Tämä paljon mainostamanne ketjulla taitaa mennä huonosti, jos ei saa edes roskiksia dyykata.
Rajummat on otteet kun eduskunnassa!
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013101117594498_uu.shtml
Rajummat on otteet kun eduskunnassa!
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013101117594498_uu.shtml
Vastaukset 25
Vanhimmat
Tota
Asia on tietenkin epäselvä, koska näyttöjä ei ole esitetty. Kyse kuitenkin varastamisesta. Vakava asia.
Kauppa omistaa tuotteet, ei henkilökunta. Kun ne skipataan roskiin, ne siirtyy jätefirman omistukseen. Jäte arvokasta materiaalia. Ei kukaan ala kattelemaan varastelua. Sama kyllä ihan kaikissa muissakin kaupoissa, että siinä suhteessa turha narista.
Äsken oli joku "kekseliäs" elektroniikka liikkeen vartija keikannut vartiointikohteestaan muuten parissa vuodessa 100 000 eken edestä kännyköitä ja tietsikoita. Että rehellisyys venyvä käsite joillekin, samaten ammatinvalinnassa tuntuu olevan ongelmia.
Pääsääntöisesti palvelu parantunut kuitenkin kaikissa kaupoissa. Nykyään duunipaikat lujassa, niistä kova kilpailu. Aivan eri meininki, kuin suurten ikäluokkien, jotka ammattitaidottomia ja tehtäviinsä soveltumattomia aikoihin. Nuoriso tosiaan tajuaa asiakaspalvelun merkityksen.
Sitäpaitsi, kaikissa kaupoissa palautelaatikoita ja palautelomakkeita netissä. Taisin taannoin laittaa palautetta keskusliikkeeseen yhdestä korppikotkasta, ilmoitin, että siihen kauppaan en jalallani astu, niin kauan, kuin se on siellä töissä. Ei ole tullut tarkistettua, onko enää.
Toinen oli lähikaupassa, asiakkaat äänesti jaloillaan. Sellainen vanha korppikotka kans. Tiuski, paiskoi tavaroita, oikein väärässä duunissa. Kerran se oli kassalla. Siinä 0- asiakasta, toiselle kassalle monen kymmenen metrin jono. Jotain se huuteli "Vapaa kassa". Yksikään asiakas ei vaihtanut kassaa. Entinen kaupan työntekijä sen jälkeen.
Lastista ei saa syödä, eikö sitä nyt järkikin sano ? Miks joillekin nykykakaroille pitää töissä opettaa asioita, mitä pitäis kyllä tulla selväksi jo kotona. Kauppaketju tehnyt sen virheen, ei ole alkanut opettamaan kaikkia mahdollisia työelon pelisääntöjä jokaiselle duunarille. Mutta åotäs tyhmemmänkin asia tajuta, ihan itse.
=DW=
Ensinhän on todettava ja näytettävä toteen, onko kyseessä oikeasti joku varkaus vai ei, ennen kun työnantajakaan voi antaa loparit ...
"Esimerkiksi varkaus on rikosnimike, jonka vain tuomioistuin voi todeta. Työnantaja voi uhkailla kyseessä olevan rikos, mutta silloin asiasta pitäisi tehdä rikosilmoitus ja poliisin tulisi selvittää asia, Ojala sanoo."
Itse olen vähentänyt jo tuossa putiikissa käyntejä, tosin syy on se että ketju mainostaa mitä mainostavat, ja tuotteita ei ole !
ja jos on ollut klo 9 pari kappaletta niin klo 12:00 siellä ei ole edes hajuakaan enää niistä mainosten tuotteista.
Onhan noilla aika laaja opetusohjaus ennen kun kohtaavat kassalla asiakkaat, näin ovat kertoneet, kun aika usein on käynyt ainakin itselle, et ovat ottaneet kassalla kahteen kertaan maksun samasta tuotteesta ?
Joten eiköhän tuossa opetusohjauksessa ole jo tuo "varastelukin" läpikäyty ?
Ihan itsestäänselvyytenä en tuota pitäisi, että kaikille järki sanoo, ettei jätteisiin menevää pullaa saisi ottaa, =DW=.
Sinulle sanoo ja ehkä useimmille, mutta voi olla sellaisiakin joille ei sano, ja ihan rehellisiä ihmisiä silti hekin.
