Kaupunginjohtajan palkkaa

http://www.ita-savo.fi/uutiset/lähellä/mikkeli-korottamassa-mikanderin-palkkaa-69815

Kuinka kauan meillä on varaa pitää tätä hölmöä virkakoneistoa pystyssä? Kaupunki, sairaanhoitopiiri jne jne. Ei yksityisellä puolella ole mitään tälläistä, ei kertakaikkiaan ole varaa.

rotaryvapishörhö vetää kybän kuussa EI MISTÄÄN! KENKÄÄ näille mukahyveellisille mitättömille possuille pitäisi antaa!

Mikä hemmetti siinä on että tässä maassa hyysätään näitä pellejä ynisten?

Ilman muuta palkkaa on korotettava ! ! !

Ai niin, jokos se tanssikurssi on tullut käytyä muiden kurssien lisäksi ;)

Hienoa, et ei tullut kumminkaan rukkasia vaikka ei ihan putkeen se valssi mennyt :)

Mikander on palkankorotuksensa ansainnut, harvinaisen hyvä kaupunginjohtaja. Meillä ei ole varaa menettää johtajaa, joka tekee 24/7 töitä, osaa lukea numeroita ja myös kuuntelee sekä alaisiaan, että luottamushenkilöitä. Punnitsee asioita monelta eri kantilta, vaatii hyvää valmistelua ennen kuin tuo asiat kaupungin hallituksen ja valtuustoon päätettäväksi. Mikkeli on Mikanderin aikakautena mennyt monta askelta eteenpäin. Olisi mukava jos näilläkin palstoilla joskus tulisi arvostusta, eikä aina negatiivista palautetta. Meillä asiat ovat hyvin, kun verrataan vastaavankokoisiin kaupunkeihin.

Antakaa Mikanderille vaan se korotus, pieni summa koko potissa. Isompia korotuksia väliportaan virkamiehet saavat ihan tuosta vaan, mutta niistä ei kirjotella lehtiin ja ilmoitella mitenkään. Lukekaa kaupungin nettisivuilta eri lautakuntien esityslistoja ja sieltä talousarvioesitys vuodelle 2014 ja sieltä henkilöstön virkapaketit. Niin sitä kansaa kusetetaan mennen tullen.

Kaupungin johtajalle pitäisi mielestäni maksaa ainakin 13 000€ /kk plus muut edut, kyllä hyvä johtaja on sen ansainnut..
Lontoon pormestarikin saa hyvän palkan, kaupunki josssa on CITY, you know what i mean;-)
Kaupunki jossa on vain 7,5 miljoonaa asukasta ja 2 miljoonaa turistia joka päivä!!

Olenko ymmärtänyt oikein?

Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Seija Korhonen (kesk.) haluaa kaupunginjohtaja Kimmo Mikanderin (kok.) palkkaan korotuksen koska Etelä-Savon sairaanhoitopiirin hallitus nosti sairaanhoitopiirin johtajan Matti Nupposen palkkaa ja kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen soveltamisohjeen mukaan esimiesten ja alaisten tehtäväkohtaisten palkkojen pitää olla oikeassa suhteessa toisiinsa nähden.

Jos näin on niin tästä herää mieleen muutama kysymys.

Onko Etelä-Savon sairaanhoitopiirin hallitus palkankorotuksineen tehtäviensä tasalla? Maassa on lama ja Tasavallan Presidentistä alkaen kansalaisia kehotetaan palkkamalttiin. Se yleiskorotus 20€/kk on tarkoitettu vain rahvaalle?

Onko Mikkelin kaupunginjohtaja Etelä-Savon sairaanhoitopiirin johtajan esimies vai alainen? Ketkä kaikki ovat Mikkelin kaupunginjohtajan alaisia, kaikki mikkeliläiset? Vai tulkitaanko vielä laajemmin, kaikki hirvensalmelaisetkin?

Vai tulkitaanko vieläkin laajemmin? Kun Hirvensalmi liitetään Mikkeliin niin toteaako Korhonen että
- Bonukset ovat hieman suuremmat kuin muilla johtajilla.
Mutta korostaa että nimenomaan hieman. Ja tarjoaa Mikanderille 19 miljoonaa euroa. Kun kerran Elopkin sai 18,8 miljoonaa euroa.

Näissä johtajiston palkkaasioissa on kautta linjan menty liiallisuuksiin.
Tuossa jo tulikin esiin, nitä saa Lontoon pormestari, joka vastaa Mikanderia täällä Mikkelissä. Verrtaampa Mikkeli/Lontoo.

