lomat???

Mitä kertyneiden kesälomien kanssa tehdään kun jäädään äitiyslomalle. Pidetäänkö ne ennen kun jäädään ä-lomalle vaikka ei ole lomakausikaan vai jälkeen???
5777
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Vuosilomat ei katoa minnekään äitiysloman aikana. Voit pitää ne äippäloman jälkeen ennen töihin paluuta, tai miten työnantaja vaan suostuu. Ja lomahan kertyy myös äitiysloman ajalta. Jos lomailet vanhempainrahakauden AIKANA, periaatteessa saat sekä liksan töistä että rahat Kelasta. Jos siis rahan tarve ylittää loman tarpeen.

Jos jäät hoitovapaalle, lomaoikeus loppuu, vaikka työsuhde ei katkeakaan. En tiedä saako kertyneet lomat siinä tapauksessa pitää, vai katoavatko kankkulan kaivoon. Tämä kiinnostaisi minuakin!

Äänestä
  • Jos jää hoitovapaalle, eikä ole pitänyt kertyneitä lomia, lomat eivät katoa mihinkään, joten voit kyllä pitää ne hoitovapaankin jälkeen. Kuitenkin pitämättömät lomat vanhenevat aikataululla 2vuotta kuluva vuosi.

    Äänestä

Jos jää hoitovapaalle, voi pitää kertyneet vuosilomat ensin ja jäädä sitten hoitovapaalle. Tältä vuosiloman ajalta saa sitten sekä palkan että kotihoidontuen.

Äänestä
  • ..olen miettinytkin, että voiko ne pitää äitiysloman jälkeen ennen hoitovapaata.

    Äänestä

  • rv14 kirjoitti:

    ..olen miettinytkin, että voiko ne pitää äitiysloman jälkeen ennen hoitovapaata.

    Eli tältä vuodelta kertyy täydet lomat ennen äitityslomaani, ja äitiysloman ajalta kertyy taas uusi satsi - joten kun mammaloma on pidetty, voin pitää 2 kk palkallista lomaa ennen kuin palaan taas töihin?

    Kuulostaa hyvältä :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


rv14 kirjoitti:

Mitä kertyneiden kesälomien kanssa tehdään kun jäädään äitiyslomalle. Pidetäänkö ne ennen kun jäädään ä-lomalle vaikka ei ole lomakausikaan vai jälkeen???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu