Miksi hoitajat käyttäytyvät asiattomasti työpaikoilla? Kouluihin pitäisi ehdottomasti saada enemmän oppitunteja siitä, miten asiakasta kohdataan ja lähestytään, miten kohdellaan omaisia jne. Aivan kamalia ne jotkut jutut hoitajien kesken -toivotaan jonkun potilaan kuolemaa, lasketaan leikkiä vakavilla asioilla, haukutaan potilasta tai omaista selän takana seonneeksi idiootiksi ym. Onpa tullut jopa nähtyä, miten potilaan huoneessa kiroillaan ja sanotaan suoraan, miten ei voisi vähempää kiinnostaa olla täällä ja tämä potilaan kuullen kerrotaan toiselle hoitajalle.
Koulussakin luokalla on jos jonkinlaista persoonaa, ei kiinnosta opetella edes perusasioita, mennään sieltä missä aita on matalin. Eniten kuitenkin ärsyttää semmoset jatkuvat kälättäjät, jotka luulevat olevansa hyviä hoitajia pelkästään siksi, kun ovat jatkuvasti äänessä ja kailottamassa suureen ääneen milloin mitäkin. Työkkäristä on heille kerrottu, miten "olet kuin ilmetty lähihoitaja" ja sitten ollaan niin polleana asiasta, vaikka työkkäri yrittää työntää sinne kouluun ketä tahansa! Kyllä niitä oikeasti mahtavia ja ihania hoitajiakin on, jotka ovat kiinnostuineita jopa vaihtamaan kuulumisia potilaan kanssa, mutta vähemmistössä taitavat olla!
Hoitajien asiaton käytös
77
5762
Vastaukset
- hoitajahoi
Parempi olisi, ettet olisi edes tuleva lh. Kyllä yleistät ja pahasti. Monenlaista itsekin on tullut nähtyä vuosien varrella, mutta en kyllä yleistäisi näin. Kyllä valtaosa haluaa tehdä työnsä hyvin ja arvostuksella. Kyllä joka alalle mahtuu mätämunia, mutta karsiutuvat kyllä aika nopsaan.
Tulevalla työpaikallasi on aika huono ilmapiiri, jos yleistät näin. Puhu harjoituspaikkasi esimiehelle/ johtajalle asiasta. Likaat omaa pesääsi ja lähihoitajien ammattia.- nnbbaa
Tuota tuota....olen ihan samalla linjalla aloittan kanssa. Koulutus olisi remontin tarpeessa ja kiireesti! Turha näitä asioita on lakaista maton alle, niin kuin taitaa olla tapana tehdä ja väheksyä alalle tulevia, ehkä uusin silmin asioita katsovia.--taitavat nähdä ne epäkohdat selvemmin.
Itsekin valmistun ja tiedän kokemuksesta, miten teennäistä voi olla ja kuinka vähän asiakkaista/potilaista todellisuudessa välitetetään, vaikka hoitajan eettisiin velvollisuuksiin kuuluu hyvä hoito ja potilaan tarpeiden huomioiminen.
Ei voikaan yleistää, mutta liian paljon tulee vastaan potilaan pilkkaamista, nauramista, aliarvioimista jopa kiusaamista. Tuntuu, että asioita ei edes voi ottaa esille- joutuu itse vaikeuksiin. Liian arkoja aiheita.
Ei ne mätämunat karsiudu, ovat olleet alalla jo kymmenen vuotta. Harva hiljattain valmistunut syyllistyy kaltoinkohteluun päin vastoin vaihtavat toiseen työpaikkaan, koska eivät kestä katsoa ikäviä asioita kauan. Kyllä--kun työyhteisö voi huonosti, hoidetaan potilaatkin huonosti. - ioii
nnbbaa kirjoitti:
Tuota tuota....olen ihan samalla linjalla aloittan kanssa. Koulutus olisi remontin tarpeessa ja kiireesti! Turha näitä asioita on lakaista maton alle, niin kuin taitaa olla tapana tehdä ja väheksyä alalle tulevia, ehkä uusin silmin asioita katsovia.--taitavat nähdä ne epäkohdat selvemmin.
Itsekin valmistun ja tiedän kokemuksesta, miten teennäistä voi olla ja kuinka vähän asiakkaista/potilaista todellisuudessa välitetetään, vaikka hoitajan eettisiin velvollisuuksiin kuuluu hyvä hoito ja potilaan tarpeiden huomioiminen.
Ei voikaan yleistää, mutta liian paljon tulee vastaan potilaan pilkkaamista, nauramista, aliarvioimista jopa kiusaamista. Tuntuu, että asioita ei edes voi ottaa esille- joutuu itse vaikeuksiin. Liian arkoja aiheita.
Ei ne mätämunat karsiudu, ovat olleet alalla jo kymmenen vuotta. Harva hiljattain valmistunut syyllistyy kaltoinkohteluun päin vastoin vaihtavat toiseen työpaikkaan, koska eivät kestä katsoa ikäviä asioita kauan. Kyllä--kun työyhteisö voi huonosti, hoidetaan potilaatkin huonosti.Haista pers e
- Huh huh
Jatkuvasti järjestetään koulutusta vanhuksen, muistisairaan ym. kohtaamisesta. Ihme on, jos ei osaa kohdata. Sen sijaan ei ole järjestetty koulutusta aiheesta, miten erottanut vanhukset toisistaan! Kun en niitä erota ja toivoisin koulutuksen avulla jotain vinkkiä.
- jummarraeiei
Siis mitä tarkoitat erottanut vanhukset toisistaan...
- Huh huh
Noh, suoralukija tekee tepposet; koulutusaihe on, miten erotan vanhukset toisistaan!
- jummarraeiei
Voitko hieman avata mitä pitää sisällään: miten erotan vanhukset toisistaan?!
- Huh huh
Niin, siis vanhustyössä ollessani en koskaan päässyt tarvitsemaani koulutukseen; miten erotan vanhukset toisistaan. Ovat kaikki niin samanlaisia, että työ on samanlaisuudessaan hyvin puuduttavaa ja liukuhihnamaista!
Sitä tarkoittaa kyseisen koulutuksen tarve, sen iänikuinen kohtaamisen lisäksi!- jummarraeiei
Jokaisellahan on oma sairautensa, ovat omia persoonia.. mitä vielä pitäisi olla? Ei kukaan voi sen kummemmin opettaa erottamaan heitä toisistaan.
Tutustumalla heihin opit myös "erottamaan" heidät toisistaan.. (jos koet sellaisen olevan muuten mahdotonta)
Ehkäpä olet väärällä alalla???
Itse en ole kohdannut vanhuksia jotka olisivat täysin samanlaisia.
Tutustuminen heihin alkaa kohtaamisesta ja jos et sitä taitoa hallitse / sisäistä saattaa heidän kanssaan työskentely tuntua puuduttavalle... - oppi sinänsä
jummarraeiei kirjoitti:
Jokaisellahan on oma sairautensa, ovat omia persoonia.. mitä vielä pitäisi olla? Ei kukaan voi sen kummemmin opettaa erottamaan heitä toisistaan.
Tutustumalla heihin opit myös "erottamaan" heidät toisistaan.. (jos koet sellaisen olevan muuten mahdotonta)
Ehkäpä olet väärällä alalla???
Itse en ole kohdannut vanhuksia jotka olisivat täysin samanlaisia.
Tutustuminen heihin alkaa kohtaamisesta ja jos et sitä taitoa hallitse / sisäistä saattaa heidän kanssaan työskentely tuntua puuduttavalle...Sama pätee myös työtovereihin, vaikka eivät olekaan vielä vanhuksia.
- nnbbaa
Aloita vaikka elämänhistoriaan tutustumalla, keskustele ja juttele vanhuksen kanssa. perehdy vanhuksen taustaan..kyllä alkaa eroja ilmaantua ja juttuakin. Jokainen vanhus on yksilö ja jokaisessa on omat erityispiirteet.
- vanha hoitsu
Mitäs sulle työkkärissä sanottiin?
- huhhaahahhahhiii
Pitäisköhän olla parenpi valintasysteemi kun noita opiskelijoita valitaan tuonne koulutukseen. Nyt tuntuu että kaikki kynnelle kykynevät pääsee kouluun olipa ihmisenä millainen tahansa.
Kun sitten töihin päästään niin hoetaan vaan että onpa tämä työ peetä ja on raskasta, pitää liksaa saada lisää ja pitää jopa tehdä koko ajan työtä. No varmaan pitäis nukkumalla työpäivä viettää ja hokea kuitenkin että olipas raskas työpäivä. - Tuleva_Lh
En ole hakeutunut työkkärin järjestämään koulutukseen, joten eivät ole ottaneet mitään kantaa soveltumiseeni tai muutenkaan patistaneet tähän koulutukseen.
- nnbbaa
huhhaahahhahhiii kirjoitti:
Pitäisköhän olla parenpi valintasysteemi kun noita opiskelijoita valitaan tuonne koulutukseen. Nyt tuntuu että kaikki kynnelle kykynevät pääsee kouluun olipa ihmisenä millainen tahansa.
Kun sitten töihin päästään niin hoetaan vaan että onpa tämä työ peetä ja on raskasta, pitää liksaa saada lisää ja pitää jopa tehdä koko ajan työtä. No varmaan pitäis nukkumalla työpäivä viettää ja hokea kuitenkin että olipas raskas työpäivä.Totta puhut. Ja kun osataan näytellä vielä "empaattista" ja olla opettajan suosikki..no, tulevaisuudessa se nähdään hoitotyön laatuna ja valituksina, jos kukkaan enää uskaltaa valittaa huonosta hoidosta hoitopaikan menetyksen pelossa.
- hoitsu1
huhhaahahhahhiii kirjoitti:
Pitäisköhän olla parenpi valintasysteemi kun noita opiskelijoita valitaan tuonne koulutukseen. Nyt tuntuu että kaikki kynnelle kykynevät pääsee kouluun olipa ihmisenä millainen tahansa.
Kun sitten töihin päästään niin hoetaan vaan että onpa tämä työ peetä ja on raskasta, pitää liksaa saada lisää ja pitää jopa tehdä koko ajan työtä. No varmaan pitäis nukkumalla työpäivä viettää ja hokea kuitenkin että olipas raskas työpäivä.Kyllä työ on raskasta! Palkka on liian pieni elättämään nykyään, kun kaikki maksut ovat nousseet kovaa vauhtia parit viime vuodet, mutta palkka ei ole noussut. Eikö saisi protestoida tällöin?
