin talossa jo työskentelevät henkilöt.
Juu niin, VSSHP:stä löytyy sellaisia työpaikkahaastattelijoitakin, jotka puhuvat ihan päättömiä haastattelutilanteessa, kuten nyt vaikkapa näin: "Onko sinulla suosittelijaa? Niin, jos henkilö on ollut jo VSSHP:n palveluksessa, suosittelijaa ei tarvita." Eli siis - mitä tuo viimoinen tarkoittaa - sitäkö, että pitävät jotain osastonhoitajien ja muitten rekrytoijien luettavissa olevaa sisäistä arvostelukirjaa? Onko se sitten laillinen? Ja jos on talossa ollut töissäkin, niin eikö tarvita työnhakijan lupa sitten, jos haastattelija haluaa ex-esimieheltä kysyä jotain? VSSHP - hienoa! Niin, ja suosituksia eivät tietenkään ole kirjalliset, suorasanaiset - kirjalliset suositukset - työtodistukset! Hienoa VSSHP! No, mutta siis, sehän tässä VSSHP:ssä on jo tullut selväksi, että sinne pestataan vain nuoria ja nättejä, sellaisia neitokaisia jotka vetävät parhaammat päällensä ja käyvät kampaajalla ja meikattavana ennen haastatteluun menoa - noin niin kuin karrikoidusti sanottuna. Ei sinne vanhempi ja ruttuisempi pääse. Työhönotossakin on facebook-kuvien mukaan sellaisia pörrötukkia ja törröhuulia uneliaine silmineen että aivan ja voi voi.
Hienoa! Rasittaa vaan katsella niitä ilmoituksia. Ai niin, yksi toinen yliopistosairaala rekrytoinnistaan selvästi sanoi heidän työhönottotilanteensa, kun sitä sieltä kysyttiin eli kertoivat että taloustilanne on vähän heikko ja voit siitä sitten päätellä mikä on homman nimi nyt - sen sijaan VSSHP latelee suoranaisia valheita rekrytoinnistaan työhönpääsymahdollisuuksista! Varmaan oli sillä valehtelijalla hyvä mieli! Juu, niin kyse ei nyt ole mistään sairaanhoitajan tai lähihoitajan työstä!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Joltain osin vaikutusta VSSHP:n suhteen ainakin on sillä, että kun niitä ilmoituksia mol.fi:in laitetaan, niin voidaan ikään kuin osoittaa, että tarvetta on, ja sitten voidaan kouluttajan kanssa yhteistuumin järjestää koulutuksia, toki VSSHP ei suoranaisesti ole itseään markkinoimassa kouluttajana, mutta harjoittelijat ovat oiva apu kuumimpaan kesäloma-aikaan - eikä tarvitse edes palkkaa maksaa harjoittelijalle - vai mitä! Vuosi vuoden perään koulutetaan, uskoako pitäisi, että työnantajat vetävät kaikkit töihin - ainakaan tällä alueella. Tietysti maassamuuttaminen on ihan ok idea, paitsi VSSHP:n alueelle muuttaminen, siellähän muuttajalta kysytäänkin että onkohan sinulla jotain siteitä tännepäin vai mitäs tänne muutit! Ja kouluttajakin kyselee sitten, että no, mitenkäs sinä suhtaudut maahanmuuttajiin - juu, juu, varmaan asiallinen kysymys koulutuksen valintatilaisuudessa, kun sillä koulutuksella ei ole mitään tekemistä maahanmuuton kanssa! Sillai, pilipali ja hulivili.
Kun katselee niin täällä pääkaupunkiseudulla hakee mysö aina lähe samat työantajat ja organisaatiot henkilöstöä. Myös tietyt vanhustenhoitlaitokset.
Myös usein samat paikat, vähän väliä. Uusintahakuja paljon vai kertooko se siitä, että näissä työpaikoiss aon jotain vikaa siis eivät ole kenekään suosiossa.
Haetaan tuon tuosta vai mikä vika? Eikö kukaan kelpaa vai epäonnistuneet valitsijat.
Millaista on johtaminen, rekry ja valitseminen kun ei osata valita ketään? Vai mitä he oikein hakevat?
Kallista, turhaa työajan käyttöä ja antaa hakijoista ja organisaatioista epämääräisen kuvan.
No, VSSHP ja HUS todennäköisesti ilmoittelevat siksi, että jossain on määrätty missä heidän on ilmoitettava - mutta tulisivat jo järkiinsä siellä, ja muuttaisivat niitä määräyksiä - sillä vakituisiin tehtäviin löytyy kyllä talosta joku sijainen joka vakinaistetaan, turha sitä on ulos ilmoittaa - ikään kuin jopa vääristää työvoimatilastoja avointen paikkojen suhteen! Ja kuten sanottu, ilmeisesti myös joittenkin tehtävien osalta pyritään osoittamaan, että joo kyllä on tarvetta jatkuvasti kouluttaa väkeä ja vuosi vuoden perään ja kuten sanottu harjoittelijat sitten kuumimpaan kesälomasesonkiin...
Ja sitten on niitä kahjoja, jotka eivät tätä halua oivaltaa - vaan vittuilevat sitten toisille, että no, johan siellä taas on paikka auki - niin on, mutta kun sinne ei pääse edes sijaiseksi, sillä ne sijaiset tulevat niistä harjoittelijoista - ainakin osasta.
Ja kuten sanottu: Kannattaa olla rehellinen silloin kun jotain kysytään sieltä rekrytoinnista, eikä valehdella.
Ei kyllä aina pidä paikkaansa. Joskus tehtävään haluttu ihminen ei halua jäädä. Syystä tai toisesta. Silloin paikka tulee hakuun ja on ihan oikeasti auki. Itse ehkä henk.koht. Haluankin aloittaa sijaisuudella, että näen minkälainen paikka. Eli aina ei kaikki ole niin mustaa miltä näyttää. Mutta liian paljon on näitä feikkihakuja, mutta tilanteet muuttuvat kokoajan, että kannattaa naamaansa näyttää.