Pahoittelut mahdollisista kirjoitusvirheitä, tätä ahdistutsta lääkitään oluella.
Asia on siis niin että IT-ala on tedella kova kuten on jotullut toditstuksim , mutta yksi asia mistä ei puhuta on IT-alan huonovointiset ihmiset, kuten minä. Olen alkanaut vihaamaan työpaikkaani, mutta uuttakaan ei saa kovan kilpailun takia. Niinpä joudun joka päivä menemään töihin selkäänpuukottavien duunikaverien viereen ja teeskentelemään normaalia. Työn kovan määrän vielä ymmärrän, mutta selkäänpuukottaminen on sellainen mitä ei voi ymmärtää.
En tiedä mitä teen, toisaalta jos jään tänne, minusta tulee varmaan alkoholisti, mutta mitä muutakaan voin tehdä?
Vaikea nähdä tulevaisuutta tällaisella organisaatiolla, jonka johdon toiminnat saavat ihmiset repimään toisiaan.
Asia on siis niin että IT-ala on tedella kova kuten on jotullut toditstuksim , mutta yksi asia mistä ei puhuta on IT-alan huonovointiset ihmiset, kuten minä. Olen alkanaut vihaamaan työpaikkaani, mutta uuttakaan ei saa kovan kilpailun takia. Niinpä joudun joka päivä menemään töihin selkäänpuukottavien duunikaverien viereen ja teeskentelemään normaalia. Työn kovan määrän vielä ymmärrän, mutta selkäänpuukottaminen on sellainen mitä ei voi ymmärtää.
En tiedä mitä teen, toisaalta jos jään tänne, minusta tulee varmaan alkoholisti, mutta mitä muutakaan voin tehdä?
Vaikea nähdä tulevaisuutta tällaisella organisaatiolla, jonka johdon toiminnat saavat ihmiset repimään toisiaan.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Eikö teitä muita muka ole?
Ajat ovat nyt aika kovia, niilläkin kenellä duuni on vielä säilynyt (monien) yt-neuvotteluiden jälkeen.. been there & done that..
Osaamisvaatimukset ovat tapissaan, kaikkialla on minimimiehitys, harmaita ylitöitä ja plussaliukumia tehdään, jatkuvasti pitäisi omaksua uutta, mutta koulutuksiin taas ei oiken millään pääse. Pitää olla oma-aloitteellinen, tehokas, ketterä ja supliikki tiimityöskentelijä. Joku duunissa joutuu aina tekemään ne *askaduunit, toiset taas kerää kaiken kunnian, kiitokset ja osaavan maineen. Jotain toista ei taas ehkä nappaa ollenkaan työt, Facebook ja Huuto.netit kiinnostavat enemmän. Päälliköt ravaavat turhissa kokuksissa, eivätkä johda omia joukkojaan. Vastuut ja tehtävät ovat liian epäselviä. Ja muuten ihan jokainen omassa tiimissä on omasta mielestään keskimääräistä parempi ja osaavampi & firmalle arvokkaampi työntekijä kuin kollegansa. ; )
Tiedostakaa että työkaverit EIVÄT ole kavereita. Työssä käydään tekemässä duunit kohtuullista palkkaa vastaan ja se todellinen elämä onkin jossain ihan muualla.
Eli siis ihmiset, jotka eivät omaa muita kavereita kun työkaverit saa ajaa mielenterveysongelmiin?
Mene itseesi ja häpeä!
Työkaverien PITÄÅ OLLA kavereita. Muuten ei ole syytä käydä töissä ja työt jää sitten tekemättä. Joka muuta väittää on jonkinlainen nihilisti, joka ei mistään mitään ymmärrä.
Suosittelen kaikille, että jättävät työt tekemättä, jos työkaverit eivät ole kavereita. Sellaisia paikkoja vain suositaan, joissa vallitsee ystävyyden ilmapiiri, eikä pomot hiosta.
Totta, en ole IT-alan hommissa, mutta sivusta seuranneena näen mitä se se aiheuttaa. Miten ihminen jaksaa innostua kun riippuu löysässä hirressä. Jatkuvat YT-neuvottelut toisensa perään ei työmotivaatiota lisää eikä terveyttä.Herrat Argadian-mäellä puhuvat" työhyvinvoinnista" mitä se on? Eivätkö firman johtajat osaa tehdä pidempiä suunnitelmia, edelliset vähennykset kun on saatu tehtyä alkaa heti suraava vaihe. Vastaava toiminta ajaa ihmiset todellakin kurjuuteen, ei pidä ihmetellä miksi alkoholin käyttö lisääntyy, perheet-ja lapset voivat huonosti kaiken rumban keskellä.
Sairasta touhua.
Idiootti. Se on Arkadianmäki, ei mikään Argadian-mäki.
Relaa vähän, taidat olla IT-alalla?
Toisaalta, olen ollut alalla 15 vuotta. Yhden YT:t oli 2002 ja ne lopetettiin kesken, kun tarve säästöihin saatiin korjattua.
Eli Tieto Oyj ei ole koko ala.
Ollaankohan samassa firmassa töissä?
Sovitut asiat eivät pidä ja jotkut jopa tarkoituksellisesti panttaavat tietoa tai valehtelevat. Yrityksen hienot "arvot" eivät voisi enää olla yhtään kauempana todellisuudesta. Työtahti on muuttunut sellaiseksi, että tunnolliset on kiinnitetty x määrään projekteja ja he tekevät töitä iltoja ja viikonloppuja myöten. HR:n edustaja on suoraan sanonut sen olevan normaalia, että samasta työstä voidaan maksaa eri suuruinen korvaus. P**kanpuhujia riittää. Millään muulla kuin laskutettavan työn määrällä ei ole väliä.
Verotiedoista pääsi näkemään, että johto sentään menee ja porskuttaa, vaikkei muiden palkkoja olekaan ollut varaa korottaa. Onneksi moni niistä reiluista ja osaavista työkavereista on jo löytänyt uuden työpaikan itselleen!
Minäkään en enää tiedä, mitä voisin tehdä. Siis muuta jatkaa uuden työpaikan hakemista. Tsemppiä joka tapauksessa kaikille, jotka tämän saman jakavat!