Lisäksi lähihoitajille lykätään koko ajan sairaanhoitajille ennen kuuluneita töitä ja sairaanhoitajille lääkäreille kuuluneita töitä ilman palkankorotuksia!
Eli työn raskaus on lisääntynyt, palkka ei ole noussut, laskut kuitenkin ovat nousseet lähes kaikki. Kyllä on aihetta purnata.
Hoitajien työ ei ole missään yksikössä jossa olen työskennellyt ollut helppoa. Olen työskennellyt vammaishoitolaitoksessa, terveyskeskuksessa vuodeosastolla, vastaanotolla, vanhainkodissa, yksityisissä hoitolaitoksissa...
- lähärivaan
Ohjasin taannoin lähihoitaja opiskelijaa. Kyllä koulussakin saisi opetella käytöstapoja kuinka potilas, asiakas tms. kohdataan! Opiskelija plikka vaan suorastaan v###li skitsofrenia potilaalle sairaudestaan, naureskeli kehitysvammaiselle miksi ei mennyt baariin viime perjantaina miehiä katselemaan ja mitä vielä! Raukka luuli pääsevänsä T1:llä läpi.
Omassa työpaikassa ja muuallakin varmasti on olemassa musta huumori, vitsaillaan kuolemalla. Ei tätä työtä muuten jaksa. Eikä silloin kuin ne hankalat omaiset keksii mitä uskomattomimpia juttuja mitä ei itse vanhempiensa asioissa edes ääneen sanoisi, joskus on vaan työporukan kanssa todettava että olipas hullu ja omalaatuinen omainen. Näin on siis myös ravintolamaailmassa missä ennen työskentelin! Jokapaikassa joku aina haukkuu seläntakana. Mutta potilaan aikana ei koskaan saa kiroilla, provosoitua tms. Se on ammatillisuutta. Nurkan takana voi jo ääneen sanoa että voi helvetti mitä juttua taas. Mutta kyllä ne jyvät akanoista selkiää aikanaan.- -.-.-.-.-.-. bndghpe
Ehkä hänella oli humoristinen ote jota sinä et ymmärtänyt.Erilaiset työtavat ei voi olla syy hylättyyn.
Etkö kysynyt asiallisesti sitä miksi sinusta tuntui tältä kun näit tuollaisen työtavan.Asiat täytyy perustella opiskelijalle.Ja arviointikeskustelut ovat luottamuksellisia niitä ei saa kertoa eteenpäin.
Ehkä olet niitä hoitajia jotka oman tiukkapipoisuutensa takia käsittävät asiat väärin.
tähän törmää todella usein hoitoalojen harjpittelupaikoissa.Aina on joku joka ei ymmärrä vaikka kuinka vääntäisi rautalangasta.
- Always_Wrong_Woman
On toki aina niitä huonosti käyttäytyviä, mutta omalla työpaikallani huumori on sallittua. Toki niistä pitää sopia esi. juuri vanhustyössä asiakkaan kanssa, millaista huumoria saa käyttää.
Olen kuullut ja tehnyt itsekin niin, että lasken leikkiä vanhuksen kustannuksella. Yksi tällainen tapaus oli, kun eräs vanhus kärsi muistisairaudesta ja oli unohtanut, kampasiko aamulla hiuksensa vai ei. Tokaisin siihen, että "ei me yhtä variksen pelättiä pelätä!", mihin hän naurahti ja vastasi: "no niimpä! Varsinkaan kun tämän ikäisenä ei enää miehet perään kattele. Toista se on teillä nuorilla variksilla!" - Sh -74
"Aivan kamalia ne jotkut jutut hoitajien kesken -toivotaan jonkun potilaan kuolemaa, lasketaan leikkiä vakavilla asioilla, haukutaan potilasta tai omaista selän takana seonneeksi idiootiksi ym."
On ihan yleinen käsitys, että hoitajilla ei ole muuta tunteita kuin empatia, rakkaus ihmiskuntaa kohtaan ja ääretön kärsivällisyys. Hoitaja kestää kaiken, ottaa kaiken hymyillen vastaan ja ymmärtää aina.
Työelämään päästyäsi huomaat kuitenkin, että hoitajat -sinäkin- ovat vain ihmisiä. Me tunnemme myös turhautumista ja joskus riittämättömyyden tunnetta, loukkaannumme, kun potilas menee henkilökohtaisuuksiin, ärsyynnymme omaisten vaatimuksista ja järjettömistä odotuksista jne. Jos et näitä tunteita koe, olet robotti -ja aivan varmasti väärällä alalla.
Minä ja kollegani puramme kiukkumme ja turhautumisemme toisillemme, joskus kovin sanoin. Kukaan ei oikeasti toivo ihmisen kuolemaa (paitsi silloin, kun se olisi ihmiselle itselleen jo helpotus). Leikkiä voi laskea myös vakavilla asioilla, me kaikki ymmärrämme huumorin olevan suuri voimavara.
Tuollainen "avautuminen" on keino purkaa negatiivisia tunteita. Sen jälkeen jaksaa taas hymyillen mennä potilaan/omaisen luo ja ottaa hetki vastaan kaikki se, mitä siltä suunnalta tuleekaan.- nnbbaa
Kovin sanoin ja toisiinne? Teettekö niin, kun taloon tulee uusi työntekijä? Mitä hän mahtaa ajatella?
On totta, että hoitajalla on muitakin tunteita, mutta eikö ne kuuluisi purkaa muualla kuin työpaikalla? Kenties lenkillä, kuntosalilla.
Eihän työkaverin velvollisuus ole ottaa vastaan työpaineista aiheutuvia frustraatioita!! hankkikaa ihmeessä työnohjausta työpaikallenne, ennekuin ilmapiiri on siinä pisteessä, että alkaa yksi jos toinenkin olla lopussa.
Ei ihme, kun kuulin pari päivää sitten uutisen että joka toinen sairaanhoitaja harkitsee alanvaihtoa jaksamisen takia.
Käsittämätöntä: tämä ala tuo lh-opiskelijalla näköjään aina vaan uusia (ikäviä)yllätyksiä. - hoitis
nnbbaa kirjoitti:
Kovin sanoin ja toisiinne? Teettekö niin, kun taloon tulee uusi työntekijä? Mitä hän mahtaa ajatella?
On totta, että hoitajalla on muitakin tunteita, mutta eikö ne kuuluisi purkaa muualla kuin työpaikalla? Kenties lenkillä, kuntosalilla.
Eihän työkaverin velvollisuus ole ottaa vastaan työpaineista aiheutuvia frustraatioita!! hankkikaa ihmeessä työnohjausta työpaikallenne, ennekuin ilmapiiri on siinä pisteessä, että alkaa yksi jos toinenkin olla lopussa.
Ei ihme, kun kuulin pari päivää sitten uutisen että joka toinen sairaanhoitaja harkitsee alanvaihtoa jaksamisen takia.
Käsittämätöntä: tämä ala tuo lh-opiskelijalla näköjään aina vaan uusia (ikäviä)yllätyksiä.Et ole ilmeisesti itse ollut pitkäänkään töissä missään osastolla? Vaikka käy punttiksella, uimassa, lenkillä niin silti täytyy joskus saada purkautua sanallisesti tietyistä tilanteista ja mikä paras tilanne on, niiden hoitajien kanssa, jotka painivat saman tilanteen/potilaan kanssa. Ei työnohjausta sentään saa kaikkien potilaiden kohdalla vai saako? Onko jokin laki joka velvoittaa työnantajan antamaan työnohjausta aina kun työntekijä kokee tarvitsevansa sitä??? Jos on, niin alamme toki tätä oikeuttamme vaatimaan, ja se tietää sitä että työnohjaajia tarvitsee varmaan palkata ainakin kaksi joka työvuoroon.
- ex- lh opiskelija
hoitis kirjoitti:
Et ole ilmeisesti itse ollut pitkäänkään töissä missään osastolla? Vaikka käy punttiksella, uimassa, lenkillä niin silti täytyy joskus saada purkautua sanallisesti tietyistä tilanteista ja mikä paras tilanne on, niiden hoitajien kanssa, jotka painivat saman tilanteen/potilaan kanssa. Ei työnohjausta sentään saa kaikkien potilaiden kohdalla vai saako? Onko jokin laki joka velvoittaa työnantajan antamaan työnohjausta aina kun työntekijä kokee tarvitsevansa sitä??? Jos on, niin alamme toki tätä oikeuttamme vaatimaan, ja se tietää sitä että työnohjaajia tarvitsee varmaan palkata ainakin kaksi joka työvuoroon.
Silti ammattimaisuus tulee muistaa.Hyvin monessa paikass apuhutaan potilaista muutenkin kuin ammatillisessa mielessä.Miksi ei voitaisi puhua vain asiaa ja sekin raportilla ja sitten kirjata tiedot ylös asiallisesti kuin jäädä puntaroimaan asiakkaitten asioita kansliassa ja kahvihuoneessa ( muuten kiellettyä viedä ne omalla ruokatauolle juttuaiheiksi)
.. eikö sekin joutaisi jo kuolla.. pitäisiköhän sille kutsua psykiatrinen arviointi kun on tuollainen.. yms.. kommentit tuokin tuolla kyllästyn siihen otin soittokellonkin jo pois kun jatkuvasti rinkuttaa... ei saa kustua, istui siinä rollan kanssa ainakin tunnin ja minulla homman myöhässä.... vittumainen asiakas/potilas.. miten se kotonakin on pärjännyt omaishoitajan kanssa...
Eli täysin asiattomia juttuja.Opiskelijoiden asioita tarkkaillaan suurennuslasilla...omista ei niin väliä.Kaikki keinot käytetään jos opiskelija sattuu olemaan oman minän tietyn ihmistyypin vastakohta. - Aina kannattaa sanoa
ex- lh opiskelija kirjoitti:
Silti ammattimaisuus tulee muistaa.Hyvin monessa paikass apuhutaan potilaista muutenkin kuin ammatillisessa mielessä.Miksi ei voitaisi puhua vain asiaa ja sekin raportilla ja sitten kirjata tiedot ylös asiallisesti kuin jäädä puntaroimaan asiakkaitten asioita kansliassa ja kahvihuoneessa ( muuten kiellettyä viedä ne omalla ruokatauolle juttuaiheiksi)
.. eikö sekin joutaisi jo kuolla.. pitäisiköhän sille kutsua psykiatrinen arviointi kun on tuollainen.. yms.. kommentit tuokin tuolla kyllästyn siihen otin soittokellonkin jo pois kun jatkuvasti rinkuttaa... ei saa kustua, istui siinä rollan kanssa ainakin tunnin ja minulla homman myöhässä.... vittumainen asiakas/potilas.. miten se kotonakin on pärjännyt omaishoitajan kanssa...
Eli täysin asiattomia juttuja.Opiskelijoiden asioita tarkkaillaan suurennuslasilla...omista ei niin väliä.Kaikki keinot käytetään jos opiskelija sattuu olemaan oman minän tietyn ihmistyypin vastakohta.Totta tuo mitä kirjoitit. Ehkä välillä unohtuu meiltä vanhoilta konkareilta, kun potilaista puhutaan, mutta mikä tärkeintä on, että kuitenkin kaikista välitetään, heidän parantumistaan toivotaan ja heidän parastaan toivotaan. Jos kokee turhautumista jonkin potilaan hoidon kanssa sen purkaa työtovereilleen, joilla samanlaista myös on. Sitten helpottaa ja taas paremmin jaksaa jonkun potilaan "ärsyttävää" piirrettä. Jos ei voisi siitä kenellekään kertoa eikä kukaan muukaan sanoisi mitään voisi työstä tulla hyvin hyvin raskasta. Lisäksi tällaiset potilaan piirteet voivat vaikuttaa jatkohoitoon. Kuinka tällainen potilas pärjää jatkossa, kotona, tuetussa asuntolassa, hoitolaitoksessa. Kuinka paljon potilas kokee tarvitsevansa apua ettei taas kohta ole päivystyksen kautta vuodeosastolla? Jos kukaan hoitaja ei kerro toisille kuinka paljon potilas esim. pyytänyt apuja ei tämä välity realistisesti hoidontarpeen arvioijalle (kotiutushoitajalle)!
En tiedä minkälaisia kommentteja sinä itse olet kuullut, mutta itse vain asiallisia, ei liioiteltuja.
Kerran oli hoitaja joka mielestäni ei kohdellut hoidettavaa potilasta tarpeeksi empaattisesti vaan oli hänelle hyvin tyly. Yritin itse siinä sitten pehmentää hänen sanojaan ja kohteluaan. Olen kuullut, että kys. hoitajaa ollaankin siirtämässä toisiin tehtäviin.
Opiskelijat ovat aina työlisä sille hoitajalle kenelle heidät määrätään ja ainakaan meillä ei mitään lisää makseta (lisäksi he tulevat aina vain parille hoitajalle eivät muille). Opiskelijoiden ohjaaminen on aina oma työlisä kun kyselevät kaikenlaista tai kun voivat olla omia persooniaan esim kokoajan pälpättämällä omia juttujaan... Ja silti pitäisi samassa ajassa suoriutua hoidoista. Se ei ole aina helppoa. Enkä siksi haluaisikaan opiskelijaa (vaikka mukavia ovat olleetkin) kun se häiritsee omaa työtä eikä lisäaikaa eikä palkkaa ole tiedossa.
Olen kuitenkin ollut ihan mukava opiskelijoille tähän asti. Mutta en tosiaan heitä haluaisi kun ei mitenkään huomioida työajassa eikä palkassa. Valitan. Mielestäni pitäisi huomioida opiskelijan läsnäolo esim hoitoajoissa ja palkassa. Silloin tästä tulee mielekästä myös ohjaajalle. Muutoinkin ajat ovat tiukat ja päällekkäisiäkin potilaita on.... - ex-lähäri opiskelija
Aina kannattaa sanoa kirjoitti:
Totta tuo mitä kirjoitit. Ehkä välillä unohtuu meiltä vanhoilta konkareilta, kun potilaista puhutaan, mutta mikä tärkeintä on, että kuitenkin kaikista välitetään, heidän parantumistaan toivotaan ja heidän parastaan toivotaan. Jos kokee turhautumista jonkin potilaan hoidon kanssa sen purkaa työtovereilleen, joilla samanlaista myös on. Sitten helpottaa ja taas paremmin jaksaa jonkun potilaan "ärsyttävää" piirrettä. Jos ei voisi siitä kenellekään kertoa eikä kukaan muukaan sanoisi mitään voisi työstä tulla hyvin hyvin raskasta. Lisäksi tällaiset potilaan piirteet voivat vaikuttaa jatkohoitoon. Kuinka tällainen potilas pärjää jatkossa, kotona, tuetussa asuntolassa, hoitolaitoksessa. Kuinka paljon potilas kokee tarvitsevansa apua ettei taas kohta ole päivystyksen kautta vuodeosastolla? Jos kukaan hoitaja ei kerro toisille kuinka paljon potilas esim. pyytänyt apuja ei tämä välity realistisesti hoidontarpeen arvioijalle (kotiutushoitajalle)!
En tiedä minkälaisia kommentteja sinä itse olet kuullut, mutta itse vain asiallisia, ei liioiteltuja.
Kerran oli hoitaja joka mielestäni ei kohdellut hoidettavaa potilasta tarpeeksi empaattisesti vaan oli hänelle hyvin tyly. Yritin itse siinä sitten pehmentää hänen sanojaan ja kohteluaan. Olen kuullut, että kys. hoitajaa ollaankin siirtämässä toisiin tehtäviin.
Opiskelijat ovat aina työlisä sille hoitajalle kenelle heidät määrätään ja ainakaan meillä ei mitään lisää makseta (lisäksi he tulevat aina vain parille hoitajalle eivät muille). Opiskelijoiden ohjaaminen on aina oma työlisä kun kyselevät kaikenlaista tai kun voivat olla omia persooniaan esim kokoajan pälpättämällä omia juttujaan... Ja silti pitäisi samassa ajassa suoriutua hoidoista. Se ei ole aina helppoa. Enkä siksi haluaisikaan opiskelijaa (vaikka mukavia ovat olleetkin) kun se häiritsee omaa työtä eikä lisäaikaa eikä palkkaa ole tiedossa.
Olen kuitenkin ollut ihan mukava opiskelijoille tähän asti. Mutta en tosiaan heitä haluaisi kun ei mitenkään huomioida työajassa eikä palkassa. Valitan. Mielestäni pitäisi huomioida opiskelijan läsnäolo esim hoitoajoissa ja palkassa. Silloin tästä tulee mielekästä myös ohjaajalle. Muutoinkin ajat ovat tiukat ja päällekkäisiäkin potilaita on....Mutta lisäaikaahan pitää antaa sille jolla on opiskelija.
Voi olla että monessakaan paikassa sitä ei tehdä, itse olen tämän huomannut.
Opiskelijalta ei voi myöskään odottaa samaa nopeutta kuin työntekijältä eikä opiskelijaa saa pitää työvoimana.
Mutta härskisti joka paikassa saa huonon arvostelun mikäli ei pysy samassa tahdissa mukana kuin normaali työntekijä.
Opettajat teroittavat ota aikaa olet harjoittelija ja korostavat tätä, työpaikka taas täysin muuta ja odottaa saavansa täysoppineen työntekijän joka jo osaa kaiken.
Meidän luokalla oli juurikin niitä yltiösosiaalisia kälättäjiä muutama jotka aina antoivat oman jämäkän ja kaikkitietävän mielipiteensä suurella paatoksella ja äänellä.Sellaisia ei minusta hoitoala kaipaa. - hoitsumyös
ex-lähäri opiskelija kirjoitti:
Mutta lisäaikaahan pitää antaa sille jolla on opiskelija.
Voi olla että monessakaan paikassa sitä ei tehdä, itse olen tämän huomannut.
Opiskelijalta ei voi myöskään odottaa samaa nopeutta kuin työntekijältä eikä opiskelijaa saa pitää työvoimana.
Mutta härskisti joka paikassa saa huonon arvostelun mikäli ei pysy samassa tahdissa mukana kuin normaali työntekijä.
Opettajat teroittavat ota aikaa olet harjoittelija ja korostavat tätä, työpaikka taas täysin muuta ja odottaa saavansa täysoppineen työntekijän joka jo osaa kaiken.
Meidän luokalla oli juurikin niitä yltiösosiaalisia kälättäjiä muutama jotka aina antoivat oman jämäkän ja kaikkitietävän mielipiteensä suurella paatoksella ja äänellä.Sellaisia ei minusta hoitoala kaipaa.Juu, on minustakin aika pelottavaa, jos opiskelija on varma tietävänsä kaikesta kaiken ja hyvin painokkaasti tuo tätä esiin ilman, että kuuntelee kokeneen hoitajan mielipidettä asiasta tai että näistä aletaan keskustella potilaan kuullen.
Kerran oli itsellä opiskelija jolla oli eri näkemys jostakin hoidosta ja jouduin häntä sitten potilaan läsnäollessa ojentamaan kun itse ensin kyseenalaisti potilaan läsnäollessa hoitoni. Ei ollut kiva tilanne kenellekään... Siis hyvä kyseenalaistaa, mutta tapa siihen... Jos kyseenalaistaa hoidettavan kuullen, saa myös tuta hoidettavan kuullen!!
Toisaalta opiskelijoiden palaute on todella tärkeää etenkin vanhoille hoitajille, joiden opinnoista on pitkä aika. Meillä vaan tuppaa opiskelijat tulemaan nimenomaan tietyille hoitajille... Monet pääsee pälkähästä aina vaan,,,
- Huh huh
Se on kuule se vanhanaikainen ja hierarkinen terveyspuoli totisine ja huumorintajuttomine hoitajattarineen ja itsetietoisine ja suorituspainotteisine lekureineen todella syvältä! Ei siitä kaikesta lapselliselta nipottamisesta hengissä selviä muuta, kun duunia vaihtamalla. Puuttuu kokonaan aikuismainen työote!
Sosiaali- ja terveyspuolen työkulttuurien eron huomaa entistä selvemmin nyt kaikenlaisessa sote uudistuksen pyörteessä. Kiukkusemmat ja riidanhalusemmat tyypit tulee just terveyspuolelta. Miten yhdistetään kaksi niin työkulttuuriltaan erilaista toimitsijaa?- bbvvaa
Kun olen muuta työtä tehnyt aiemmin, niin on yllätys alan huono työhenki ja ennenkaikkea selän takana puhuminen ja ihanpa mustamaalaaminen. Kyllä sitä aina puhutaan, että "meillä on näin hyvin..ja me ollaan niin hyviä..", mutta todellisuudessa puuttuu yhteishenki. Kun päästään nurkan taakse, puheet muuttuu. Edessä ollaan jotain muuta. Jos yhdellä sanalla kuvais, niin kaksinaamaisuutta.
