Olen 11-vuotiaan lapsen lähivanhempi
Olen vajaa kykyisenä työnhakijana työvoimatoimistossa
Olen vielä työnantajan kirjoissa ja kansissa, vaikka sairaslomalla olen ollut yli 2v
En pysty kuitenkaan palaamaan entiseen ammatiini
Nyt työvoimatoimisto tarjoaa osa-aikasta työtä, työ aika olisi 4-6h/pvä. Työ olisi itseäni kiinostavaa ja voittaa kotona velttoilun
Mutta palkka olisi varsin olematonta, ja elettyä pitäsi saada, onko mistään haettavissa/saatavissa mitään tukea minulle ja lapselle jos otan tuon osa-aika työn ?
Työkkäri puhui palkkatuesta ? mitä se tarkoittaa käytännössä ?
Kiitos vastaajille, kun olen ihan vasta alkaja näissä kuvioissa
Olen vajaa kykyisenä työnhakijana työvoimatoimistossa
Olen vielä työnantajan kirjoissa ja kansissa, vaikka sairaslomalla olen ollut yli 2v
En pysty kuitenkaan palaamaan entiseen ammatiini
Nyt työvoimatoimisto tarjoaa osa-aikasta työtä, työ aika olisi 4-6h/pvä. Työ olisi itseäni kiinostavaa ja voittaa kotona velttoilun
Mutta palkka olisi varsin olematonta, ja elettyä pitäsi saada, onko mistään haettavissa/saatavissa mitään tukea minulle ja lapselle jos otan tuon osa-aika työn ?
Työkkäri puhui palkkatuesta ? mitä se tarkoittaa käytännössä ?
Kiitos vastaajille, kun olen ihan vasta alkaja näissä kuvioissa
Vastaukset 13
Vanhimmat
voi saada työmarkkinatukea palkan lisäksi jos tienaat erittäin vähän. sääntö oli muistaakseni et jokainen palkkaeuro vähentää työmarkkinatukea 0,50 e. asumistukea voi saada jos palkka alittaa tietyn summan se taitaa olla siis kuiteskin yli tonnin kuussa siis brutto.
palkkatuki on tukea jonka työnantaja saa palkkakustannuksiin valtiolta kun palkkaa sinut töihin. mut se on työnantajan haettava ennen kuin kirjoitetaan työsopimuksia. se siis menee työnantajalle mutta helpottaa palkkaamista varsinkin pienessä firmassa jos firman rahat on tiukassa.
aika moista odottelua tulee kyllä jos saa työmarkkinatukea soviteltuna koska pitää aina antaa palkkatodistukset ja muut joista lasketaan työmarkkinatukesi.
Kiitos neuvoista. työnantaja olisi yhdistys. ei varmaan ole palkassa hurraamista. huomenna vasta menen näytille ja sen jälkeen mietin asioita eteenpäin
JOS tuo työpaikka on ns "palkkatukipaikka", eli työnantajalle maksetaan palkkatukea sun työllistämiseksi, niin siinä tapauksessa ET saa soviteltua työttömyysturvaa palkan lisäksi, vaikka tekisitkin osa-aikaista työtä!
Eli mitä on soviteltu työttömyysturva ? onko sitä elttei ansiosinaispäivät kerry ? vai vaikuttaako se johinkin muuhun ?
Mutta voihan liittyä johonkin muuhun kassaan kuin ammattiliittoon, ei kait tuo palkkatuki sitä mitenkään estä ?
Voit liittyä kassaan. Tänä vuonna ansaitset vain palkkasi, et saa enää työmarkkinatukea eikä työssäoloehto täyty ansiosidonnaista varten. Toimeentulotukea voi hakea.
Ensi vuonna tulee muutoksia, ainakin ehdotettu, ett puolen vuoden työssäoloehto tulisi. Mahdollisesti palkkaasi sovitellaan siten, ett saat palkan lisäksi työmarkkinatukea ja työssäoloehto täyttyy kuten tavallisissa palkkatöissä. Te, jotka tiedätte, kertokaa tarkemmin. Aloitatko vasta tammikuussa?