No tuskin tämä Mikanderin palkka-asia on se suurin tässä, vaan miten saataisiin kohtuullisuus takiaisn näihin johtajien palkkoihin, ovat kasvaneet erinäisitä syistä aivan liian suuriksi, jopa niin että niillä on jo vaikutusta suuresti monen eyrityksen menstymiseen tai kunnan mahdollisuuksiin hoitaa kansalaisten asiotia ja siihen liittyviä kuluja.
Kun ajatellaan esim ihan tämä Mikanderin palkaakain tai Suistomaan, niin suurin osa eläkäisistä tuolla heidän joutuu tulemaan vuoden toimeen.

Mutta nämä yritysjohtajien palkat ja etuudet ovat sitten omaa luokkansa, heille maksetaan kun tulee työhön kynnysraha ja samoin kun lähtevät saavat lähtörhan, vaikka moni yritys on mennyt lähes konkurssiin, siltikin maksetaan ja niin isoja summia, että niitä ei edes tavallinen kansalainen osaa oikein kuvitellakaan.

Kun saataisiin palkkakuri tuonne yelmpään tasoon, sillä moni yritys pärjäisi mainiosti.
Tuo Nokiakin, uskon että kun yhtiö olisi pidetty Suomessa, eikä lähdetty viemään halpamaihin työtä tehtäväksi, siellä varastettiin taidot ja tiedot ja nyt sitten näkyikin markkinoilla, kuinka tuottivat puhelimia ja Nokian liian kalliiksi käyneet tuotteet eivät enää mene kaupaksi.
Nyt sitten lopullinen tirto Elopin mukana kokonaan muualle. Tämä on kansallinen häpeä.
Olen ollut näkemässä kuinka Nokian hyvänä aikana jaettiin näitä bonuksia ja kuinka ne kasvoivat mahdottomiksi, suuruuden hulluus vei kaiken .

Meillä on Suomessa muutaman rikastunut Nokian bonuksilla, Suomelle ja kansalle ei jäänty kuin ehkä vielä velkaa maksettavaksi, näiden joidenkin yksityisestä vallisuudesta ei ole mitään hyötyä, sillä he varmasti osaavat verojen kiertämisen hyvin, sillä tiedän itsekin miten rahat saadaan mahdollisimman pienen verotuksen alle.

Jos tämä meni jatkuu ja Suomi on ennenpitkää täysi konkurssimaa.
Ei ole viisasta myydä tietoja ja taitoja maailmalle, johtajien pitää hillitä omaa rahastustaan hyvin menestystä yrityksestä, sillä kyllä sekin nurin saadaan, kun vedetään toiminnasta varat yksityisiin pusseihin.

Vaikka tuo Mikanderin palkan korotusei nyt ole kovin suuri, mutta paljon suurempi kuin tavallisen kansalaisen, nostaa se jatkuvasti seuraavan palkkaa vieläkin korkeammaksi, joten tässähän tapahtuu ilmiö, joka pitää saada pois ja pikaisesti.
Eli tämän pitää tapahtua kaikilla puolilla Suomea ja koskea kaikkia. Ulkomaiden järjettömyyksiin emme voi puuttuua, mutta koulutetaan täällä niin taitavia henkilöitä, että mitään Elopeja ei enää koskaan täällä tarvita sotkemaan asioita.

Joku suhteellisuus nyt tähänkin asiaan.

Samaan aikaan kovin palkankorotuksen suitsija lähettelee kutsuja naapurikuntien yrityksille ja toiminimille saapua Mikkelin kaupungin 175 v. juhlabalettinäytökseen. Kutsuvieraslista on tosiaan, sanoisinko hiukan lavea.

Eilisessä Länsi-Savossa itketään jälleen Mikkelin kaupunginjohtajan palkan pienuutta.

Ja oli sitten valittu harvinaisen osuvat vertailukunnat kaupunginjohtajan palkkauksen jälkeenjääneisyyden todistelussa. 108 kuntaa hakee harkinnanvaraisen valtionosuuden korotusta vuonna 2013, haettu summa on yhteensä 141 856 000 €. Hakijoiden joukossa ovat Länsi-Savon ihannoimat Kotka (5 000 000 €), Salo (4 000 000 €) ja Savonlinna (5 000 000 €). Nämä kolme kuntaa hakevat siis 10% koko haettavasta summasta. Jos näiden kuntien yleinen talousosaaminen on tuota tasoa, niin eikö niitä pikemminkin pitäisi käyttää varoittavana esimerkkinä johtajiensa palkkapolitiikasta?

Pieksämäen kaupunginhallitus päätti kuukausi sitten, että se ei korota neljän johtavan viranhaltijansa palkkaa. Pieksämäki ei muuten hae harkinnanvaraisen valtionosuuden korotusta vuonna 2013.

Toinen asia mikä ihmetyttää, on Länsi-Savon linjan täydellinen suunnanmuutos palkankorotuksiin; aktiivisuus ja positiivinen asenne kaupunginjohtajan palkkakeskustelussa. Mielenkiintoista nähdä kestääkö uusi linjaus pitkään. Ja onko se kovin valikoiva.