Nuo paistopisteet taitavat olla aika uusi juttu Lidleissä. Olisiko siinä sitten tullut jotain virheellistä ajattelua ja käytäntöä joissakin myymälöissä, varsinkin jos ei asiaa ole työnantajan taholta riittävästi tähdennetty. Siinä varmaan mennään melko helposti ja pian varastamisen puolelle.
Tuskin yritys ottaa riskin ja tiukimman tulkinnan mukaan toimii ja irtisanoo ilman riittäviä perusteita.
Nyt onkin mahdollisuus parantaa mainettaan työnantajana ja saada ilmaista mainosta peruuttamalla 'kohtuuttomimmat' irtisanomiset.
Itseäni on jo jonkun aikaa ärsyttänyt Lidlin televisio- ja radiomainokset. Tavallaan hauskoja ja hyvin näyteltyjä, mutta jotain niissä on liikaa.
Ja viimeksi kun kävin, 'jaksoin' töin tuskin tarvitsemani tavarat kerätä. Kaupassa viipymäni n. 15-20 minuutin ajan tuli nauhalta äänekäs kailotus; "kassoille tarvitaan henkilökuntaa" ja vaihteluna pari kertaa tuli väliin "esimiestä tarvitaan kassoilla", tai jotain sinne päin.
Liekö tarkoitettu äänekkääksi aivopesuksi, että näin meillä välitetään asiakkaista, minut se ainakin melkein sai säntäämään ulos kesken ostosten ja ehkä peräti miettimään viitsinkö jatkossa edes mennä.
Mielestäni tuo kailotus osoitti ikävällä tavalla henkilökuntaan päin, noin pitkäkestoisena ja vielä kun esimiehen peräänkin kuulutettiin. Aivan liian äänekästä teatteria, sellainen tunne tuli.
Millä tavalla mielestäsi tuo elektroniikkaliikkeen vartija on "venyttänyt" rehellisyyden käsitettä ja mistä ihmeestä päättelet, että hänellä olisi ollut ongelmia ammatin valinnan suhteen?!
Kyllä minusta ihminen on FIKSU jos syö vielä syötävän pullan tai muun elintarvikkeen kuin että heittää hyvää ruokaa roskiin !! Lidlin roskikset pullistelevat
vielä käyttökelpoista/syötävää tavaraa. TUHLAUSTA ! Jakakoon tarvitseville ruokajakeluna. Irtisanotut takaisin tai boikotti siihen puljuun ! Das ist wahr.
Kaikkihan tietävät että käyttäytyminen ei ole kaikkialla sallittua kuten oma käyttäytyminen.
Joten pitää osata käyttäytyä työssä työn tavalla.
Jos toiselle töihin menee, johtajalle joutuu joustamaan.
H.
Varastelu, ei ole ilmaisu, mikä laitetaan lainausmerkkeihin.
Tyypillistä nykykakaroitten touhua, sikaillaan ja sitten aletaan riitelemään. Normaali ihminen vetäisi johtopäätöksensä ja ottaisi ite loparit. Sitäpaitsi, kaupan toiminta perustuu todistajanlausuntoihin, jotka kakaroitten taholta leimataan "huhuiksi tai juoruiksi". Jos kerran varastaa, pitäisi tajuta hävetä, ei alkaa munaamaan itseään lisää. Varmaan hyvät mahdollisuudet jatkossa työelämässä, kun saanut potkut varastamisen takia edellisestä työpaikasta.
Kun menee oikeuteen, työpaikka ei palaa missään tapauksessa, ei tosin palaisi muutenkaan. Erittäin typerää toimintaa. Oletettavasti vanhemmat vielä yllyttäneet.
=DW=
Minä olen tuon kauppaketjun henkilöstöpolitiikasta kuullut sen verran aikaisemminkin, että olen jo vuosikaudet kiertänyt kaukaa nuo putiikit. Sehän on selvääkin mistä tuollaisten halpaketjujen voitto revitän; henkilökunnan selästä. Sotilaallisella kurilla pieksetään paskat irti puoli-ilmaisesta työvoimasta...
"pitäkööt pullansa..."
Työ on vapaa-ehtoinen ilomme.
Varsinkin jos löytää ilmaisia pullia ja Rusinoita.
"Joten pitää osata käyttäytyä työssä työn tavalla.
Jos toiselle töihin menee, johtajalle joutuu joustamaan."
Suotta siis firmaa haukut, saat päällesi vain naurut.
H.
Eikös ne kerran tehneet jonkun pistokokeen henkilökunnalle, kun olivat pistäneet lompakoita hyllyihin tai jonnekkin mistä ne löytää helposti ja sit tutkivat palautetaanko ne, jotain tuollaista muistelisin. Aika törkeetä sanoisin....
En hauku suotta sitä firmaa. Mielellään ottaisin töihini Lidliltä potkut saaneen pillavarkaan. Sieltä potkujen saaminen on nuorelle ihmiselle kuin Lottovoitto. Sen sanon ja...
Lidlillä vahditaan työntekijöitten kusiminuutitkin. Liian pitkä pisu, niin puhuttelussa olet... Saksassa oli nuorten naisten pidettävä kuukautisten aikana punaista otsapantaa, joka oikeutti ylimääräiset vessakäynnit... Siitäkin pidettiin lukua, ettei sitä otsapantaa pitänyt useimmin kuin tarve vaatii...
No on kyllä, mut olishan ne lompsat voinu löytää joku asiakaskin. Tänään kävin Liidelissä ja ostin sen mitä tarvin, mut kun jonot kassoille oli pitkät, niin kuulu jostain kaiuttimesta et kassalle tarvitaan henkilökuntaa. Ketään ei tullu avaan lisäkassaa. Kassoi on 6 kpl ja kaksi vain oli avoinna.
Jotain kameravalvontaa ilmeisesti sekin, mut mistä se henkilökunta sit tulis, yks on paistopisteellä, kassojen lisäks muita ei näkyny. Ostin taas tosi ihanan uunista just tulleen lämpösen leivän.
On kai se selvää et kuormasta ei syödä. Mä en ole ikin nähny et Liidelissä olis ollu joku iäkkäämpi töissä. Kui heitä koulutetan, en tiedä.
"Joten pitää osata käyttäytyä työssä työn tavalla.
Jos toiselle töihin menee, johtajalle joutuu joustamaan."
H.
Saa varmaan nekin kaksi kassaa vielä kuulla kunniansa kun eivät olleet tarpeeksi nopeita. Ei Lidlissä pysy työkykyisenä niin kauan, että pääsisi vanhenemaan. Vetelee siinä maitopurkkeja ja perunapusseja ajatuksen nopeudella nälässä jalat ristissä kun ei saa mennä syömään tai vessaan välillä. Isoveli valvoo, montako tavaraa minuutissa jaksaa vetää menemään. Tekohymy täytyy säilyttää naamalla tai tulee potkut vaikka hartioihin sattuu ja nivelet kuluneet jo nuorella iällä... Turvallisuus on toissijainen asia, kun juostaan trukin kanssa hyllyjä täyttäessä. Henkilökunnan huoneessa seinällä julkinen lista kuka on kunnostautunu sillä viikolla parhaiten, toiset hävetköön. Sitä "saksalaista tehokkuutta" se.
"Joten pitää osata käyttäytyä työssä työn tavalla.
Jos toiselle töihin menee, johtajalle joutuu joustamaan."
Joo, sanoit jo. Ei mitään uutta auringon alla, kaikki on jo sanottu tai kirjoitettu aikaisemmin...
Siksi Lidlillä henkilökunta vaihtuuukin niin usein, koska eivät tiedä vielä pestin ottaesaan minkälainen johtaja siellä on, jolle pitäisi "joustaa" niin paljon että katkeaa. Sääli vai, että jo niinkin nuorella iällä...
"se on natsien pulju"
Vanhenpien tehtävänä on lapsiaan opastaa.
Jos se ei onnistu, pitää vanhenpien pakottaa.
Koska kaikilla on oikeus yritää, kunhan noudattavat suomen lakeja.
Niitä Edus-kunnan säätämiä.
Miksi siis moittia firmaa joka parhaansa Suomen edestä yrittää?
Antaa työtä, kouluttaa kovemmin käsin elämään kuin vanhemmat?
Anna siis firman palaa vaan, ja ala hakea syitä ihan muualta.
H.
