joista 100 otettiin. Tarkoittaako tämä, että pääkaupunkiseudulla on 350 työtöntä vartijaa/jv.tä, jotka eivät sovi profiiliin. Pitäisikö ehkä lopettaa kurssitus vähäksi aikaa? Vai valita kurssitettavat niin, että sopivat profiiliin?
palmialle 450 hakijaa,
ohooo9
20475
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Ehdottomasti, eikä vain Etelä-Suomessa vaan koko maassa. Muualta Suomesta koska nyt muu Suomi kouluttaa Etelä-Suomeen vartijoita. Vartijoita on koulutettu 10 viime vuoden aikana varmaankin tuhansia ja se riittää kyllä pitkäksi aikaa sillä vartijoiden ikähaitari ei ole korkea. Esim. koulutusta kannattaa lisätä hoitoalalla koska heti sodanjälkeen syntyneet suuret ikäluokat alkavat olla hoidon tarpeessa!
olen muulta alalta siirtynyt turvallisuusalalle ja hämmästynyt siitä, miten vähän työtä on. Olen alkanut epäillä, ettei mollissa ym. ilmoittelevilla firmoilla ole oikeasti avoimia työpaikkoja (tätä Palmian metrovartiointia lukuunottamatta). Taitavat monet ilmoitukset olla pelkkää mainosta tyyliin "me senkun kasvamme, asiakkaita tulee koko ajan lisää!"
Kyllä PKS 2 suurinta rekrytöi kokoajan uusia (Katsokaa vaikka heidän kotisivuiltaan)... G4S taas potkii porukkaa pihalle sen kun kerkeevät, asiakkuudet kaikkoavat kun tuhkat taivaalle... Turvatiimistä nyt puhumattakaan... :)
Onko kellään tietoa, paljonko Palmian metrovartijat saavat palkkaa? Kun käyttävät KVTES:iä..
2100-2400e/kk. Tieto peräisin haastattelusta, josta minut hommaan muuten valittiinkin :)
"G4S taas potkii porukkaa pihalle sen kun kerkeevät, asiakkuudet kaikkoavat kun tuhkat taivaalle... Turvatiimistä nyt puhumattakaan... :)"
Kyllä Turvatiimille menee gäässin vanhat kohteet suurimmaksi osaksi.. ja ISS..
Mitäpä jos palaisit nykyhetkeen haaveistasi. Turvatiimi on antanut kaksi positiivista tulosvaroitusta peräjälkeen ja on selvässä nousussa.
Turvatiimi tulee olemaan seuraavan kymmenen vuoden sisällä isoin alan yritys Suomessa.
Rekrytoivat ilmoitusten perusteella niin paljon, että alkaa epäilyttää. Tämän vuoden aikana on pari firmaa hakenut niin montaa vartijaa/aulapalveluhenkilöä, että luulisi suuren osan henkilöstöstä vaihtuneen. Onko vaihtuvuus niin valtavaa? Ihan hillittömästi ei kai mikään firma oikeasti rekrytoi. Eli epäilen vahvasti että tää on pelkkä markkinointikikka.
Ja entiset gässin pomot on hyvin pitkälti töissä tiimillä nyt. Helppohan sitä on uuden firman tehdä halvempaa tarjousta, kun tiedetään entiset palveluntarjoajan hinnat jo valmiiksi...
Lähtöpalkka vai lisineen ?
Kunnallis ja valtio tessit on aika rahakkaita ilta/vkl/pyhä töiden osalta.
Järjenkyttö sallittu, hakemuksen lähettämiseen kun ei mitään jv / vartijakorttia tarvittu eli kuka tahansa pystyi hakemaan ko. työhön.
Otettiinpa tuonne kortittomia töihinkin samalla, kun jätettiin kokeneita tekijöitä kutsumatta haastatteluun.
Ehkä nämä kokeneet eivät sopineet profiiliin. Halusivat tietyn tyyppisiä ihmisiä, mitä se sitten tarkoittaakin.
Joskus vanhaa koemusta voidaan pitää taakkana, jos se ei ole oikeanlaista.
Uusi palveluntarjoaja ei voi ottaa kaikkia halukkaita vanhoja työntekijöitä töihin. Vartiointiliikeen vaihto voi muuttua liikkeen luovutukseksi jolloin Palmian olisi pakko ottaa kaikki Secun metroyksikön tekijät töihin vanhoina työntekijöinä.
Esim. tästä toiminnasta on airpro, kouluttanut varmaan tuhansia ja taitaa nytkin hakea työntekijöitä.
Eikö koulutettuja oteta töihin vai eivätkö viihdy? Onko kurssitus liiketoimintaa, jonka veronmaksajat matsavat? Entäs jos Airpron pitäisi maksaa palkka kurssiajalta, niin eiköhän tilanne muuttuisi. Samaa voisi sanoa tietysti sanoa vartijakurssien opiskelijamääristä.
Jos istut muutaman neliön kopissa, jossa käy monenlaisia valittajia,
alkaen siitä että yleisiä teitä ei ole aurattu heti kun lumi on satanut,
ja joku auto on yleisellä tiellä hiukan väärin, ym vastaavia asioita,
jotka eivät yksityiselle vartijalle kuulu ja joihin vartija ei edes saa puuttua
= virkavallan anastus. Ei ole tauottajaa, siis ei pääse tauolle.
Tämä on aulavartijan todellisuutta, tästä voi päätellä työssä viihtyvyyden.
(tuntipalkka 9-11 euroa) Itse jätin ko.työn.
Eipähän tarvitse kokemuslisiä muutamaan vuoteen maksaa, sitten taas potkitaan viimeistään pellolle. Uusilla, kokemattomilla tekijöillä on vielä ruusuiset kuvat alasta, kyllä se pikkuhiljaa alkaa rapautumaan kun näkee todellisuuden. Uusille myös luvataan ruusuisempaa palkkaa ja tuhottomasti töitä, mutta todellisuus sitten onkin toinen. Toki alkuun voidaan heitellä niitä tunteja, mutta kun alkurumbasta on selvitt niin alkaa tunnitkin pikkuhiljaa vähenemään..Todellisuudessa palkka jää paljon pienemmäksi. Rekrytoidaan myös henkilöstöä reserviin odottamaan jospa niitä työtunteja tulis vai eikö niitä tule.. Vaihtuvuus todellakin on suurta, he jotka huomaavat, että todellisuus olikin toisenlaista kuin luuli ja he, jotka potkitaan pellolle kun eivät olekaan niin tyhmiä/halpoja kuin luultiin plus ne, joille nitä kokemuslisiä pitäis alkaa maksamaan.
en menis ite, kuulostaa uudelta solilta