Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työvoimaharjoittelu

    Saako työvoimaharjoittelussa kohdella harjoittelijaa erilailla kuin muuta vakituista henkilöstöä. Mitä tehdä, kun syrjitään ei oteta huomioon samalla tavalla kun muuta henkilöstöä esim ei kutsua joulujuhliin (tosi noloa), kokouksiin (ei tiedä missä mennään)yms. Kun kysymys työvoimaharjoittelusta ja siihen rinnastettavasta kurssista saako todella näin kohdella ihmistä ja olenko edes oikeutettu saamaan työtodistuksen kannustusraha pohjalla 100e/kk tehdystä harjoittelusta?
    1204
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Huonoa kohtelua ei ole kriminalisoitu. Työtodistuksen yleensä saa kun pyytää. Jos on vaikeeta saada toimi näin: kirjoita itse itsellesi työtodistus ja hae siihen esimiehen allekirjoitus. Lasikojahan ne vaan on, ei pahoja.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työtön kirjoitti:

    Saako työvoimaharjoittelussa kohdella harjoittelijaa erilailla kuin muuta vakituista henkilöstöä. Mitä tehdä, kun syrjitään ei oteta huomioon samalla tavalla kun muuta henkilöstöä esim ei kutsua joulujuhliin (tosi noloa), kokouksiin (ei tiedä missä mennään)yms. Kun kysymys työvoimaharjoittelusta ja siihen rinnastettavasta kurssista saako todella näin kohdella ihmistä ja olenko edes oikeutettu saamaan työtodistuksen kannustusraha pohjalla 100e/kk tehdystä harjoittelusta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu