kuukausipalkkalaisen tuntimäärä?

Olen alottanut työt juuri avatussa kahvilassa jossa olen kuukausipalkalla. En oo jotenkin saanut selkeeä vastausta mu pomoilta että mikä on se tuntimäärä mitä kuukaudessa "saa" tai "joutuu" tehdä, ja olen Marava alan TESsinkin lukenut moneen kertaan läpi löytämättä tähän vastausta. Voidaanko laillisesti siis määrätä jokin tuntimäärä mikä pitää täyttyä kuukaudessa vai pitääkö noudattaa aina kolmiviikko järjestelmää, mikä tessin mukaan olisi 111 tuntia? Kuukaudessa kun voi olla 30 tai 31 päivää, niin se järjestely kuulostaisi hassulta. Oon tehnyt nyt esim. 3 viikon aikana jo 122 tuntia, eikös se ole enemmän mitä saisi?
1495
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työpaikasta riippuen teillä voi olla käytössä ns. työaikapankki tai yleisemmin tasoitusjakso.

Omassa työpaikassani tasoitusjakso on kolme listaa eli yhdeksän viikkoa. Tänä aikana tuntien pitää tasoittua siihen 111 h per kolme viikkoa, ja liiat tehdyt tunnit saa pitää ns. tasoitusvapaana.

Nämäkin kyllä löytyy sieltä TESistä. Enempää ei voi neuvoa ellet saa selvitettyä, millainen työajan tasaamisjärjestelmä kahvilassasi on käytössä - kuinka pitkä tasoitusjakso tai muu systeemi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


raflaa kirjoitti:

Olen alottanut työt juuri avatussa kahvilassa jossa olen kuukausipalkalla. En oo jotenkin saanut selkeeä vastausta mu pomoilta että mikä on se tuntimäärä mitä kuukaudessa "saa" tai "joutuu" tehdä, ja olen Marava alan TESsinkin lukenut moneen kertaan läpi löytämättä tähän vastausta. Voidaanko laillisesti siis määrätä jokin tuntimäärä mikä pitää täyttyä kuukaudessa vai pitääkö noudattaa aina kolmiviikko järjestelmää, mikä tessin mukaan olisi 111 tuntia? Kuukaudessa kun voi olla 30 tai 31 päivää, niin se järjestely kuulostaisi hassulta. Oon tehnyt nyt esim. 3 viikon aikana jo 122 tuntia, eikös se ole enemmän mitä saisi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu