...vaikka työ on itsenäistä duunia, joka ei vaadi läsnäoloa... Mielestäni syynä tähän on se, että työntekijöihin ei luoteta, ja tämä kertoo jo jotain itse organisaatiosta.
Tekniset yhteydet on, ja sairaana sitten on poikkeuslupa tehdä etätöitä.
Tekniset yhteydet on, ja sairaana sitten on poikkeuslupa tehdä etätöitä.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Tieto liikkuu paremmin, kun työntekijät ovat samassa tilassa. Työn itsenäisyys ei sinänsä vaikuta.
"Tieto liikkuu paremmin, kun työntekijät ovat samassa tilassa."
Jos tieto liikkuu hitaammin, kun työntekijät eivät ole samassa tilassa, ei joko
a) osata käyttää nykyaikaisia kommunikointivälineitä
b) ei haluta käyttää niitä
Voi olla. Työntekijät eivät tosiaan ole kovin innokkaita pitämään yhteyttä toisiinsa ja vaihtamaan tietoa, vaikka tarjoaisi varsin hyvätkin työkalut. Tästä on kokemusta useammastakin firmasta, jarru on työntekijä ei työkalujen puute. Syyn voinee joku sosiaalitieteilijä kertoa.
Voi kertoa myös sitä, että etätyöstä on huonoja kokemuksia, eli työntekijät eivät ole aiemmin panostaeet työntekoon.
Sehän on tosi, että kaikille se etätyö ei sovi, vaan aika kotona menee kaikkeen muuhun kuin työntekoon.
Päälliköt elävät palavereista ja joku voi tuntea asemansa uhatuksi jos työpaikan seinät alkavat kumista tyhjyyttään.
Näin osuva kommentti ja noin monta miinusta? Taitaa palstan kirjoittajissa olla turhat pikkupomot yliedustettuina :D
Totuus sattuu mutta se nyt vain on tosiasia että nykyaikaisissa netin yli tehtävissä projekteissa oikeita työntekijöitä per pomo on huomattavasti enemmän kuin perinteisissä loossihelveteissä.