Vt. Kaupunginjohtajan palkka

Heinola
Kunnanjohtaja: Pirjo Hepo-oja (vt. kaupunginjohtaja)
Kunnanjohtajan palkka: 9 000 €
Kunnanjohtajan palkka: 0,45 €/asukas
Etuudet: ei etuja
Etuuksien arvo: 0 €
Kunnan asukasluku: 19 985
Työttömyysprosentti: 14
Kriisikuntakriteerejä: 1/6

Ylen sivuilta löytyi.
8267
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Miten tuolla kuukausiliksalla pärjää keskimäärin opetusalan palkkavertailussa?

Äänestä
  • Onhan se melkein kolminkertainen opetusalan palkkaan verrattuna. Ei noin suurella panoksella ainakaan mitään tuottoa ole saatu Heinolalle, joten hukaan on menneet nekin rahat. Kalliksi on tullut kaupunginjohtajan sijainen, kun on tarvinnut vielä hänen sijaiselleenkin maksaa palkka. Tolkutonta.

    Äänestä

Heinolan kaupungin henkilöstömenot olivat v 2012 peräti 57 353 000 euroa eli yli 57 miljoonaa. HUH HUH!

Tälle vuodelle menojen lisäystä on budjetoitu 1,747 miljoonaa euroa eli henkilöstömenot tulevat olemaan jo lähes 60 miljoonaa.

Henkilötuloveroilla saatiin kerättyä Heinolan asukkailta (vuonna 2012) 67 998 000 euroa, eli 67 miljoonaa.

Sitä vartenko maksamme Suomen kalleimpiin kuuluvaa 20,5 % kunnallisveroa ja korkeaa kiinteistöveroa, jota taas korotetaan, jotta saadaan pöhötautisen henkilökunnan palkat ja etuudet hoidettua?

Vuonna 2012 Heinolassa vingutettiin First Card -maksuaikakortteja erittäin runsaasti
- konsernihallinto 53 henkilöä, 18 korttia käytössään, euroja paloi 13 206,75
- sivistystoimi 472 henkilöä, 66 korttia käytössään, euroja paloi 57 191,02
- sote-toimi 552 henkilöä, 25 korttia käytössään, euroja paloi 11 775,91
- tekninen toimi 280 henkilöä, 25 korttia käytössään, euroja paloi 15 149,67

eli yhteensä "pikku ostoksiin" ja edustamiseen käytettiin Heinolassa v 2012
97 323,35 euroa

Kalliiksi tulee henkilöstön Heinolan edustaminen, joten miten se on Heinolaa ja kaupungin mainetta hyödyttänyt?

Äänestä
  • Luuletko tosiaan että ansiotulot on sama kuin palkka? Yleensä löytyy myös muita tuloja.


    Ansiotulon ja palkan käsitteiden eron voi määritellä siten, että ansiotuloon sisältyy peruspalkka ja kaikki mahdolliset palkan lisät (vuorolisät, lomarahat, bonukset jne.) sekä muut tulot, jotka eivät ole pääomatuloa.

    Äänestä

  • Ansiotulo kirjoitti:

    Luuletko tosiaan että ansiotulot on sama kuin palkka? Yleensä löytyy myös muita tuloja.


    Ansiotulon ja palkan käsitteiden eron voi määritellä siten, että ansiotuloon sisältyy peruspalkka ja kaikki mahdolliset palkan lisät (vuorolisät, lomarahat, bonukset jne.) sekä muut tulot, jotka eivät ole pääomatuloa.

    Mitä sää selostat ?? Etteikö ansiotulo muka ole palkka ??
    http://fi.wikipedia.org/wiki/Ansiotulo

    Pääomatulo ei ole kaupunkilaisten verorahojen tuhlausta.

    Äänestä

  • HyväHeinola kirjoitti:

    Mitä sää selostat ?? Etteikö ansiotulo muka ole palkka ??
    http://fi.wikipedia.org/wiki/Ansiotulo

    Pääomatulo ei ole kaupunkilaisten verorahojen tuhlausta.

    Ansiotuloksi lasketaan myös kokouspalkkio tai elinkeinotoiminnan ja maatalouden tulosta voi myös osa olla ansiotuloa. Näistä tuloista erotetaan ensin pääomatulo-osuus ja loppuosa verotetaan ansiotulona. Myös yhtymän osakkaan tulo-osuus ja muun kuin pörssiyhtiön maksama osinko jaetaan pääoma- ja ansiotulo-osuuteen. Porotalouden tulosta on ansiotuloa porotalouden hyväksi tehdyn työn arvo.

    Joten ansiotulot eivät ole sama asia kuin palkka.

    Eli ex-kaupunginjohtajan palkka ei ole sama asia kuin ansiotulot.

    Äänestä

Kynänpyörittelijöiden kylä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pienempi palkkainen kirjoitti:

Heinola
Kunnanjohtaja: Pirjo Hepo-oja (vt. kaupunginjohtaja)
Kunnanjohtajan palkka: 9 000 €
Kunnanjohtajan palkka: 0,45 €/asukas
Etuudet: ei etuja
Etuuksien arvo: 0 €
Kunnan asukasluku: 19 985
Työttömyysprosentti: 14
Kriisikuntakriteerejä: 1/6

Ylen sivuilta löytyi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu