Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Väkivaltaa töissä

    Miten tulisi toimia kun työskennellessäni minuun kohdistui fyysistä väkivaltaa, mutta sen takana on kehitysvammainen henkilö joka ei ymmärrä tekojensa seurauksia?
    Työsopimuksen purkaminen on seuraavaksi tiedossa, mutta voiko tilannetta viedä eteenpäin?
    2236
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Miksi ei voisi? Eihän se kehitysvammainen kuitenkaan pomosi ole? Ilmianna kaveri. Ja ehkä sinulta säästyy samalla työsopimuksen purkukin samalla.

    Äänestä

    Jokaisella on oikeus turvallisuuteen myös työpaikalla, kannataisi varmaan ilmoittaa eteenpäin.Eikä kannata jäädä ko. henkilön kanssa kahden
    ainakaan ahtaisiin tiloihin, (joista ei ehkä pääse pakenemaan).

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ruhjeita käsivarsissa kirjoitti:

    Miten tulisi toimia kun työskennellessäni minuun kohdistui fyysistä väkivaltaa, mutta sen takana on kehitysvammainen henkilö joka ei ymmärrä tekojensa seurauksia?
    Työsopimuksen purkaminen on seuraavaksi tiedossa, mutta voiko tilannetta viedä eteenpäin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu