mielenkiintoista,
henkilökunta kuormittunut:
- valituksista
-aloitteista
sekä
-hallitus siirtää päätösoikeutta viranhaltijoille...
......... kellot soi, kellot temppelin.
Ensinnäkin, pitää tehdä sellaisia päätöksiä, ettei tarvitse valittaa.Siinä yksi hyvä neuvo. Valittaminen on kuntalaisen oikeus ottaa kantaa asioiden hoitoon.
Valitusosoitus, joka on saatava on asikirjana VAIN pöytäkirjaote, jonka virkailija allekirjoittaa päiväyksellä.
Vastineet näyttävät yleensä olevan ostopalveluina.
Joku hallituksen jäsen tuntui sanovan, että "pyydetään lausunto kaupunkimme lakimieheltä" (pöytäkirjasta luettua)
Onko jo sellainenkin??
Aloitteet, joka myöskin on valtuutettujen oikeus saada asioita käsittelyyn. Valtuuston työjärjestyksessä on "Aloiteoikeus"
Aloitteet ovat erityisen tärkeitä kaupungin kehittämisessä.
Valmistelut eivät varmasti tuo kuin oikeaa työtä, jota muutoinkin tulisi vireän kunnan hallinnossa tehdä.
Aloitteet jakautuvat aina hallintokunnittain, aina sinne, mitä osa-aluetta aloite koskee. (Katsopa maanantain hallituksen listaa aloitteiden osalta. Ensinnäkin, mikä näistä aloitteista ei olisi asiallinen ja tutkimisen arvoinen aina toimenpiteisiin saakka)
Aloitteet ovat erittäin tärkeitä kaupungin kehittämisen kannalta.
Viranhaltijoille enenevästi päätöksen siirto:
Hyvin kyseeenalaista. Sittenpä ei tarvita sen enempää hallitusta kuin lautakuntiakaan. Kaupunginjohtaja alaisineen voi tehdä päätökset.
Aikoinaan valtuutetut harmittelivat, kun esimerkiksi henkilökunnan valinnat annettiin virkamiehille. Tällöin oli tapauksia , paljonkin, jossa hakija koki tulleensa syrjäytetyksi "hyvä veli" järjestön päätösten vuoksi.
Nytkin on jo oikeus virkamiehillä tehdä päätöksiä. Virkamies, joka osaa ja näkee asian vähäisyyden, osaa kyllä näilläkin päätöksillä tehdä ns. virkamiespäätöksiä. Näilläkin oikeuksilla, jotka ovat nyt.
Tietysti, jos urakat annetaan kaikki, olivatpa ne minkä laajuisia tai laatuisia
virkamiehen oikeudeksi, niin MIKÄ ETTEI. Nykyisin niissä on joku euromäärä, joka siirtää asian hallintokunnan-hallituksen ja jopa valtuuston ratkaistavaksi.(koskee useiden satojentuhansien-miljoonien kohdalla). Voit googlettaa kaupungin hallintosäännöstä euromäärät, joihin virkamies on oikeutettu tekemään päätöksen.
Päätökset ovat tilintarkastajien tarkastettavana.
Erittäin heppasin perustein asiaa ollaan ratkaisemassa.
Jos ylitöitä joudutaan tekemään, on nähtävä laajemmin. Esimerkiksi, onko
taloon tullut uutta väkeä, kokematonta, jolla ei ole vielä tuntemusta asioiden eikä paikkakunnan suhteen. Onko paikkakunnan virkamiesten kohdalla poisitunut eläköitymisen tms. vuoksi sitä paljon mainittua "hiljaista tietoa". Onko jouduttu vt. johtajien vuoksi aiheutettu kaupungille sssssssssssssssssssssssssssssssssss heikkoa hallintoa. Johto ei ole toiminut toivottavalla tavalla. Luottamusmiehet ovat liikaa hässäköineet asioissa sivusta ohjaten ja poliittista peliä rakentaen.
Tästä se on lähdettävä, eikä verrata esim. Haapajärven aloitteisiin.
Niin edellisen hallituksen/valtuuston kuin nykyisen hallituksen/valtuuston aikakausi on sellainen, että on todettava seuraavaa:
Edellisen hallituksen ja valtuuston toimia pyrki nykyinen hallitus boikotoimaan kaikin tavoin niin valituksin kuin muunkin yleisen ilmapiirin heikentämisellä ja
parjaamisilla, panetteluilla.
Se, että edellinen hallitus pyrki selvittämään esim. perusterveydenhoidon kustannusten vertailua ylä-savon soteen, aiheuttivat nykyisin voimissaan olevat poliitikot henkilöstön ja kaupunkilaisten keskuuteen tahallista sekassortoa
eikä vertailulaskelmia annettu tehdä. Otettiin henkilöstö voimavaraksi.
ja vesitettiin hyvää tarkoittava ja hallitukselle kuuluva talouden seuranta perusterveydenhuollossa.
Nyt on nähtävissä mammuttimaiset kustannusten nousut PPKY Selänteessä. Vertailukohdetta ei ole, kun hallituksen (edellisen) toimet väkisin torpedoitiin.
Jos hallitus ei lähde poterostaan kuulemaan ja kuuntelemaan muitakin kuin
omaa jengiään, joka syntyi viime valtuustokauden aikana, tulee jatkossakin
olemaan tapoja, joita joudutaan käyttämään.
KUN MUUTA MAHDOLLISUUTTA EI OLE !!!
Siis päättäjät--Huom!!
Tämänkin esityslistan asia n:o 9 OSOITTAA jotain muuta kuin yhteistyökykyä.
OSOITTAA SYYTTÄVÄLLÄ SORMELLA....
henkilökunta kuormittunut:
- valituksista
-aloitteista
sekä
-hallitus siirtää päätösoikeutta viranhaltijoille...
......... kellot soi, kellot temppelin.
Ensinnäkin, pitää tehdä sellaisia päätöksiä, ettei tarvitse valittaa.Siinä yksi hyvä neuvo. Valittaminen on kuntalaisen oikeus ottaa kantaa asioiden hoitoon.
Valitusosoitus, joka on saatava on asikirjana VAIN pöytäkirjaote, jonka virkailija allekirjoittaa päiväyksellä.
Vastineet näyttävät yleensä olevan ostopalveluina.
Joku hallituksen jäsen tuntui sanovan, että "pyydetään lausunto kaupunkimme lakimieheltä" (pöytäkirjasta luettua)
Onko jo sellainenkin??
Aloitteet, joka myöskin on valtuutettujen oikeus saada asioita käsittelyyn. Valtuuston työjärjestyksessä on "Aloiteoikeus"
Aloitteet ovat erityisen tärkeitä kaupungin kehittämisessä.
Valmistelut eivät varmasti tuo kuin oikeaa työtä, jota muutoinkin tulisi vireän kunnan hallinnossa tehdä.
Aloitteet jakautuvat aina hallintokunnittain, aina sinne, mitä osa-aluetta aloite koskee. (Katsopa maanantain hallituksen listaa aloitteiden osalta. Ensinnäkin, mikä näistä aloitteista ei olisi asiallinen ja tutkimisen arvoinen aina toimenpiteisiin saakka)
Aloitteet ovat erittäin tärkeitä kaupungin kehittämisen kannalta.
Viranhaltijoille enenevästi päätöksen siirto:
Hyvin kyseeenalaista. Sittenpä ei tarvita sen enempää hallitusta kuin lautakuntiakaan. Kaupunginjohtaja alaisineen voi tehdä päätökset.
Aikoinaan valtuutetut harmittelivat, kun esimerkiksi henkilökunnan valinnat annettiin virkamiehille. Tällöin oli tapauksia , paljonkin, jossa hakija koki tulleensa syrjäytetyksi "hyvä veli" järjestön päätösten vuoksi.
Nytkin on jo oikeus virkamiehillä tehdä päätöksiä. Virkamies, joka osaa ja näkee asian vähäisyyden, osaa kyllä näilläkin päätöksillä tehdä ns. virkamiespäätöksiä. Näilläkin oikeuksilla, jotka ovat nyt.
Tietysti, jos urakat annetaan kaikki, olivatpa ne minkä laajuisia tai laatuisia
virkamiehen oikeudeksi, niin MIKÄ ETTEI. Nykyisin niissä on joku euromäärä, joka siirtää asian hallintokunnan-hallituksen ja jopa valtuuston ratkaistavaksi.(koskee useiden satojentuhansien-miljoonien kohdalla). Voit googlettaa kaupungin hallintosäännöstä euromäärät, joihin virkamies on oikeutettu tekemään päätöksen.
Päätökset ovat tilintarkastajien tarkastettavana.
Erittäin heppasin perustein asiaa ollaan ratkaisemassa.
