Ujon asema työelämässä?

Olen itse pannut merkille, että ujot ovat vaaravyöhykkeessä joutua työpaikkakiusatuiksi työelämässä. Ujon on yleensä vaikea lähestyä muita ihmisiä, muun kun jonkun asian tai tehtävän varjolla. Vastaavasti harvalla ei-ujolla on riittävästi sosiaalisia taitoja kohdata ujoa työtoveriaan, muun kuin jonkin työtehtävän kautta. Tästä seuraa dilemma: ujo ei kykene olemaan sosiaalinen muiden kanssa, eivät muut ujon kanssa. Ratkaisuksi muodostuu se, että ujo jätetään selviytymään omin nokkinensa työyhteisössään. Ujolle ei puhuta, eikä kerrota muuta, kuin aivan välttämättömät asiat. Käytännössä ujo on yksin työyhteisössään.

Jotkut ujot voivat olla onnekkaita, koska lähellä on ihmisiä joilla on kyky lähestyä myös ujoja ihmisiä. Mutta useimmilla ujoilla ei tätä etuoikeutta ole. Ja siksi myös on ujoudesta (ts. masennuksesta, adistuksesta) johtuvia sairaspoissaoloja - joskus pitkiäkin.