Härskiä peliä UPM

Hyvä hyvä, tämähän vaan osoittaa sen, että sanonta: "Kun on kerran tehtaalta työpaikan saanut, saa siellä ikänsä olla." ei pidä enää paikkaansa. Hyvähän niiden paperimiesten onkin olla vähän varpaillaan, kun luulevat niitä kylän kingejä olevansa.

Hyvä asiahan tuo on että tässä maailmantalouden tilanteessa on sentään saatu olosuhteisiin nähden vahva tulos. Tästä on hyvä jatkaa tuloksen kehittämistä lisää ja tämä vaatii "uhrauksia" tässä tapauksessa UPM:n henkilöstömäärää muokataan vastamaan kysyntää ettei puulaaki kaadu kokonaan.

Kylmät tosiat pitää vaan pystyä tunnustamaan itse kunkin. Paperituotteiden kysyntä on laskenut pysyvästi ja laskee vielä lisääkin näin ollen tuo kysyntä pystytään tulevaisuudessa hoitamaan pienentyvällä tuotannollakin ja pienemmällä henkilöstömäärällä. "Ilmaa ja tyhjäkäyntiä" on nyt vaan edelleenkin liikaa yhtiössä. Ei pienentyvän tuotannon hoitamiseen yksinkertaisesti tarvita näin paljon väkeä mitä nyt yhtiössä vielä on. Ja tähän UPM on nyt vastannut aloittamalla YT-neuvottelut väen vähennyksistä huolimatta siitä että tekivät "vahvan tuloksen".

Itse kun aikoinaan tulin UPM:n palvelukseen vuonna 2003 en edes ajatellut että UPM:ssä työskentelen eläkkeeseen saakka ja niin kävikin. Toimihenkilötehtävistä lähdin jo edellisten YT-neuvottelujen aikaan. Tosin haistoin jo työtehtävien radikaalin vähenemisen silloin noin puolitoista vuotta ennen kuin tieto YT-neuvottelujen alkamisesta edes tuli ja aloinkin etsiä aktiivisesti itselleni uusia haasteita työelämästä. Uudet työtehtävät löytyivätkin juuri sopivasti YT-neuvottelujen aikana sivuten energia-alaa joten oli helppo ilmoittaa UPM:lle että siirryn toisiin tehtäviin ja hyvässä yhteishengessä lähdin yhtiöstä kokonaan uudelle uralle. Eikä tämä nykyinenkään työ varmasti ole eläkevirka joten omaa koulutustasoaan täytyy pitää edelleen jatkuvasti yllä pysyäkseen kilpailukykyisenä nyky työelämässä. Olen sitä sukupolvea ( syntynyt vuonna 77 ) että meidän tultua työelämään ei ollut enää olemassakaan / koskaan ollutkaan sellaisia työpaikkoja joihin vain mennään töihin ja ollaan töissä eläkeikään saakka. Mukavahan sellainen työpaikka kieltämättä olisi mutta nyky-yhteiskunnassa / työelämässä se valitettavasti on täyttä utopiaa. Tähän muuttuneeseen tilanteeseen on vaan asennoiduttava oikein, ei siinä muu auta. Laakereilleen ei saa jäädä lepäämään eikä jumiintua samoihin töihin vuosikausiksi jos meinaa pärjätä ja olla kilpailukykyinen työmarkkinoilla.

Näin se just menee! Juuso makaisi varmaan tyytyväisenä ja rauhassa haudassaan, kun tietäisi, että firma tuottaa tulosta, eikä ole konkurssikypsä. Tulosta tehdään ja eteenpäin mennään!
Kannattaa lukea Antti Tuurin kirja Yhtyneiden Paperitehtaiden historiasta, en muista nyt kirjan nimeä, mutta loistava historiateos!

Ei se mitään härskiä ole vaan tyypillistä pörssiyhtiön toimintaa. Juuson haudassa pyörimisestä ei kannata välittää, Rudolf varmaan pyörisi jos tietäisi kuinka lyhytnäköinen juttu oli irrottaa Jämsänkoski omaksi kunnakseen verotussyistä. Nyt sitä virhettä maksellaan.

vieläkö Piuku laukunkantaja on elossa?

Kyllä tuo vaan välillisesti tuo töitä muillekin kuin paperimiehille.Jos tehtaat kaatuu suomesta niin menee siinä muiltakin töitä eli hyvä juttu kun tulosta taas vaihteeksi tulee.Ja vielä ennekuin joku luulee että työskentelen tehtaalla niin en,enkä edes alihankkijana.