Asioista sopiminenkaan ei onnistu, vain jos ne kirjataan sanatarkasti paperille heti. Muuten tulee erimielisyyksiä siitä, mitä ja miten sovitiin.
No,,aion kuitenkin alaa kokeilla.
Sosiaaliala painottaa eri asioita ...mm. kaltoinkohtelu on siellä enemmän painopisteenä. Ei näitä varmaan kannatakaan yhdistää. - keisarin vaatteet
bbvvaa kirjoitti:
Kun olen muuta työtä tehnyt aiemmin, niin on yllätys alan huono työhenki ja ennenkaikkea selän takana puhuminen ja ihanpa mustamaalaaminen. Kyllä sitä aina puhutaan, että "meillä on näin hyvin..ja me ollaan niin hyviä..", mutta todellisuudessa puuttuu yhteishenki. Kun päästään nurkan taakse, puheet muuttuu. Edessä ollaan jotain muuta. Jos yhdellä sanalla kuvais, niin kaksinaamaisuutta.
Asioista sopiminenkaan ei onnistu, vain jos ne kirjataan sanatarkasti paperille heti. Muuten tulee erimielisyyksiä siitä, mitä ja miten sovitiin.
No,,aion kuitenkin alaa kokeilla.
Sosiaaliala painottaa eri asioita ...mm. kaltoinkohtelu on siellä enemmän painopisteenä. Ei näitä varmaan kannatakaan yhdistää.Manipulointia. Työpaikoilla hyvätkin työtekijät toisten puukottamisen takia muuttuvat huonoiksi. Teot ei merkitse mitään ainoastaan se kuinka korkealla olet susiossa. Ei merkitse mitään vaikka se suosittu työntekijä ei tekisi ( teettää toisilla ) töissään mitään vaan suullaan on puhunut itselleen suosion.
Monet lähtevät aamulla pelon tuntein työpaikalleen jos silloin on ne pahimmat suositut töissä. - nnbbaa
keisarin vaatteet kirjoitti:
Manipulointia. Työpaikoilla hyvätkin työtekijät toisten puukottamisen takia muuttuvat huonoiksi. Teot ei merkitse mitään ainoastaan se kuinka korkealla olet susiossa. Ei merkitse mitään vaikka se suosittu työntekijä ei tekisi ( teettää toisilla ) töissään mitään vaan suullaan on puhunut itselleen suosion.
Monet lähtevät aamulla pelon tuntein työpaikalleen jos silloin on ne pahimmat suositut töissä.Ehkä on paras tehdä vaan työnsä. Ja etsiytyä mukavien työkaverien seuraan. Ja viimekädessä vaatia sitä työnohjausta (työpaikan ulkopuolelta)
- hoit
keisarin vaatteet kirjoitti:
Manipulointia. Työpaikoilla hyvätkin työtekijät toisten puukottamisen takia muuttuvat huonoiksi. Teot ei merkitse mitään ainoastaan se kuinka korkealla olet susiossa. Ei merkitse mitään vaikka se suosittu työntekijä ei tekisi ( teettää toisilla ) töissään mitään vaan suullaan on puhunut itselleen suosion.
Monet lähtevät aamulla pelon tuntein työpaikalleen jos silloin on ne pahimmat suositut töissä.Opiskelijatovereissa oli pari sellaista tyyppiä, joiden seuraa todella en kaipaa työelämään. Olivat hyvin agressiivisia kun halusivat mustamaalata jonkun ja heillä oli jonkinlaista karismaa ettei muut uskaltaneet heitä vastustaakaan jos eivät nyt heidän puolellakaan olleet. Jos nämä kaksi olisivat samalla osastolla - ei hyvä heiluisi.... Onneksi eivät ole nykyään...
Olin itse ihan hyvää pataa heidän kanssaan, mutta koin aina, että minun pitää toimia niin, että en suututa heitä molempia... Jos olin eri mieltä jostakin asiasta niin piti katsoa etten sentään molempien kanssa...
Vaikeita ihmisiä on silti kaikissa ammateissa, hoitajissa varmaan vähemmän kuin muualla.
"Vasikoita" hoitajissa on yhä, niitä jotka kertovat esimiehille kaiken näkemänsä, kuulemansa ym. kontrolloivat työkavereidensa tekemisiä, kuvittelevat olevansa ylempänä muita, vaikka eivät olekaan.
Heitä eivät muut arvosta vaikka eivät sitä näytäkään. Ovat olevinaan ystävällisiä, mutta oikeasti eivät välitä. - Pois alalta
bbvvaa kirjoitti:
Kun olen muuta työtä tehnyt aiemmin, niin on yllätys alan huono työhenki ja ennenkaikkea selän takana puhuminen ja ihanpa mustamaalaaminen. Kyllä sitä aina puhutaan, että "meillä on näin hyvin..ja me ollaan niin hyviä..", mutta todellisuudessa puuttuu yhteishenki. Kun päästään nurkan taakse, puheet muuttuu. Edessä ollaan jotain muuta. Jos yhdellä sanalla kuvais, niin kaksinaamaisuutta.
Asioista sopiminenkaan ei onnistu, vain jos ne kirjataan sanatarkasti paperille heti. Muuten tulee erimielisyyksiä siitä, mitä ja miten sovitiin.
No,,aion kuitenkin alaa kokeilla.
Sosiaaliala painottaa eri asioita ...mm. kaltoinkohtelu on siellä enemmän painopisteenä. Ei näitä varmaan kannatakaan yhdistää.Olen täysin samaa mieltä. Yllätyin alalle tullessani siitä, miten paljon selän takana paskan puhumista ja kieroilua hoitajien keskuudessa esiintyy. Olen alkanut epäilemään että hakeutuuko alalla psyykkisesti sairaita ihmisiä.Naiset ovat susia toisilleen.Moni hyvä työpaikka pilataan tiettyjen hoitajien toimesta,työilmapiirin ollessa niin huono,ettei saada edes keikkalaisia kyseisiin paikkoihin. Johtaja ei uskalla puuttua muutaman hoitajan toimintaan.
- Tuleva_Lh
Mtv 3:n 45 minuuttia ohjelmassa oli samansuuntaista asiaa. Asiat ei kyllä sillä parane, että niistä ei puhuta.
- Sh -74
Kovin sanoin ja toisiinne?"
Ei toisiimme, vaan toisillemme. Jokainen meistä tietää, mistä on kyse.
"Teettekö niin, kun taloon tulee uusi työntekijä?"
Joskus. Kerromme toki, mistä on kyse, ellei hän sitä muutoin ymmärrä.
"On totta, että hoitajalla on muitakin tunteita, mutta eikö ne kuuluisi purkaa muualla kuin työpaikalla? Kenties lenkillä, kuntosalilla."
Ikävä kyllä meillä ei ole mahdollisuutta lähteä lenkille kesken työpäivän.
"Eihän työkaverin velvollisuus ole ottaa vastaan työpaineista aiheutuvia frustraatioita!!"
Eipä tässä velvollisuudesta olekaan kyse. Jokainen "kantaa kortensa kekoon" -ja meillä se toimii, sillä tiedämme kaikki, missä mennään. Yhdessä myös nauramme näille(kin) jutuille.
"hankkikaa ihmeessä työnohjausta työpaikallenne, ennekuin ilmapiiri on siinä pisteessä, että alkaa yksi jos toinenkin olla lopussa."
Ilmapiiri on mitä loistavin, suurelta osin juuri siitä syystä, että voimme avautua hyällä omallatunnolla.
"Käsittämätöntä: tämä ala tuo lh-opiskelijalla näköjään aina vaan uusia (ikäviä)yllätyksiä."
Käsittämätöntä: yhä lähdetään alalle ruusunpunaiset lasit silmillä sisar hento valkoisiksi - eikä ymmärretä vaihtaa alaa ajoissa, jos sitä ei kestä. - hgf1
joo, kaikki pitkäaikaistyöttömät, juopot, psykiatriset tapaukset , lähihoitajiksi vaan opiskelemaan :) t: sairaanhoitaja
- klkjlk
Älä viitsi provoilla, trolli.
- hoi1
Miksei samantien sairaanhoitajiksi? Eivät hullut tyhmiä ole, joskus päinvastoin ... Juopotkin ovat monesti monilahjakkaita henkilöitä jotka läpäisivät testinne mennen tullen. tervetuloa vaan.
- ammatinvalinta kysym
Hoitoalalla on myös kunnollisia työpaikkoja. Miksi jäädä roikkumaan paikkaan jossa kiusaamista ja esimiesten johtamiskyvyt olettattomat?
Itse olin 10-vuotta paikassa joka oli oikea helvetin esikartano. Tuolla oli kaikki se mistä voidaan vain pahimmassa painajaisunessa uneksia. Seläntakana puhumista, hyvien työntekijöiden mustamaalaamista, esimiehillä omat suosikit joiden puheiden perusteella sijaiset häädettiin surutta, esimiehenä entinen rivisairaanhoitaja joka ei ehkä koskaan ymmärtänyt asemaansa vaan käytti valtaansa väärin (soitteli mm talosta lähteneiden työnteikijöiden uusiin työpaikkoihin ja ihan totuutena kertoi valheita eteenpäin) raskas vanhusosasto jossa röyhkeimmät teettivät surutta työnsä ahkerilla ja tunnollisilla työntekijöillä, kiire, sairaanhoitajien niskaan kaatui kaikki perushoidosta lääkkeenjakoon...
Onneksi tuo on enää vain paha muisto vuosien takaa. Kovan hinnan maksoin ennen kuin ymmärsin lähteä, jouduin itse työpaikkakiusatuksi ja pimahdin.
Minulta niin vahvalta ihmiseltä todellakin syötiin mielenterveys, en usko, että kiusaajien tarkoitus oli mennä noin pitkälle.
Meni vuosia etten pystynyt ajattelemaan kuin miksi, miksi minä? Minähän olin kiltti hoitaja, joka aina teki kaiken ja vähän enemmän, autoin ja olin ystävällinen. Osasin työni ja voin hyvin. Ehkä se oli liikaa sairaassa työyhteisössä? En tiedä, enkä koskaan palannut kyselemään.
