Velkarahalla ei kannata maksaa yhdelle ihmiselle 3:n palkkaa. Kaupunkiyhtiöitten ja kaupungin ns. johtajat keskivertokusettajia kaikki.
Jos joku on joskus heistä työskennellyt oikeissa firmoissa, niin ovat palaneet loppuun huomattuaan työnvaativuuden arvioinissa olevansa oikeasti aika vaatimattomien tehtävien tekijänä. Tämän lisäksi johtaminen on ollut laadultaan yleisesti heikkoa.
Samalla ko. työtehtävien nimitykset ja nimikkeet ovat pahasti ylöspäin harhaan johtavia, mikä on tehty, ilmeisesti siksi, että saataisiin todella "ylisuuret" kaupungintyöntekijäin (sitähän ne johtajanimikkeelläkin olevat ovat) tulot jotenkin perusteltua.
Jos joku on joskus heistä työskennellyt oikeissa firmoissa, niin ovat palaneet loppuun huomattuaan työnvaativuuden arvioinissa olevansa oikeasti aika vaatimattomien tehtävien tekijänä. Tämän lisäksi johtaminen on ollut laadultaan yleisesti heikkoa.
Samalla ko. työtehtävien nimitykset ja nimikkeet ovat pahasti ylöspäin harhaan johtavia, mikä on tehty, ilmeisesti siksi, että saataisiin todella "ylisuuret" kaupungintyöntekijäin (sitähän ne johtajanimikkeelläkin olevat ovat) tulot jotenkin perusteltua.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Mikseivät virkamiehet voi luopua ylimitoitetuista eduistaan, että Suomen ei tarvitsisi käydä Kreikan tietä pohjalle asti.
Säästöpäätökset tehtiin kuulema talvisodan hengessä sanoi kok. Heikki Järvenpää eilen alueuutisissa. Epäilen hyvin vahvasti että kun lähdetään hakemaan säästöjä kaupungin hallinnosta ja sen virkamiehiltä niin ollaan hyvin kaukana talvisodan hengestä. Se että palveluja karsitaan tavallisilta kuntalaisilta ja samaan aikaan virkamieshallinto jatkaa tehtävissään on hyvin kaukana yhteisestä tekemisestä. Vähintään kolmasosa joutaa siitä porukasta työnhakuun.
Kaikki kaupunkiyhtiöiden johdossa ajattelevat vain omaa etuaan. Ei se väki itse pysty päättämään. Tarvitaan joku ulkopuolinen kenellä on pokkaa sanoa - yhdistetään kaupunkiyhtiöt. Esim. Lappeenrannan energia voisi olla yksi yhtiö. Vain yksi toimitusjohtaja. Jos toimitusjohtajaa edes tarvitaan.
Ehdotan, että kaikki yhteiskunnalta verotuloista palkkaa tai etuutta saavat leikkaavat tulojaan 20% siten, että käteen jää vähintään 500 euroa.
Maksaisitko omassa firmassasi 10000e/kk johtajatyöntekijälle,joka teetättää työnsä sihteerillä=ts, tekee sihteeritasoista työtä?
Istuu kahvilla suuren osan päivää, eikä kanna vastuuta silloin, kun olisi sen aika ja mihin hänet alkujaan palkattiinkin, eikä hänen tekemästään työstä koidu yli 10000e tuloa tms. saatavaa/kk, eli on vain kulu ja suuri sellainen.
En maksaisi.
Se on muuten yli 60e/h n.500e//pv ja 2500e/vko. Veikkaanpa että oikeasti esim.kaksi ihmistä toisi enemmän boostia ihan kaiken kaikkiaan tolla rahalla. 5000e/kk esim.kahdelle ja maksaisivat välillisesti enemmän veroja, kun rahat menisivät kulutukseen jne. Osaamistakaan ei tarvitsisi miettiä, kun on paljon korkeakoulutettuja,osaavia ihmisiä työttömänä.