Osaako joku sanoa, onko olemassa verottajasta tai muusta ilmeisestä syystä johtuvaa perustetta, miksi työnantaja maksaa työntekijälle 12 kertaa vuodessa fysioterapeutilla käynnin (työntekijä valitsee paikan, hinnalla ei väliä), mutta ei hierontaa. Näin yrityksessä X.
Tuntuu oudolta, sillä äkkiseltään verottajan ohjetta silmäillessä näyttäisi siltä, että työnantaja voi halutessaan maksaa molempien käytön, mutta maksettu summa on työntekijälle verotettavaa tuloa.
Työnantaja maksaa fys. terapia käyntejä mutta ei hierontaa?
3
387
Vastaukset
- eräsvaan
Tuo on ihan työnantajan oma päätös.
Itseasiassa erittäin hyvä etu fysioterapeutilla käynti. Sitä ei monessakaan työpaikassa makseta.
Jokainen työnantaja valitsee millaisen työterveyshuollon kukin maksaa, aika harva työnantaja fysioterapiaa maksaakaan. - hierojalle pliis
Yrityksen on pakko järjestää työntekijöille lain mukaan työterveyshuolto, joka on minimissään ennaltaehkäisevää neuvontaa.
Moni yritys tarjoaa kuitenkin laajempaa työterveyshuoltoa, joka pitää sisällään myös sairaanhoitoa, koska varsinkin toispaikkakuntalaiset joutuvat käyttämään valtavasti aikaa siihen, että jonottavat esim. kotikuntansa terveyskeskuksen ensiavussa. Tällöin yritykselle on edullisempaa, että työntekijä käy työaikana nopeasti esim. ruokatunnin yhteydessä hakemassa vaikkapa virtsatietulehdukseen reseptin ja lääkkeet sen sijaan, että terveyskeskuksessa jonottamisella siihen menisi aikaa puoli päivää. Tässä on myös se jippo, että työnantajahan saa valtaosan kustannuksista takaisin Kelalta takautuvasti.
Työnantajien maksamista työterveyslääkäripalveluista käsittääkseni suurin osa kattaa vain yleislääkäritasoiset käynnit ja siihen oleellisesti liittyvät peruslaboratoriotestit jne. Jos siis työntekijällä on vaikkapa keuhkokuume, niin sitä varten otettavat röntgenkuvat ja labratestit on sellaisia, jotka sopimus kattaa. Jos kuitenkin on vaikkapa pitkäaikaista vaivaa, joka edellyttäisi erikoislääkärin palveluita (esim. nivelrikkoa ja siihen liittyviä röntgenkuvia), niin niitä työterveyslääkärisopimus harvemmin kattaa.
Omalla työpaikallanikaan työterveyshuoltosopimus ei kata minkäänlaista fysioterapiaa. Olisi ihan fantastista, jos näin olisi, koska melkein jokaisella vähääkään ikääntyneemmällä on ainakin niska-hartia -särkyjä. Joskus työnantaja saattaa tarjota myös esim. niskahartia -hierontaa. Tämän tyyppiset edut on yleensä veronalaisia, koska verottomat etuudet on tarkkaan laissa määritelty ja niiden verotusarvot myöskin esim. Kulttuurisetelit jne ovat verottomia vain tiettyyn arvoon saakka, jonka jälkeen niistä pitää maksaa veroa. - olisit tyytyväinen
Näin yrityksessä Y: fysioterapiaa ei makseta kertaakaan, ei minkään vuoden aikana. Sentään työterveys on järjestetty yksityiselle, eikä terveyskeskuksen puolelle.
Voi jessus mitä valittamista siis aloittajalla.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Miksi jollain jää "talvi päälle"
Huvittaa kastoa ullkona jotain vahempaa äijää joka pukeutuu edelleen kun olisi +5 astetta lämmittä vaikka on helle keli3383418Mitä et hyväksy miehessä/naisessa josta olet kiinnostunut?
Itse en halua, että miehellä olisi lapsia!2272098Se katse silloin
Oli hetki, jolloin katseemme kohtasivat. Oli talvi vielä. Kerta toisensa jälkeen palaan tuohon jaettuun katseeseen. Tunt591662Tiesitkö? Farmi Suomi Kirsikka Simberg on tämän julkkisnaisen tytär - Katso tyrmäävät mallikuvat!
Oho, aikamoinen ylläri. Tiesitkö?! Kirsikka Simberg on yksi tämän kauden Farmi Suomi -kisaajista. Hänellä ei ole tuttu t51517- 831376
Tuhdit oluet kauppoihin. Miksi vastustaa?
8% oluet kauppoihin mutta mikä siinä on että osa politikoista vstustaa ? Kauppa kuitenkin hinnoittelee vahvan oluen ni2881271- 831111
Sinua tulen kyllä ikävöimään pitkään nainen
mutta oli pakko tehdä päätös oman mielenrauhan vuoksi. Toivottavasti saat elämältä kaiken mitä haluat.521111- 861097
Asiallinen lähestyminen
Mitä on asiallinen lähestyminen?? Tietääkö tai tajuaako kukaan, varsinkaan miehet??? Eilen NELJÄNNEN kerran jouduin isk150933