No ei ihme, jos ei ihmisille töitä löydy.
Kuulin juuri, että HUSIlla on sijaisten ottokielto. Samaan aikaan niillä on rekryssäkoko ajan hakemus sijaisten ja keikkalaisten palkkaamiseksi.
Kuulin juuri, että HUSIlla on sijaisten ottokielto. Samaan aikaan niillä on rekryssäkoko ajan hakemus sijaisten ja keikkalaisten palkkaamiseksi.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Oletteko kuulleet, että Helsingin alueella olisi myös ns. mustialistoja jostain työntekijöistä? Jopa esimiehet, ylihoitajat ja alan ammattilaiset halveeraavat hakijoita.
Rekryt, esimiehet eivät ota heitä työhön jonkin syyn vuoksi. Voiko näin olla eli jokin on antanut huono palautetta ja leimataan kelpaamattomaksi työhön.
Kuka voi toimia näin kun hoitohenkilökunnasta on pulaa?
Näinhän ei saa toimia ja kertoo kyllä johtajista, esimiehistä todella epäammatillisen kuvan?
Tällaisiä listoja ei saa olla tai työntekijöiden halventamista. Kaikista meistä löytyy hyvät ja huonot puolensa ja ammattitutkinnot.
Liittojen pitäisi puuttua tähän, koska ainakin pääkaupunkiseudulla on huutava pula hoitajista ja hakuja jatkuvasti sekä uusintahakuja. Miksi henkilöt ei kelpaa jos on ammattitaitoisia hakijoita? Hakijoissako vika vai missä?
Hakijoita voi olla useita kymmeniä ja heistä ei löydy muka yhtään sopivaa. Missä menee terveydenhuolto, johtaminen ja valitsijoiden ammattitaito?
Onko esimiehet ja johtajat jääneet junasta jo?
Missä mättää ja kuka tällaista toimintaa sallii. Kallista rekrytointia ja turhaa työajan käyttöä.
Miksi tällaisiin toimintoihin ei puututa ja kukaa valvoo esimiesten toimintoja?
Oh.palavereissa tieto kulkee, usein väärä ja monesti se perutuu luuloon ja mustamaalaukseen, harvoin asiapitoiseen tietoon.
Sääli.
Itselläni on ainakin ollut sen jälkeen vaikeuksia saada töitä, kun sairastuin ja olin pidempään sairauslomalla. HUS:n työterveyslääkäri sanoi, että turha kuvitella, että täältä töitä saat, kun olet näin paljon poissa töistä. Hoitaja ei saa sarastua ja sitten jos sairastuu, niin töihin pitää mennä vaikka pää kainalossa ja kontaten.
Miten Hus sai sinut ulos? Lähditkö itse, olitko määräaikainen vai irtisanottiinko sinut??
Joo, mullakin loppu duunit tän rekrykiellon takia. Tosi painava syy pitää olla, että palkataan ketään koko loppuvuonna. Jotain vakipaikkoja sentään ollut haettavissa.
Mol.fi sivustolla löytyi muutamaan tehtävään haku. Samaan aikaan eräässä savustetaan paria ulos, kun eivät asetu "monnin"alaisuuteen "pilliksi ja pullaksi".
Olen sairaanhoitaja ja menetin työpaikkani erikoissairaanhoidossa koska HUS:lla on sijaisten ottokielto eli sijaisuuttani ei enää jatkettu kesän lopun jälkeen.
Ja kaikki sanovat että sairaanhoitajille riittää töitä.
Niin kyllä varmasti töitä riittää jos haluaa vanhuspuolelle, mutta kun en valitettavasti halua vanhustyöhön vanhainkotiin yms.
Samalla haetaan Filippiineiltä ja Espanjasta lisää sairaanhoitajia...
Jääkää sairauslomalle, on vähän pakko palkata sijaisia, sillä talo ei pyöri ilman hoitajia.
Nyt tässä taloudellisessa tilanteessa sairaaloiden johto teettää minimimiehityksellä töitä, eli säästöt vedetään hoitajien selkänahasta.
Hoitotyö on muutenkin raskasta ja alipalkattua, että ei kannata suostua orjaksi.
Kun tarpeeksi moni hakeutuu sairauslomalle, niin johdon on pakko palkata väkeä.
Ei johto niitä töitä tee, vaan hoitajat, talot pyörisivät ilman johtajiakin, mutta ei hoitajia, jotka sen todellisen hoitotyön tekee.
Älkää olko alistuvia lampaita.
Sijaisuutta tekevät elkää jääkö sairaslomalle. Kontatkaa sinne töihin pää kainalossa, niin ei tartte olla sitten tulevaisuudessa kortistossa kuukausi tolkulla...
Kai se siitä on kiinni että reunasairaalat (nakkikiska sairaalat kuten johtaja on sanonut ) siirtyy hyvinvointialueelle. Jos henkilökunta ei suostu siirtymään Hushan ei anna potkuja mutta pakko siirtää henkilökuntaa muihin sairaalohin