Aika paransi suurimmat haavat ja uskalsin lähteä takaisin hoitoalalle, mutta tällä kertaa valitsin työpaikkani hyvin tarkkaan. Minun ei hyvin koulutettuna tarvitse mennä enää vuorotöihin, isoille osastoille joinne syystä tai toisesta ajautuu kiusaaja aines. Epäinhimmillissä työoloissa korostuu vielä alalle sopimattomien persoonallisuuden piirteet.
Nykyisin teen päivätyötä aikuisten parissa, terveessä työyhteisössä. En ole tämän reilun vuoden aikana kenenkään kuullut puhuvan toisistaan pahaa, kukaan ei joudu tekemään töitä enemmän kuin jaksaa, kukaan ei teetä töitään työkaverillaan, esimies on reilu ja johdonmukainen. Ennenkaikkea töihin on kiva mennä ja siellä viihtyy.
On todellakin työpaikkoja ja Työpaikkoja. - Terveitä tuulia
Kysykää arvon rouvat ja neidit itseltänne miksi teette niin. Katsokaa peiliin millainen monsteri sieltä näkyy!
Miksi Suomalainen hoitaja nainen on niin omituinen työmaailmassa; pätemistä, puukottamista, juoruilua, ilkeyttä, eristämistä ja pätemistä.
Nyt tehty tutkimus osoittaa, että työmaailmassa juuri nainen onkin jyrääjä ja näitä riittää terveydenhuollossa. miten heitä ei saada kiinni vai onko myös osa heistä kiusaajia, jotka televät salakavalaa myyräntyötä.
Onko heillä pahaolla, huono itsetunto vai kotona kaikki päin mäntyä?
Tuodaan kotoa kaikki moska työpaikoille ja märehditään siinä. Työnteko kärsii ja koko työyhteisö sairastuu. Kun nämä ns. työilmanpilaajat astuvat areenalle.
Miten tällaiset ihmiset saavat, voivat hoitaa potilaita kun he itsekkään eivät ole kunnossa. Hoitaa siis vielä sairaita ihmisiä.
Missä on esimiehet, johtajat ja miksi tällaisia henkilöitä ei laiteta pois työstä.
Vai onko eismihistäkin osa samalla tasolla, ilman johtamis- ja puuttumisosaamista?
Nyt vaan työpaikoilla reippaasti puuttumaan asioihin ja tällaiset työilman pilaajat pois ja uusia terveita ajtuksia työmaille niin hyvä tulee. - sdgdfzdfg
Aloitukseksi on vanha, mutta kommentoin tuota miten hoitajat osastolla potilaiden kuullen puhuvat rumia ja epäasillisuuksia - no, se on sitten puhujasta kiinni, saako potkut vai ei. Sillä jos osastonhoitaja ei pidä puhujasta ja saa kuulla tämän epäasiallisesta käyttäytymisestä, niin lähtö tulee. On niinkin, että jos työpaikan henkilökemioista puhuttaessa esimiehen kanssa kahden, sattuu päästämään suustaan kirosanan, niin potkut tulee. Joku toinen voi kiroilla vaikka kuinka paljon, eikä kukaan piittaa.
Että näin... Tosin joo, jos on vakituisessa työssä, niin ei niin helposti se potku tule, mutta sijaiset, niin se voi olla lähtö heti yhdestäkin arvostelevasta sanasta vaikkei olis kirosanojakaan ... Sellaisia herkkähipiäisiä nämä ovat.- semmosta.
Aikoinaan Koskelan sairaalassa Helsingissä oli hoitoapulaisilla sellaisia esimiehiä, että sinne saattoi valehdella kaiken näköistä, jos tietty porukka ei jostakin uudesta tyypistä pitänyt, ja sitten lensi pihalle ja kun työtodistusta pyysi, niin sanoivat vielä näin: "Mihin sinä sitä työtodistusta enää tarvitse!" että sillai. Siellä tapahtui niinkin, että kun sijaiset kiersivät osastosta ja talosta toiseen sairaalan alueella, niin joku saattoi soittaa vainoamansa perään osastolle ja pyysi tämän työparin puhelimeen ja haukkui sinne sitten tämän vainoamansa ja sitten se jolle kertoili tulee ja sanoo, että "älä sotke minua juttuihis", no, siinä kyllä oli sitten ihan suu auki, että mitähän juttuja oli niin kuin kyseessä - mutta nuori kun oli niin ei tullut kysyttyä, juuri sen takia, että oli ihan äimän käkenä näitten kiusaajien kanssa, jotka kyllä tiesi, keitä he olivat. Voisi melkein laittaa tähän sen talon aakkosen, josta se kiusaaminen lähti, on siitä jo sen verran aikaa... Mutta siis aivan tyyppijuttuja alalla.
Tällaisia nämä hoitoalan ihmiset ovat... - käläkäläkäläkälä
semmosta. kirjoitti:
Aikoinaan Koskelan sairaalassa Helsingissä oli hoitoapulaisilla sellaisia esimiehiä, että sinne saattoi valehdella kaiken näköistä, jos tietty porukka ei jostakin uudesta tyypistä pitänyt, ja sitten lensi pihalle ja kun työtodistusta pyysi, niin sanoivat vielä näin: "Mihin sinä sitä työtodistusta enää tarvitse!" että sillai. Siellä tapahtui niinkin, että kun sijaiset kiersivät osastosta ja talosta toiseen sairaalan alueella, niin joku saattoi soittaa vainoamansa perään osastolle ja pyysi tämän työparin puhelimeen ja haukkui sinne sitten tämän vainoamansa ja sitten se jolle kertoili tulee ja sanoo, että "älä sotke minua juttuihis", no, siinä kyllä oli sitten ihan suu auki, että mitähän juttuja oli niin kuin kyseessä - mutta nuori kun oli niin ei tullut kysyttyä, juuri sen takia, että oli ihan äimän käkenä näitten kiusaajien kanssa, jotka kyllä tiesi, keitä he olivat. Voisi melkein laittaa tähän sen talon aakkosen, josta se kiusaaminen lähti, on siitä jo sen verran aikaa... Mutta siis aivan tyyppijuttuja alalla.
Tällaisia nämä hoitoalan ihmiset ovat...Nämä kiusaajat ovat pääosin niitä tyttösiä, jotka jo lapsena on opetettu kälättämään mahdollisimman kovaan ääneen, pitämään vain niistä ihmisistä, jotka heitä mielistelevät ja tekemään kaikkensa pilatakseen niiden ihmisten elämän, jotka jotenkin ovat erilaisia, hiljaisempia, ajattelevampia, harkitsevampia puheissaan ja tekemisissään.
Kälättäjille on jossain vaiheessa kasvua ja kehitystä annettu ymmärtää, että kaikki mitä heidän päässään liikkuu, on tärkeää ja se kannattaa suoltaa hetimiten ulos ja kovaan ääneen ja muiden päälle puhuen. Kälättäjät eivät harkitse tai punnitse sanomisiaan, sen enempää kuin tekemisiään. Korkeintaan silloin, kun on kyse silkasta valehtelusta, kälättäjät hiukkasen punnitsevat sanojaan.
Suurin osa hoitoalalla työskentelevistä tädeistä on juuri näitä kälättäjiä. Kahvitunneilta kuuluu niin mieletön metakka, kun tällaiset kälättäjät pääsevät oikein yhteen ääneen laukomaan "viisauksiaan", työpaikkakokoukset menevät silkaksi paskanpuhumiseksi, koska kälättäjien vain täytyy kälättää kälätyksen vuoksi.
- Minäminä ensin
Pitää paikkansa tuo kälättäjähoiturit. Suuna päänä joka paikassa ja tiedotetaan asioista joka suuntaan varsinkin esimiehille.
Mutta annas olla kun tulee potilaalle hätä tai jokin akuutti asia niin juostaan karkuun.
Nämä kälättäjät on juuri niitä pätijöitä ja hyvin usein nuoria hoitajia, joille on kaikki muu tärkeämpää kuin itse potilastyö!
Chatit, netit, tupakointi, vuorovaikutus toisissa yksiköissä ja mahdolliismman paljon pois työpisteestä.
Ja annas olla kun esimies tulee paikalle niin kello alkaa laulamaan suurella rintaäänellä.- hmmmm
Ajattelin juuri samoin kälättäjähoitureista ennekuin sanoit, että hyvin usein he ovat nuoria hoitureita.
Meillä päinvastoin. Mitä enemmän kälättää sitä vanhempi hoitaja yleensä on. Ja sitä vikkelämmin pakenee karkuun tosipaikan tullen.
Netin käyttö puhelimen välityksellä on nuorempien ongelma. Sitä ei kyllä ketään jaksaisi katsella kun selaillaan puhelinta jatkuvasti työajalla.
Muuten miten on tehdastyössä valittavatko tehtaan valvojat esim toistensa netin käytöstä yleisesti? Siellähän on aina pelattu atk-pelejä (siitä asti kun ensimmäiset pelit tulivat), tienaavat hitosti paremmin kuin hoitajat. Sieltäkö ei valituksia ole tullut? Saavat pelailla rauhassa paremmilla tuntipalkoillaan samaan aikaan kun sh-puolisonsa eivät saa vilaistakaan puhelintaan työvuoronsa aikana.
Tässä hieman vain vertailua, koska hoitajien työ on tarkkaan säädeltyä, ei saisi mitään joutoaikaa jäädä. Aina tarvitsisi tehdä jotain. Miehet eivät tähän suostu.He ovat nostaneet palkkansa hidastamalla tahallaan töitä, hankaloittamalla töitä... Olleet hoitamatta töitä kuten sovittu, mutta eivät ole kirjanneet ko. asiaa.
Ehkä meidän naisten olisi syytä ottaa hieman opiksi miehistä. Jos mielimme koskaan palkkamme nousevan tai arvostuksemme nousevan. Hidastakaamme tahtia...
Emme ole robotteja joille voidaan jatkuvasti lisätä tehtäviä ilman palkankorotuksia ym.
Älkäämmekä ole vihaisia uusille tulokkaille joilta se luontevasti sujuu...Vaan ottakaamme opiksemme. Ettemme ole itse kohta burnoutissa.
- hoitaja123
Kun olet ollut alalla riittävän kauan, kaiva kirjoituksesi esille ja mieti oletko samaa mieltä vielä!
Itse työskentelen vanhusten parissa. Välillä oikeasti ahdistaa potilaan kivut ja kärsimykset kunnollisesta kipulääkityksestä huolimatta. Kyllä silloin kuka tahansa inhimillisesti tunteva ihminen toivoo, että tämä kärsivä potilas pääsisi pian pois kärsimästä.
Me hoitajat näemme potilaan päivittäin. Sitten tulee omaisia, jotkut käyvät päivittäin, jotkut viikottain. He pysyvät hyvin perillä omaisensa voinnista.
Sitten ovat ne omaiset, jotka soittavat kaksi kertaa vuodessa kysyäkseen vointia ja käyvät kaksi kertaa vuodessa katsomassa. Emme me puhelimessa luettele voinninmuutoksia puolen vuoden ajalta vaan kerromme muutaman päivän kuulumiset. Ne voivat olla meille hoitajille aivan normaaleja eli potilas voi hyvin, ruoka maistuu jne. mutta kun omaiset tulevat paikalle, he näkevät täysin muuttuneen omaisen, koska kyllä ihminen puolessa vuodessa muuttuu aika tavalla. Etenkin vanha ja sairas. Sitten alkaa se hirveä härdelli - miksi rakkaamme on tuossa kunnossa, TE (eli me hoitajat) ette ole pitäneet hänestä huolta ja aletaan vaatia ties mitä.
ME hoitajat emme ole omaisten huonon omatunnon syntipukkeja. Siinä vaiheessa, kun olet tuollainen omainen, sinusta tulee meidän hoitajien kesken ns. hankala. Kyllä me ymmärrämme sinua, mutta rajat meilläkin on, miten kauan jaksamme sitä sontaa kuunnella. Me pidämme todella hyvää huolta sinun omaisestasi päivittäin.
Ja hurtti huumori on asia, joka auttaa jaksamaan raskaassa työssä. Useimmiten se helpottaa myös potilasta, kun hänen pahaan oloonsa ei lähdetä mukaan. Hoidan pitkäaikaispotilaita, niin tiedän jo, kenellä riittää huumoria ja kenellä ei. Yhdenkään mieltä en ole pahoittanut, vaikka "yhteen" on otettukin. Olen ajatellut, että kun on potilaan tasolla, saa omankin äänensä kuuluviin, en mene heidän yläpuolelleen asenteellani. - Ajattelemisen aihett
Hoitajien käytös potilaita kohtaan on yleensä paljon terveemmällä pohjalla, kuin mitä lääkäreiden käytös ikinä. Hoitoalan koulutuksissa on sentään pääsyvaatimuksina psykologiset testit ja näillä saadaan karsittua luonnehäiriöisimmät tapaukset pois. Miksi lääkisen pääsykokeissa ei ole psykologisia testejä? Onkohan syy se, että jos lääkikseen pyrkijöistä karsittaisiin luonnehäiriöiset narsistit ja psykopaatit pois, sinne jäisi vain kourallinen väkeä?!
Monessa hoitoalan yksikössä on tosin valitettavasti hoitajien keskuudessa joku ikivanha "nokkimisjärjestys", jonka mukaan hoitajat simputtaa toisiaan sukupolvesta toiseen. Tuo pitäisi saada kitkettyä pois ihan jo hoitajien oman jaksamisen takia! - soturitar
pahat mielisairaat ihmiset, tässä tapauksessa jotkut hoitajat, eli itse jouduin pakkohoitoon toisen kerran elämässäni tammikuussa 2014 ahdisti muutenkin, ja vielä kun minut tuotiin osastolle, sattui kaksi -ei vakituista hoitajaa- olemaan töissä parin muun lisäksi (pari vakituista oli myös) kaksi nais hoitajaa valitan heidän kaukana täydellisestä mielenterveydestään heidän oikeilla nimillään, eli varahenkilö iso maha ei kovin pitkä, nimeltään Arja joka on mielisairas ihminen, ja niitähän sattuu joka alalle, sellaisia ihmisiä jotka kuuluisivat vankilaan parantumaan, tai jonnekin mielisairaalaan ITSE, mutta ovat vapaalla jalalla, hrrr.... toisen nimi oli Kaisu, Kaisu Oikarinen sijainen, äitiys lomittaja, iso mahainen, ja aika paha myös, vaikka Arja on minusta pahempi, mutta ahdisti ja sitten nuo kaksi vielä nöyryyttivät minua, ja se oli yksi elämäni pahimmista tilanteista..... Haisin hielle enkä jaksanut/halunnut mennä suihkuun, ja kun se Arja vielä ilmaisu pahalla ja ärsyttävällä tavalla asian- Sinun kuule, Anna pitäisi käydä vielä suihkussakin tänä iltana" ja sitten sillä silmät tuli niinkuin mielisairaalla, siis tietynlaisella mielisairaalla ainakin, ulos päästä ja se sanoi -nais ihminen,!! Ei parane paljo hielle haista" pelkäsin ja vihasin mielessäni kun vielä oli niin vaarallisen oloinen heti alkuun, ja inhotti kun nainen ei saa haista hielle, eli mieskö saa? Sitten olin pitkään siinä minuuttien/tuntien mittaan töykeä, kun halusin pois ja ahdisti, enkä välittänyt olla kiltti, kun ei enää millään ollut väliä kun omakin tietynlainen mielenterveysongelma/pahuus ahdisti ja... No, mutta, siis, kuitenkin kiltisti arja maanitteli suihkuun, ja en halunnut, ja sitten Arja ja Kaisu alkoivat puhumaan pahuttaan suustaan ulos, ja kuulin, ja pari ihan ok mies hoitajaa oli myös keittiössä ja hekin kuulivat ja vähän topppuuttelivat, että -Nooo, No, mutta toivon että se kismitti ainakin arjaa kun huomasi,ettei ne tykkää sen mielistelystä, ja suuttumuksesta, mutta arja vaan jatkoi ja kaisukin liittoutui
- eihyvveepäevee
Siis mitä vittua Soturitar?? Toivottavasti hoitojaksosi jatkuu vielä...
- 10+9
Ylläoleva sanoikin jo sen oleellisen koskien tuota avautumista^^.
Kuitenkin itse aiheeseen liittyen, niin kyllähän tuo asiaton käytös niin työkavereita saati asiakkaitakin kohtaan on hyvinkin yleistä. Ja kyllä, olen tätä samaa kuviota todistanut useammassa eri paikassa niin harjoittelu- kuin työpaikoillakin. Korostuu varsinkin vanhusten hoidossa, etenkin muistisairaiden parissa...
Mustaa huumoria pitää olla, ehdottomasti, mutta sekin kun nähtävästi tahtoo olla erittäin venyvä käsite jolla perustellaan omaa veemäisyyttään. Ammatillisuus on todella kaukana siitä kohtelusta mitä asiakkaat kokevat tai kuinka kuinka omaisista jauhetaan peetä ja kuinka ylipäätään koko työyhteisö on kuin päätön kanalauma ja sitä draamaa kehitetään väkisinkin vaikka klemmareista jos pakko. Omaa väsymystä, turhautumista ja ahdistusta puretaan aivan väärin keinoin, ja siitä saa kärsiä kaikki ympärillä olevat jos ei muuten, niin ainakin suureleisesti ääneen kälättäen, voivotellen ja valittaen omaa väsymystään ja jaksamattomuuttaan. Koko vuoden kohta näyttänee olevan kesäloma tai pidemmät vapaat, ja tätä asiaa kailotetaan kovaan ääneen jotta varmasti jokainen kuulee.
Mikäli eräiden työntekijöiden kuvauksiin joistakin asiakkaista tai heidän omaisistaan olisi uskominen, niin voisi kuvitella kyseessän olevan jo piru itse. Kuitenkin kun itse kohtaa nämä ko. henkilöt, niin ihan tavan tavallisia pulliaisia ovat? Ehkä kyse on myös siitä, että niin metsä vstaa kuin sinne huudetaan? Itsestäni on nimittäin erittäin mielenkiintoinen kuvio se, että jostakin kumman syystä aina näille samoille hoitajille sattuu vastaan nämä "erittäin hanakalat" tai jopa "väkivaltaiset" asiakkaat sekä omaiset.
Sitä en sano, etteikö niin asiakkaissa ja omaisissa ole myös suoraan sanoen veemäisiäkin tapauksia jotka pistää omankin nutturan erittäin tiukalle aika-ajoin, mutta kyllä silti oma periaate on aina ollut ja tulee aina olemaan: jos työnteko lähtee maistumaan liian paljon puulta=nostan kytkintä. Kyllä arvostan omaa hyvinvointiani sekä mielenterveyttäni niinkin paljon, ettei yksinkään työpaikka aja niiden ohi.
Se yksikin mätä omena voi tosiaan pilata sen koko sadon, tai näissä tapauksissa koko työyhteisön sekä työilmapiirin.- 112
En voi muutakuin tykätä kirjoituksestasi.
- hmmmm
Ensin ajattelin, että pistätkö omias, mutta en voi tietää kaikkien työyhteisöjen tilaa. joten jos näin on teillä niin otan vaan osaa. Koettakaa jotenkin saada siellä homma rulaamaan. Ottakaa yhteys työterveyshuoltoon/psykiatriseen hoitajaan....
- 112
Etkö itsekin ole opiskelemassa alaa. Yleistät nyt pienen piirin asiat koskemaan yleisesti kaikkia....
Oletko puuttunut kys. paikoissa mitenkään hoitajien käytökseen? Entä opiskelijatovereidesi käyttäytymiseen?
Oletko kateellinen, kun toiset saavat suunsa auki? Niin hyvässä kuin pahassa? Kenties sinun kannattaisi opiskella samaa koska sinulla varmaankin moraali kohdallaan ja sellaisia todella tarvittaisiin töihin.
Muista, että ikävä ihminen jonka kohtaat on samalla opettajasi. Aina! - Teatterikoululainen
Jotain klappia on välissä kun hoitoalan julkikuva on niin ylihyvä, ja sitten tutkitusti alalla on eniten kiusaamista ja hierarkiaa ja muuta sellasta.
- 911
Onko se Koskelan sairaala vanhusten sairaala ja onko siellä joka osastolla huono työilmapiiri? Onko siellä kuvattu televisiodokumentti vanhusten saattohoidosta muutama vuosi sitten?