Se firma saa kyllä palaa minun puolestani. On muitakin kauppoja, sellaisia missä on hyvinvoivaa, äärirajoille asti piiskaamatonta henkilökuntaa. Hinnat ovat tietysti vähän korkeammat kuin Lidlillä, mutta inhimillisyys painaa minun vaakakupissani enemmän kuin raha. En aivan Lidl-köyhä ole ainakaan vielä.
Ihmisistä minäkin kirjoitian.
H.
Ihmisiä kun on vaan niin monenmoisia; inhimillisiä, epäinhimillisiä...
Ihmisistä on löytyny paljon kirjoitettavaa ja luettavaa.
Dalai Lamalta kysyttiin aikoinaan, mikä hänestä on maailmassa kummallisinta. Hän vastasi; se on ihminen. Ihminen uhraa terveytensä yrittäessään tienata rahaa. Sitten ihminen uhraa rahansa yrittäessään ostaa terveyttään takaisin. Hän keskittyy niin innoissaan tulevaisuutensa suunnittelemiseen, ettei hän nauti nykyisyydestään. Seuraus siitä on, ettei hän elä nykyisyydessä eikä tulevaisuudessakaan. Hän elää niinkuin ei kuolisi koskaan ja kuolee ilman että koskaan elänytkään.
Ei se ain ole kassan syy se hidastelu, pappa kaivaa kukkarons ja laskee kolikot yksitellen kassalle käteen, siin menee sitä kallista aikaa. Eikä jonos olevat voi muut ku odottaa. Mul on kyl aikaa seist siinä...
Ja se leipä on hyvää. Ja kun se kauppa on tos nurkalla, nii tulee käytyä.
Se on hyvä, että pappa antaa pienen hengähdystauon kassatytölle. Palkatkoot lisää henkilökuntaa, antakoot pitempää työaikaa haluaville. Lidlin henkilökunnan nuorista on suurin osa osa-aikalaisia, vaikka he haluaisivat tehdä täyttä aikaa, että pääsisivät joskus omaan asuntoon kiinni. Pientä taskurahaa he siitä raatamisestaan saavat ja joutuvat asumaan vanhempiensa nurkissa.
Kyllä Suomessakin vielä yleistyy ne paistopisteet. Ruotsissa on jo vähän joka kaupassa, pienimmissäkin ja kioskeillakin niitä samoja paistoksia samoista taikinoista.
Mikähän parjauskampanja menossa
- reippaita poikia ja tyttöjähän niissä kaupoissa on.
tosi hoikkiahan ovat, minusta työnantajalle ja omistajille on
tosi halpa keino pitää nuoret työntekijänsä energisinä jos tarjoaisi
pullan, sämpylan ja lasillisen maitoa/mehua välipalaksi välillä,
että jaksavat ja pysyisivät nuoret terveinä ja hyväntuulisina. Tai jotain muuta?
Kuulostaa ihan samanlaiselta ryöpötykseltä, kuin sairaaloiden ja hoitohenkilöstöön kohdistettu, enempi syynä ehkä henkilöstön niukka mitoitus
ja ihmissuhdeongelmat kuin rikollinen käytös?
Jos oli roskiin menossa olevia pullia niin ihmeellistä on erottaminen. Yleensäkin Lidlissä laitetaan hyviä hedelmiä, vihanneksia ja muita tuotteita roskiin vaikka
vanhentumispäivä ei ole vielä. Laittaisivat kunnon alennukset tai jakaisivat
johonkin hyväntekeväisyyteen. Kassan kohdalla seinässä ylhäällä on ikkuna,
tarkkaillaanko sieltä asiakkaita ja henkilökuntaa? Väki kyllä vaihtuu siellä tiheään eikä vanhempia ihmisiä ole myyjinä/kassoilla.
Muistaakseni tuohon elintarvikelakiin on tulossa muutosta.. että päiväystuotteita voi jakaa vaika päiväys mennyt...ei tarvi heittää enää jätteisiin...
Aika rajut menetelmät jos roskiin olisivat leivonnaiset muutoinkin menneet.... ei silti nokankoputtamista jos niin on määrätty..että niin ei saa tehdä..Hampurilaisketjussa n ainakin ollut tiukat säännöt...hampurilainen joka on ollut 15 minuuttia lämpölinjalla...tulee heittää pois...henkilökunta ei saa syödä..
Tuntuu meidän ikäisiltä ja vanhemmilta niin turhalta ruuan haaskuulta tällaiset roskiin laittamiset...