Säästöä saataisiin, jos tavoittelemattomissa olevat ja osastoilta kaikonneet (käynti 1xvuosi)ylihoitajat irtisanottaisiin ja säästöön jäävällä rahalla palkattaisiin lisää hoitoalan ammattilaisia.
Myös osa osastonhoitajista ei ole tehtäviensä tasalla, eivätkä kykene pyörittämään osastoa, mm.työilmapiirin luomisessa ja sijaisten hankinnassa,
Osastonhoitajan ollessa lomalla kesällä, yksi hoitajistamme tuurasi häntä ja kaikki toimi enemmänkuin hyvin, vaikkakin kesäksi oli palkattu opiskelijoita, ja koko ajan oli henkilovajausta, mutta apulaisoastonhoitaja oli tilanteen tasalla, eikä myöskään pelännyt tarttua itse työhön kun kiireiltään kerkesi.
Hoitotyö on käytännöntyötä eikä siellä pärjää jos tilastoja tietokoneen ääressä päivät katselee.
Itselläni on työkokemusta monesta paikasta ja erilaisista työtehtävistä ja voin sanoa, että monta olen nähnyt ja kokenut.
Myös osa osastonhoitajista ei ole tehtäviensä tasalla, eivätkä kykene pyörittämään osastoa, mm.työilmapiirin luomisessa ja sijaisten hankinnassa,
Osastonhoitajan ollessa lomalla kesällä, yksi hoitajistamme tuurasi häntä ja kaikki toimi enemmänkuin hyvin, vaikkakin kesäksi oli palkattu opiskelijoita, ja koko ajan oli henkilovajausta, mutta apulaisoastonhoitaja oli tilanteen tasalla, eikä myöskään pelännyt tarttua itse työhön kun kiireiltään kerkesi.
Hoitotyö on käytännöntyötä eikä siellä pärjää jos tilastoja tietokoneen ääressä päivät katselee.
Itselläni on työkokemusta monesta paikasta ja erilaisista työtehtävistä ja voin sanoa, että monta olen nähnyt ja kokenut.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.