- Ihan kamala oli!
Se dokumentti olikin ihan järkyttävä :(( Voin pitkään pahoin sen nähtyäni. Huonokuntoisia vanhuksia oli ahdettu sairaalan potilashuoneet täyteen. Potilashuoneessa oli yhtä ahdasta kuin EU-direktiivien kieltämässä häkkikanalassa!
- sari4
Soturitar: Ei sinne suihkuun olisi heti tarvinnut lähteä!:)
Minä olen hoitaja eräässä paikassa,ja meilläkään ei ole IKINÄ viety ketään asiakasta väkisin suihkuun!
Ja mitä otin viestistäsi selvää(se nyt oli vähän sekava)-niin jotenkin sairaita ihmisiä psyykkisesti nuo kyseiset hoitajat ovat olleet,ja varmaan vaarallisia.
Nuo HOITAJAT joista kerroit kuuluisivat itse HOITOON.
Valitettava totuus on se,että noita pahoja/sairaita/tyhmiä ihmisiä on vapaalla täällä ja vieläpä HOITOALALLA!Kamalaa!- ei provosoiduta
Joskus vaan asiakas voi kieltäytyä pesuista hamaan maailman tappiin.
Jotenkinhan tilanne on hoidettava.
Soturitar oletettavasti saa ansaitsemaansa hoitoa edelleen.
Ammatillisuutta on myös olla lähtemättä tällä palstalla, puhumattakaan työpaikalla mukaan kaikkeen vuodatukseen.
Ammatillisuutta on myös se, että onnistuu puhumalla laukaisemaan tilanteen.
Hoitoalallakin on varmaan monen mielestä tyhmiä/pahoja/sairaita hoitajia. Jää työyhteisön ja erityisesti esimiehen tehtäväksi ja vastuulle ohjata nämä henkilöt hoitoon/pois työtehtävistä. - aito lh
Siis mitä ihmettä. Asiakas jolla on paskat ja kuset housussa, jätetään pesemättä koska tämä ei tahdo mennä suihkuun. Hoitaja joka jättää asiakkaan hoitamatta tässä tilanteessa, joutaa saada lemput samantien työstään. Asiakas on tässä tapauksessa ymmärtämätön, ja on hoidettava pakkokeinoin. Ihan omaksi ja ympäristönsä parhaaksi.
- Peruslähis
aito lh kirjoitti:
Siis mitä ihmettä. Asiakas jolla on paskat ja kuset housussa, jätetään pesemättä koska tämä ei tahdo mennä suihkuun. Hoitaja joka jättää asiakkaan hoitamatta tässä tilanteessa, joutaa saada lemput samantien työstään. Asiakas on tässä tapauksessa ymmärtämätön, ja on hoidettava pakkokeinoin. Ihan omaksi ja ympäristönsä parhaaksi.
Kyllä asia vaan on niin, että itsemääräämisoikeus on kaikilla. Jos väkisin viet huudon kanssa, niin haloota nousee johdon ja omaisten taholta. Ottaisin yhteyttä lääkäriin ja kirjaisin ongelmat ja kieltäytymiset tosi tarkkaan ylös. Joku muu päättää miten asia hoidetaan.
Hoitotyön etiikka ja itse käytäntö eivät tahdo muutenkaan kohdata. Joskus tuntuu, että teet niin tai näin, aina menee väärin. - jurputtaja
Peruslähis kirjoitti:
Kyllä asia vaan on niin, että itsemääräämisoikeus on kaikilla. Jos väkisin viet huudon kanssa, niin haloota nousee johdon ja omaisten taholta. Ottaisin yhteyttä lääkäriin ja kirjaisin ongelmat ja kieltäytymiset tosi tarkkaan ylös. Joku muu päättää miten asia hoidetaan.
Hoitotyön etiikka ja itse käytäntö eivät tahdo muutenkaan kohdata. Joskus tuntuu, että teet niin tai näin, aina menee väärin.Lekuri sanois että täytyy hoitaa. Samaa sanois johtoporras. Itsemäärämisoikeus loppuu siihen kynnykseen kun kyvyt eivät riitä itsestä huolehtimiseen. Kandee lukea se laki vähän tarkemmin koska siellä on itsemääräämisoikeus kierretty ihan mallikkaasti.
- peruslähis
jurputtaja kirjoitti:
Lekuri sanois että täytyy hoitaa. Samaa sanois johtoporras. Itsemäärämisoikeus loppuu siihen kynnykseen kun kyvyt eivät riitä itsestä huolehtimiseen. Kandee lukea se laki vähän tarkemmin koska siellä on itsemääräämisoikeus kierretty ihan mallikkaasti.
Väkivaltainen, iso mies ja hento hoitaja,,,, Ei kannata edes yrittää, niitä itsensä rikkoneita on nähty.
- Kaikkiakanssa
Voi kuule, joskus oli asiakas melkein neljä vuotta pesemättä. Housutkin kovat pissasta ja kakasta. Yksi työntekijä sai sitten pesulle ja sanoi ammeessakin olleen paksun paskaraidan, kun asiakas siellä istui. Kysyi asiakkaan vointia kylvyn jälkeen ja asiakas sanoi tunteneensa itsensä alastomaksi ilman likakerrostaan, eikä enää ennen kuolemaansa suostunut pesulle menemään.
- liityj
Oliko potilas jossakin hoitopaikassa viimeisen pesun jälkeen? Kuinka pitkään peseytymättömyys jatkui? Saiko potilas psykiatrista hoitoa ko. vaivan vuoksi?
- Kaikkiakanssa
liityj kirjoitti:
Oliko potilas jossakin hoitopaikassa viimeisen pesun jälkeen? Kuinka pitkään peseytymättömyys jatkui? Saiko potilas psykiatrista hoitoa ko. vaivan vuoksi?
Omassa kodissaan loppuun asti tutussa sikarin tuoksussaan ja savussaan. Muutaman vuoden. Mitä psygiatrista hoitoa korkeasti koulutettu onnellinen omassa olossaan olisi tarvinnut? Kotonaan viihtyi filosofisia ja tähtitieteellisiä kirjoja lukien. Varmaan olisi puhunut psygiatrinkin pyörryksiin omalla originellilla tavallaan.
Ei kannata kaikkia ihmisiä tasapäistää!
- Opiskelijana
Asiatonta hoitajien käytöstä löytyy laitoksista, sairaaloista, vanhainkodeista, palvelutaloista ja kotihoidosta. Näissä paikoissa myös opiskelijoiden kohtelu on ala-arvoista. Huono työilmapiiri merkitsee myös huonoa opiskelijoiden ohjausta.
Kun opiskelijat eivät halua mennä harjoittelemaan jonnekin, sana on kiertänyt. Ko. paikassa on kurja työilmapiiri, työpaikkakiusaamista ja sijaisia ja opiskelijoita kohdellaan huonosti. - vaki vali
Hei,nimimerkki "hoitajahoi".Esimiehiä ja johtajia ei yleisesti ottaen kiinnosta p...askaakaan,mitä opiskelijat/valmistuneet hoitsut menevät heille mussuttamaan.Suurin osa esimiehistä/johtajista on opiskellut asemaansa suoraan (lukio hoitotieteetyliopistossa)ilman hoitotyön ruohonjuuritason työkokemusta/koulutusta.He eivät ymmärrä todellisesta hoitotyöstä h...evin v...ittua.
- ha-ha-ha-haa...
Koskelan sairaala on nykyisin nimeltään Koskelan Vanhustenkeskus.Siitä voi päätellä,onko siellä pelkkiä vanhuksia,vai ei.Motoksi kyseiselle paikalle sopisi hyvin "Ken tästä portista käy,saa kaiken toivon heittää".(Lainattu Katriinan Sairaalan motosta...)LOL...
- hoitajahoi
Kyllä se vaan kuuluu esimiehen tietää missä mennään. Se tyypillinen selän takan mussutus ei todella vie asioita eteenpäin.
Jos esimiestaholta ei epäkohtiin puututa, eikä kiinnosta, niin jättävät työnsä hoitamatta."Esimiehilläkin on esimies":; ja on olemassa myös luottamusmies.
Hoitoalalla olisi paljon kehitettävää, erityisesti työilmapiirissä. Se kädet nyrkissä jurputtaminen ei siihen auta.
- Kaikkiakanssa
Pitää paikkansa nykyisessä vanhustenhoidossa, sekä hoidettaville, että hoitajilla!
- hehe pauli
Pieni kevennys muutaman vuoden takaa.
Terveyskeskuslääkäri aloittaa potilassanelun: Vittu mikä tyyppi.
No, siinä tuli jo kaikki epäasiallisuus. Epäasiallinen kielenkäyttö, jakaa tuollaista henkilölle joka ei ole kuin toimistotyöntekijä. No jaa, olisiko pitänyt heittää kasetti, siellä oli siis kasetit käytössä, esimiehelle? No ei, sillä lääkäri oli varmaan hyvin tykätty muuten. Vaikka näytti sillä ukolla olevan Terhikissä merkintä moitteen saamisesta. Tosin ei kerrota mikä aihe moitteeseen.
Hienoa käytöstä kaikin puolin. Lääkäri saa siis vaikka kiroilla, vaan toimistotyöntekijä lentäisi pellolle jos kiroilisi omassa asiassaan esim. esimiehelleen. - empatia000
Kokemukseni mukaan empatiakyky puuttuu monelta alalta jossa sitä tarvittaisi. Hoitoala on tästä hyväesimerkki.
Itsekin ammattikuntaa edustaneena alanvaihtajana (ala on vaihdettu lähinnä alaan kuuluvien ihmisten vuoksi, juoruillaan, kiusataan, ryhmitytään, jutut on aika ala-arvoisia muutoinkin usein - kummasti nykyisellä alallani on pilvin pimein hyviä tyyppejä..) kokemuksia osastolta muutamien päivien jälkeen.
Hoitajat naureskelevat heidän kirjauskeskuksensa tiloissa potilaiden tilanteille ym, ovien ollessa Auki. Kuultua: "Mä en meinannut uskoa sen lääkelistaa, kun katsoin!", "Tää on toinen tällainen mikä tulee vastaan, hehe.", Mietintää ihannetyöpaikoista millainen olisi paras, mietintää myös siitä mikä oli ikävää jossain "aina työpaikkaa lähestyessä, mulle tuli mieleen, että ei taaaas tätä, mä en jaksa, aina samoja juttuja". Tosi kiva kuulla. Olisin voinut jättää kuulemattakin, vaikkei se sinänsä tätä paikkaa koskenutkaan.
Lääkettä saa itse mennä pyytämään, se unohdetaan antaa. Lääkelistalta kyllä lääkkeet muistettiin, hieno juttu, mutta lääkärin määräämät levolacit sun muut unohdetaan. Naureskellaan kaverille kirjauksia katsoessa, että onhan ne annettu, täällä lukee niin. Niin on, kun niitä erikseen pyysin! Käytävällä ei tervehditä, ei katsota silmiin, ei puhuta.
Mä ymmärrän, ronski huumori ja jakaminen auttaa jaksamaan. Mutta hei haloo.
Ja tämä on vasta alkua, vielä päiviä täällä jäljellä. En kaikkea jaksa nyt kirjoittaa. Eräs erittäin ystävällinen verikokeenottaja on tullut vastaan. Ja huumorintajuinen vastuuhenkilö. 👍
Nyt halutaan hoitajia lisää töihin, hoitajilla on tiukat olot, heikompi palkka mitä kuuluisi. Nyt meillä ei ole kuitenkaan edes varaa vaatia hyviä, inhimillisiä ja potilaita arvostavia hoitajia, vaan täytyy tyytyä edes johonkin. Voi kun tälle olisi oikeasti tehty jotain jo 20v sitten.
Ja muistakaa hoitajat! Potilaat tulevat osastollenne yleensä jonkin isomman tai pienemmän kriisin seurauksena (vaiva, sairaus, leikkaus, leikkauksesta toipuminen ym), se itsessään on jo järkytys ja mieli saattaa olla sympatiaa tarvitseva jo tästä syystä. Potilaat ovat 4-6 hengen huoneissa ja joutuvat kestämään oman elämänsä (terveystiedot) riepottelun yleensä isoon ääneen kaikkien ventovieraiden silmien alla lääkärinkierroilla sekä hoitajien kierroilla. Se on nöyryyttävää, mutta pakollista olosuhteiden vuoksi. He joutuvat yöpymään yhtäkkiä myös tällaisissa olosuhteissa, monen ihmisen huoneessa kivuissa ja vaivoissa. Silloin tarvitaan aitoa ymmärrystä teiltä ja hyvää tahtoa ihmistä kohtaan! Potilaat saattavat olla hämmentyneitä, jopa närkästyneitäkin tästä johtuen. Todellinen ammattilainen hoitaa tällaisen tilanteen muutoin kuin naureskelemalla työtoverilleen ovet auki. Sehän meille ja teille opetettiin jo koulunpenkillä. Kriisit ja sen vaikutukset ihmisen käytökseen. Muistatteko? Ja laittakaa hyvänen aika ne ovet kiinni mehukkaimpien potilasjuorujen ajaksi... Vai miten ois, asennemuutos tai koulun kertaaminen?- Anonyymi
Saman havainnon olen tehnyt eräässä pikkusairaalassa osastolla, joka on just vastaava just akuutti kuntoutusosasto. Homma on kuin jostain hoitolaitoksesta, missä toki sielläkin pitäisi kohdata arvokkaasti mutta on se kumminkin karvan verran tärkeämpää, jos potilas kuntoutuskelpoinen.
Käytän jonkin verran ns. mystery shopping -tekniikkaa, jota helpottaa se, että on myös sairauksia. En tee ilkeyttäni, vaan jos teen havainnon huonosta toiminnasta. Olen hämmästellyt hoitajien reaktioita tylytystä ja muuta huonoa reaktioita, kun ei osata hillitä käytöstä. Olen myös miettinut eikö oikeesti huomata asettamaani "syöttiä", mutta joskus myös tahatonta väärää ilmaisua tai haluta kuulla oikeaa kritiikkiä.
On varmasti niin todellakin, jos olet ns. hajuton ja mauton potilas tai omainen etkä valita mistään, saat näennäisen hyvää pinnallista kohtelua. Taannoin, kun olen enemmänki ollut itse sairaalassa, on meno ollut kyllä toista, paljon parempaa ja väkeekin enemmän. Ehkä juuri siksi, kun oikea sairaala, mutta näyttää myös moraali yleisemmin löystyneen.
lajijasuris - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Saman havainnon olen tehnyt eräässä pikkusairaalassa osastolla, joka on just vastaava just akuutti kuntoutusosasto. Homma on kuin jostain hoitolaitoksesta, missä toki sielläkin pitäisi kohdata arvokkaasti mutta on se kumminkin karvan verran tärkeämpää, jos potilas kuntoutuskelpoinen.
Käytän jonkin verran ns. mystery shopping -tekniikkaa, jota helpottaa se, että on myös sairauksia. En tee ilkeyttäni, vaan jos teen havainnon huonosta toiminnasta. Olen hämmästellyt hoitajien reaktioita tylytystä ja muuta huonoa reaktioita, kun ei osata hillitä käytöstä. Olen myös miettinut eikö oikeesti huomata asettamaani "syöttiä", mutta joskus myös tahatonta väärää ilmaisua tai haluta kuulla oikeaa kritiikkiä.
On varmasti niin todellakin, jos olet ns. hajuton ja mauton potilas tai omainen etkä valita mistään, saat näennäisen hyvää pinnallista kohtelua. Taannoin, kun olen enemmänki ollut itse sairaalassa, on meno ollut kyllä toista, paljon parempaa ja väkeekin enemmän. Ehkä juuri siksi, kun oikea sairaala, mutta näyttää myös moraali yleisemmin löystyneen.
lajijasurisEi sinänsä mitään uutta mutta...
Voi itku jos tollasee paikkaan joutus oikeesti akuuttikuntoutukseen 😢 Sitten mitä tulee päälimmäisenä omaan kokemukseen, herää kysymys osataanko edes epäillä esim. delirium-tyypin-sekavuutta ja outo puhe, jonka mahdollisena syynä suolaepätasapaino, uupumus/väsymys, opiaattikipulääkkeet, depis ja kaikki yhtaikaa? Koskee itseä mutta myös monia potilaita, ja sitten on myös taustasyynä myös avh, aivovammoja, selkävikaa.
Ei tai sitten osataan mutta ollaan asenteellisia mikä ei hyväksyttävää!
No, onpa ne lääkäritkin joskus töpänneet jopa omien sukulaisten kanssa.
Kyllä mua välillä ihmetyttää miksei maallikotkaan havaitse joitain ilmiselviä vikoja tai epäkohtia, muutoksia potilaissa tai hoidoissa, mutta itse kyllä. En tiedä, ehkä osaksi koska mulla on paljon enemmän kokemusta potilaana. Kuitenkin maallikko voi olla osaamattakin mutta huonoa käytöstä tietysti ei voi hyväksyä silti.
lajijasuris
Ja jatkuu, päivä 2. Aamulääkkeistä unohdettu tänäänkin toinen lääke, pyydän sen siis itse kohta. Pieni juttu nyt, kun oma pää toimii, mutta entä jos en olisi näin hyvässä kunnossa, että pystyn pitämään itse näistä huolen, vanhus yms.
Sukunimeni on kirjoitettu ja sanotaan edelleen väärin lääkkeenjakokuppiin (suomalainen nimi, sinnepäin osui). Pääasia, että on tiedoissa oikein, tietokoneella.
Ystävällinen verikokeenottaja sekä aamupalan tuoja.
6 hengen huoneen vierustoveri puhuu mielellään ja pitkään puhelimessa lähea huutamalla, koska on ilmeisesti huolenkuntoinen tai ei välitä muiden korvista tai rauhasta. Toki sitä normaaliin ääneen saa puhua ja on hyväkin.Lähtöpäivä. Lääkärin käytös erittäin asiallista ja ihmisläheistä. Hoitajia en juuri nähnyt kuin ohimennen. Verikokeen ottaja taas ystävällinen, eri henkilö kuin ennen. Kotiuttaja myös. Taitaa olla niin, että kunhan on näkymätön ja hajuton, kaikki voi mennä hyvin (mitä kyllä aikalailla olinkin). Ja pysyy pois hoitajien toimiston läheisyydestä.
Paljon on muutettavaa suuren osan käytöksestä. Pitäisi palkata oikenlaisia ihmisiä ja antaa heille oikeansuuruinen palkka. Soveltuvuuskokeet takaisin lähihoitajille myös!- Anonyymi
Valmistuu ensin hoitajaksi. Kotona emme voi purkaa mieltä raskaan työpäivän jälkeen, kuten ehkä olet jo oppinut koulussa mitä tarkoittaa salassapitovelvollisuus. Me olla myös ihmisiä.
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Maksetaanko Vornaselle palkkaa 2 viikon sairaslomasta
Eli torstain kännistä 2 viikon palkallinen sairasloma? Saako muut duunarit myös rännätä 2 viikkoa työnantajan laskuun?2181852- 671689
Mitä te palstan ihanat naiset
Ajattelette hyvin viisaista miehistä, jotka ovat koko ajan jotenkin oudosti väärässä? Vaikka älykkyysosamääräsi olisi 21681485Tapaus Vornanen
Se oli torstai-ilta ja kansanedustaja Vornanen oli juhlimassa seurueensa kanssa pitkän edustusviikon jälkeen. Baarissa o1051162Nainen, kohtelin sua kuin paskaa
Ja silti odotin että annat kaiken anteeksi. Yllätyin kun niin ei käynytkään. Olethan kaikin puolin alle mun tason ja sun631080Nainen, seuraan sun uutta elämää
Hieman naurattaa tuo sun uusi rooli 🤭. Kun et sovi siihen mitenkään. Mutta pakkohan sulla jokin paikka olla missä hämme531055Olet kaikki mitä ikinä tahdonkaan
Voi sinä ihana Jarno olet just se ihminen keneen menin täysin ihastumaan. Kuin salama kirkkaalta taivaalta meidän koht191046- 2970
Ilona Siekkinen
Onko Ilona Siekkinen todellinen henkilö vai tekoälyllä luotu henkilö? Koostettu monesta eri kuvasta ja liitetty yhteen m1940AVARN Security ja julkisen toimeksiannon laiton henkilörekisteri
Kyseessä ei ole VR:än ylläpitämä, vaan Avarnin laiton henkilörekisteri. https://www.is.fi/kotimaa/art-2000000482739.htm13871