Soviteltuna työttömyysturvana voi saada työmarkkinatukea, peruspäivärahaa, tai ansiosidonnaista päivärahaa, riippuen siitä mihin olet oikeutettu. Tuota soviteltua ei kuitenkaan voi saada ollenkaan, jos työnantaja saa sitä palkkatukea. Tätä ei välttämättä te-toimistossa juurikaan "mainosteta", eikä myöskään sitä, ettei työssäoloehto täyty normaalisti "palkkatukipaikassa". Tuo tarkoittaa sitä, että jos olet vuoden töissä pakkatuetussa työssä, sulle kertyy vain 6kk työssäoloehtoa. Tämä ei riitä ansiosidonnaisen saamiseen, eikä edes peruspäivärahaan (8kk työssäoloehto!).
Voit tietysti liittyä mihin tahansa työttömyyskassaan ilman ammattiliiton jäsenyyttä! Moni luulee, että pitää liittyä liittoon saadakseen ansiosidonnaista joskus, mutta tosiaankaan näin ei ole, vaan pelkkä kassajäsenyys riittää. Tietysti sen työssäoloehdon tulee täyttyä, että ansiosidonnaiset juoksee.
kävin työpaikka haastatelussa, olisin paikkaan pääsytkin, mutta työaika 4h/päivä viitenä päivässä viikossa
Brutto olisi ollut jopa 863e/kk.....
Eli ansisidonnaista reilusti huononpi, joten ei kiitos vielä ainakaan moista työtä
Juurikin näin se menee ja siihen päälle ei sitten saa sitä soviteltua, koska työnantaja saa palkkatukea... pitää siis pärjätä tuolla nelituntisen osa-aikatyön tuloilla. Mun mielestä on todella törkeää, ettei te-keskus kerro tuosta sovitellun työttömyysturvaoikeuden menetyksestä, moni kuvittelee saavansa sitä vielä lisäksi ja erehtyy vastaanottamaan näitä nälkäpalkkapaikkoja, todellisuus paljastuukin vasta sitten sitä soviteltua hakiessa ja sillon ei voi enää perua, koska paukahtaa karenssi päälle välittömästi.
Näin asiat ovat tänä vuonna 2013.
Olen lukenut, että ehdotetaan sekä soviteltua saavaksi palkkatukiajalta että työssäoloehto täyttyisi tavalliseen tapaan. Mitä näille ehdotuksille kuuluu?
No jos tuolla palkalla ei saa soviteltua, niin sittenhän sitä asumistukea ja toimeentulotukea voi hakea, tosin ei se mikään iso summa sekään ole.
Tottahan toki voi hakea tt-tukea, mutta siinä vaiheessa voi miettiä jo uudemman kerran, että mitä järkeä on kulkea töissä, työmatkat aiheuttaa kustannuksia jne, jos kuitenkin joutuu hakemaan tt-tukea alhaisen palkan takia......
Toivottavasti sosiaalityöntekijä hyväksyy menona työssäkäyntikulut kokonaisuudessaan! Nykyisin lienee sitä paitsi niin, että toimeentulotuessakin sovelletaan etuoikeutettu tulo -käsitettä eli ansiotulosta jätetään huomioonottamatta pieni osa (muistaakseni 20 %, kuitenkin enintään tietty summa). Voidaan toki keskustella siitä, miten hyvin n. 80 prosentin todellinen veroaste motivoi ihmisiä töihin mutta kaksikymmentä prosenttia vapaata tuloa on parempi kuin sataprosenttinen sovittelu, jota aiemin toimeentulotukipäätöksessä sovellettiin. (Tämä käytäntö kieli siitä, että toimeentulotuki on tarkoitettu tilapäiseksi hätäavuksi.)
http://www.emi.fi/jukebox/play/1459/kiviset_kadut