Jos ylitöitä joudutaan tekemään, on nähtävä laajemmin. Esimerkiksi, onko
taloon tullut uutta väkeä, kokematonta, jolla ei ole vielä tuntemusta asioiden eikä paikkakunnan suhteen. Onko paikkakunnan virkamiesten kohdalla poisitunut eläköitymisen tms. vuoksi sitä paljon mainittua "hiljaista tietoa". Onko jouduttu vt. johtajien vuoksi aiheutettu kaupungille sssssssssssssssssssssssssssssssssss heikkoa hallintoa. Johto ei ole toiminut toivottavalla tavalla. Luottamusmiehet ovat liikaa hässäköineet asioissa sivusta ohjaten ja poliittista peliä rakentaen.
Tästä se on lähdettävä, eikä verrata esim. Haapajärven aloitteisiin.
Niin edellisen hallituksen/valtuuston kuin nykyisen hallituksen/valtuuston aikakausi on sellainen, että on todettava seuraavaa:
Edellisen hallituksen ja valtuuston toimia pyrki nykyinen hallitus boikotoimaan kaikin tavoin niin valituksin kuin muunkin yleisen ilmapiirin heikentämisellä ja
parjaamisilla, panetteluilla.
Se, että edellinen hallitus pyrki selvittämään esim. perusterveydenhoidon kustannusten vertailua ylä-savon soteen, aiheuttivat nykyisin voimissaan olevat poliitikot henkilöstön ja kaupunkilaisten keskuuteen tahallista sekassortoa
eikä vertailulaskelmia annettu tehdä. Otettiin henkilöstö voimavaraksi.
ja vesitettiin hyvää tarkoittava ja hallitukselle kuuluva talouden seuranta perusterveydenhuollossa.
Nyt on nähtävissä mammuttimaiset kustannusten nousut PPKY Selänteessä. Vertailukohdetta ei ole, kun hallituksen (edellisen) toimet väkisin torpedoitiin.
Jos hallitus ei lähde poterostaan kuulemaan ja kuuntelemaan muitakin kuin
omaa jengiään, joka syntyi viime valtuustokauden aikana, tulee jatkossakin
olemaan tapoja, joita joudutaan käyttämään.
KUN MUUTA MAHDOLLISUUTTA EI OLE !!!
Siis päättäjät--Huom!!
Tämänkin esityslistan asia n:o 9 OSOITTAA jotain muuta kuin yhteistyökykyä.
OSOITTAA SYYTTÄVÄLLÄ SORMELLA....
Vastaukset 12
Vanhimmat
Asia 38. Hankilan korvausvaade:
Ei pidä runnoa vääriä päätöksiä, niin ei tarvitse valittaa!!!!!!!!!!!!!!!
Tässä teille koonti, ei ole henkilökohtaista,vaan ihan asiaan ja kokonaisuuteen liittyen.
-hallintojohtaja; onko tehtävänsä edellyttämällä tavalla orietunut ja kykenevä?
-sivistysjohtaja, teettääkö alemmillaan turhan paljon omiaan ja nauttii itse korkeammasta ansioista, kaupunkimme kustannuksella mm. kesäyliopistoa?
-yhteyssihteeri, onko jo turhan hinnakas isojen poikien sananviejä ja korva?
-tekninen johtaja, miksi urakat siirtyilevät ja budjettiin varatut investoinnit eivät toteudu, vaan syödään ns. kuormasta muihin tarpeisiin
-vt.kaupunginjohtaja, miksi virkaa tekevänä, vaikka vakituinen viranhaltija on olemassa?
-atk-henkilö, miksi vuosikausia vain hyssytellään, eikä laiteta ( määrätä) palvelemaan sitä, mihin on palkattu, atk tukea asiallisesti?
-kulttuurisihteeri, miksi olemassa, kun tapahtumat pyörivät aivan samoilla urilla ja tekijöillä, kuin ennenkin?
-palvelusihteeriköt, keskus ja monistamo?
Korostan, ei ole henkilökohtaista, ei yhdenkään kohdalla, kritisoin kyseenalaistaen, ovatko em.työntekijät/ viranhaltijat osaamisensa ja kykyjensä mukaisesti rektyroitu oikeaan, tarkoituksenmukaiseen työpisteeseen, tarkoituksenmukaisella ja tavoitteellisella tavalla?
Kaikk itkut on jo itketty, nyt itkevät ilosta. Jos itkevät. Eipä sittenkään, hyvä henki on päällä ja kaikilla omaa "tehtävää" osaamishalukkuuden mukaan.
uskallan väittää, ettei ihan jokainen nainen tai mies ole tehtäviensä vaatimalla osaamistasolla.
Nou hätä, nykyhallinolla ei mene sormi suuhun, palkataan atk-osaajia, hallintoon lakituntemusta, pöytäkirjojen pitäjiksi kelpaa kuka vaan, kun ei ole "muuta mahdollisuutta". Ja kaikki tapahtuu lainmukaan?
