Kysymyksiä vuoropäiväkodeista..

Tuohon soopaan ei kannata lasta harkita. Tai sitten jompikumpi teistä etsii uuden työn. Jos haluaa lapsen, niin täytyy myös pystyä tälle antamaan omaa aikaansa. Tärkeämpää ei saa olla työnantaja kuin lapsi.

Missä välissä isä olisi lapsensa kanssa tai sinä? Ei lasta voi tehdä jos tietää että suurimman osan ajasta lapsi joutuu olemaan vieraiden kanssa.

Päiväkodit haluavat hoitoajat noin viikkoa ennen. Meillä on vuorohoidon kanssa niin että, seuraavan viikon hoitoajat on oltava edellisen viikon keskiviikkona päiväkodilla.
Ja jos sinne ollaan ilmoitettu että, lapsi haetaan illalla klo 20.00 ja saattaa olla illan viimeinen lapsi, niin tuskin työntekijä ilahtuu siitä, että ilmoitetaan lapsen olevan klo 23.00 asti.
Itse asiassa tuosssa tilanteessa lapsen kuuluisi jäädä jo yöksi hoitopaikkaan, eli saisit hakea vasta seuraavana aamuna hänet kotiin, mutta silloinhan olet jo taas töissä. Eli kärjistetyssä esimerkissä hoitajalle tulisi jo yövuoro tämän lapsen takia.

Onhan niitä erilaisia vuoropäiväkotejakin. Osa on auki 24/7 jolloin yksittäisen hoitajan työaika ei veny. Ja osa on (meillä täällä) on auki 5.30-23.00 asti (tehdas paikkakunta). Yöhoitoa tarvitsevat lapset menevät sitten tuonne 24/7 pk tai jos sellaista ei ole niin, perhepäivähoitajat pitävät vielä jossain yölapsia.
Mutta Pph:llekkin tulisi sitten tosipitkät työvuorot, kun aamun eka on voinut tulla jo klo 6.00, ja siinä on ilta ja yölapset ja seuraavana aamuna taas tulee päivälapset, eli kaksi päivää putkeen töissä.
Jos mielii lapsia, kannataa rauhoittaa perhe-elämä lapsiystävälliseksi. Joo, mutta se raha ajaa lasten edelle.

tuollaiseen tilanteeseen lapsi tehdä.Idea kuitenkin että lapsi saisi olla mahdollisimman paljon kotona eikä hoidossa päivät pitkät putkeen.

Jos tilanne on että miehesi voi joutua yllättäen matkalle,ilmoitetaan lapsen hoitoajat sinun vuorojesi mukaan.Työvuoroista tarvitaan nykyään työnantajien todistus.Vuorohoito on varsinkin pienelle rankkaa,vaihtuvat hoitajat ja lapset...Itsekkin äitinä suosittelisin vaihtamaan säännöllisempään työhön,jos mahdollista.Vuorohoidossakin suositellaan max.10h hoitopvää,tosin tämä ei välttis vuorotyössä toteudu.Ja jos viimeinen lapsi on ilmoitettu lähteväksi vaikka klo 20,eikä tämä onnistu,on oltava varahakija.Hoitajan ei tietenkään kuulu pidentää työpäivää yllättäen.Elämä meilläkin:)