Puusilmäistä, sanon minä. Kateellisten panettelua sanon myös. Mikanderin vastuualue on reippaasti kasvanut kuntaliitosten myötä. Olen antanut itseni ymmärtää, että kun vastuualue omassa työssä kasvaa, siitä yleensä myös jonkin verran maksetaan lisää. Mikanderin palkkaa on tarkasteltu kolmen vuoden välein, kuten johtajasopimuksessa on sovittu. Nyt on kolmivuotistarkastelun aika, johtaako se palkankorotukseen sen saamme tietää kun neuvottelut ovat ohi.

Tuossa joku kirjoitti Länsi-Savon suunnan muutoksesta.

Pitää muistaa minkälainen kukonpoikakasvattamo se on.
Olen jo ymmärtänyt johtotehtävissä olevien korvaamattomuuden.
En kuitenkaan kaivele paskakasaa rakennekynnellä, eli keljuile
nimimerkin takaa....

Ihmeellisen yks'silmästä ja kateellista kirjottelua! Luulisi nyt tyhmemmänkin ymmärtävän että johtajalle johtajan palkka ja that's it. Piste. Se on vaan valitettavaa että joudututaan lopettamaan muutama koulu näiden palkankororusten rahottamiseksi, mutta that's life.

Palkankorotuksen perusteet :
- laittomat yritystuet J-S Portille
- ylihinnat ja toteutumattomat ehdot Savcorin tontti/hallikaupoissa (melkein jäi viellä rasitukset kiinteistöstä kaupungille)
- epäonnistunut toimien ulkoistaminen/yhtiöittäminen -> nyt vasta havahduttu että konsernitasolla talous pahasti kuralla
- Kuitusen palkkaaminen kakkoseksi : saavutuksina romahtanut puuhotelli ja maailman kalleimmaksi muodostunut lasten liukumäki torille
- pikkutorin vuokraus osuuskaupalle pilkkahintaan
- Jyväskylän haukkuminen
- järjetön koulumyllerrys (keskustan muuttamiset ristiin rastiin ja nyt kyläkoulujen lakkautus)
- toimimaton ensineuvo

Tuossapa alkuun....

Hyviä pointteja nimimerkillä "joolisääliksaa". Jos tavallinen palkansaaja, oli sitten kunnalla tai yksityisellä, tai johtaja yksityisellä hoitaisi työnsä siten että "ei niin hyvin menneitä" asioita löytyy noinkin paljon, niin ei siinä palkankorotuksista paljon keskusteltaisi. Ehkä mieluummin niin että onko koko työsuhdetta tarkoituksenmukaista jatkaa.

Ensineuvo on kyllä paras esimerkki kaupungin asioiden "hyvästä" hoidosta. Viime vuonna Ensineuvo sai vastattua keskimäärin 40-60% puheluista, tänä vuonna tavoite on nostettu 80:een %. Kuvitelkaapa jokainen omia töitänne, olisiko pomo tyytyväinen jos hoitaistte 40-60% töistänne? Ainakin oma työsuhteeni olisi päättynyt tuommoisella työpanoksella muutamassa päivässä. Uskomattoman taitamattomasti on kaupungin sopimus Ensineuvon kanssa tehty kun ei pystytä sitä irtisanomaan tai edellyttämään että vastaus% on 100, siis vastataan jokaiseen puheluun. Kyllä tässä pitäisi kaupungin puolelta asiaa valmistelleita kohtaan mieluummin puhua virkavirheestä kuin palkankorotuksesta.

Täällä jotkut puhuu että kyllä meillä on ollut onni kun on saatu näin hyvä johtaja, eikä saa päästää pois. Samat oli puheet edellisen kaupunginjohtajan aikaan. Kyllä oli suuri onni kun Myllyvirta oli suvainnut saapua meitä johtamaan. Nyt sitten jälkeenpäin on puhuttu että ei se oikeastaan kyllä kummoinen talousmies ollutkaan. Saapas nähdä mitä Mikanderista puhutaan sitten kun se on lähtenyt. Kirjoittaako nimimerkki " " että ei se oikeastaan osannut kaikkia numeroitakaan..

Kaupunginjohtajillakin pitäisi olla kiinnostus kunnella kaupunkilaisia. Pelkästään liike-elämän ehdoilla kaupungin kehittäminen ei aina tunnu asukkaista hyvälle. Tosin rahamiehet hyväveliverkostoineen pystyvät EHKÄ tarjoamaan jotain etuja mitä kansa ei tule tarjonneeksi?

Totta kai korotettava!

Korotetaan kerralla 300 prosenttia ja vastineeksi otetaan veroa vain 100 prosenttia.

Luulisi että on tyytyväinen kun erotusta on sentään 200 prosenttia