Haloo, mitä touhuatte suurkunnan puhemiehistössä?
Oikeasti ajatellen, kunnantalolla on älyttömästi väkeä töissä.
Selänteen sotekustannukset ovat n.60% koko budjetista ja kuntatorson pyrörittäjiä sen kun lisätään ...eikö siellä talolla viihdytä muuten, kuin että uutta naamaa tarvitaan aina ..??
Ai niin..hänestähän saadaan seuraava täsmäsyntisäkki, kun edellinen dumpattiin täyteen omia ja naapurienkin kalavelkoja.
Itse asiassa, kaupungin henkilöstöpoliitiikka on niin, silleen ihan viturallaan.
Miksi peruskunnan rippeet vaativat lisää kallispalkkaisia paperintuhlaajia ja sähköpostien lähettäjiä?
Joko nyt käsität, 40% kunnan budjetin osasta jää muuhun touhuun, ja henkilöstöä lisää,,hallintoon kun varsinaiset viranhoitajat eivät
a) joko osaa
b) jääväävät itsensä
c) on niin mukaavaa käskyttää
ja ilmeisesti, onko
D) hallintotojohtajan läheinen on saatava sisään firmaan (atk)
f) yhteysihteerille vakipaikka "kätyrinä".
tuostapa tuli mieleen.
Nykyinen kulttuurisihteeri- osaava ja taitava--- voisi palata peruskuntaan ja keskushallintoon.
Tekisi kulttuurisihteerille kuuluvat työt ja valmistelisi hallintojohtajalle henkilöstöasiat, nääs kun on VES ja TES- hallintoa pyörittänyt vuosi- vuosikymmeniäSiis kokemusta on.
Järjestelykysymys.
Täältä tuntuu löytyvän arvostelu ja tietämys ihan kaikkeen, mitäpä jos lähdette seuraaviin vaaleihin ehdolle, mikäli ette jo ole kunnan luottamuselimissä ja maailma pelastuu. Tai hakeutukaa kunnan virkoihin tai kertokaa ehdotuksenne omille valtuutetuillenne, jotka vievät asiaa eteenpäin, turha täällä mumista ja puristella nyrkkiä taskussa nimetönnä.
Kyllä kansa tietää.......
Yksi palkanmaksaja 19.10. ,, 9.55
Tarkoittanet
kohta
D: hallituksen jäsenen läheinen on saatava sisään (atk)????
Kohta pääsöö puolukkaan toverit!
Uskon että asiat ei oo hallinnassa nykyään ,asioita yritetään suoltaa niin paljon ettei itsekään ymmärretä missä mennään.Valmistelusihteerit kyllä tekevät tehtävänsä, jos heille tuodaan asiat ajallaan. Olen kuullut ja nähnyt että hallituksen listoja lähetetään viestin kera illalla yhdeksänkin jälkeen . Miten voi olla tällaista kun aikoinaan oltiin omana kuntana ja kaupunkina ja kaikki kerittiin tehdä omana työnä ja ajallaan . Nyt valitetaan ylikuormituksesta , joka tosiaan on hankittu laittomilla päätöksillä. sanompa kantani että ei yhtään uutta työpaikkaa eikä virkaa kaupunkiin. Jos homma ei pelitä on vaihdettava väki. Kovin on vähän todellista päätettävää .
'Rinnevaara takas niin pelittää hommat.Hallitus vaihtoon niin ei takerrella .
Tuikan/Proon aloite harrastusmaksujen alentamiseen jotta vähävaraisetkin voisivat uida ja luistella muita lajeja unohtamatta tuntuu hurskastelulta. Uiminen on Pyhäjärvellä ollut ilmaista alle 18 vuotialle kuten muutkin lajit paitsi jääkiekko ja golf. Suunnitelma että jäähalli-rakennus siirtyy kaupungille johtaisi harrastusmaksujen puolittumiseen nuorille. Tämä selviää työryhmän selvityksestä! Ketkä olivatkaan päällepäsmärinä vastustamassa tätä? Taisi olla juuri sama porukka joka tuon aloitteen on tehnyt!!!!
Esimerkillisyydestä esimerkkinä Oulun ja Kajaanin kaupungit. Niissä lähes kaikki harrataminen on nuorille ilmaista! Pyhäjärvi ei tässä asiassa todellaakaan ole mikään esimerkkikaupunki, tosin uimahallin vapaa käyttö ja 200€ liikuntaseteli ovat hyvä alku!