Tiedoitustilaisuudessa puhuttiin johtohenkilöiden erovuoroisuudesta. Toimiiko se oikeasti nykyään? Aikaisemmin luin kirjoituksia tällä palstalla, joissa sanottiin, että käytännössä samat naamat tulevat valituiksi erovuoroisuudesta huolimatta.
Eli onko useimmin niin, että erovuoroinen jatkaa?
Jos on niin, että ei noudateta erovuoroisuutta, eikö se ole sääntöjen vastaista? Vl-liikkeessä johtohenkilöt nauttivat poikkeuksellisen suurta arvostusta.
Eli onko useimmin niin, että erovuoroinen jatkaa?
Jos on niin, että ei noudateta erovuoroisuutta, eikö se ole sääntöjen vastaista? Vl-liikkeessä johtohenkilöt nauttivat poikkeuksellisen suurta arvostusta.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ei ole sääntöjen vastaista. Jos riippumattomat valitsijat valitsevat lakien ja ohjeiden mukaan samat ihmiset uudelleen, se on ok.
jäsenen toimikausi on 4 vuotta ja hän tulee erovuoroiseksi. Monissa yhdistyksissä turvataan riittävä vaihtuvuus asettamalla esim 3 kautta sellaiseksi rajaksi, jonka jälkeen ei voi enää asettua ehdolle. OV on kuudetta kautta (4vx6=32v)
Minulla on kahdesta valtakunnallisesta yhdistyksestä kokemusta. Niissä kausi on 2 vuotta ja maksimi jäsenyys kaksi kautta yhtä mittaa yhdellä ihmisellä. Sitten kun on ollut välillä pois, saattaa tulla taas valituksi.
SRK:n touhu on jotain ennenkuulumatonta.
Suomessa presidentinkin valtakausi rajoitettiin kahteen Kekkosen pitkäaikaisen yksinvallan jälkeen.
Erovuoroiset ja muutkin SRK:n johtokunnan jäsenet jatkavat AINA, kunnes kuolema tai erittäin vakava sairaus heidät johtokunnasta erottavat.
90-luvulla eräs vuosikokousedustaja esitti verenvaihtoa johtokuntaan ja tästä tuohtuneena kokouksen puheenjohtaja määräsi tauon, jonka aikana tämä "eriseurainen" puhuteltiin usean johtomiehen toimesta. Tauon jälkeen tämä erovuoroisten tilalle uusien valitsemista esittänyt mies piti puheenvuoron ja pyysi julkisesti anteeksi sitä, että oli sellaista ehdottanut.
Oh hoh